Аналитика (79)

19 декабря 1943 года считается днём рождения суворовских училищ, учреждённых Наркоматом обороны СССР с «целью подготовить мальчиков к военной службе в офицерском звании и дать им общее среднее образование». За полтора года до взятия Берлина высшее руководство страны одобрило идею организовать целенаправленную военную подготовку детей и подростков, начиная с восьмилетнего возраста. Днём рождения суворовских училищ считается 19 декабря, когда им в торжественной обстановке было вручено Боевое Красное знамя. Однако решение было принято 21 августа 1943 года на волне переломного успеха в Курской битве. Образец, как и в случае с уже учреждёнными орденами и введёнными погонами, был найден в лучших традициях прежней армии. Сегодня уместно вспомнить, что единство и преемственность истории – это не копирование образцов славного прошлого («сделайте мне как при Сталине… или как при царе»), это в...

В 1707 году было открыто первое государственное медицинское учреждение России – Главный военный клинический госпиталь имени академика Н. Н. Бурденко. Интересно, что юбилейная дата в разных источниках различается, но на страничке самого госпиталя говорится именно о 4 декабря (по н. ст.) 1707 года. Императоры-«строители» История первого российского госпиталя, как и многого «первого» в России, получила начало благодаря личной инициативе Петра Великого. Основателем «Гошпиталя» (и первой в России медицинской школы при нём) был Николай Бидлоо (руководил госпиталем до своей смерти в 1738 году), голландский врач, который до этого был личным врачом Петра I: «А у того лечения быть доктору Николаю Бидлоо, да двум лекарям, Андрею Репкину, а другому — кто прислан будет». Первых пациентов принял 21 ноября (2 декабря) 1707 года. Первое каменное здание для госпиталя было построено в 1756 году...

10 ноября свой профессиональный праздник, День сотрудника органов внутренних дел, отмечают российские полицейские. Современная «традиция» российской правоохранительной системы отмечает свой 108-летний юбилей. Именно 108 лет назад, 10 ноября 1917 года, Народный комиссариат по внутренним делам опубликовал постановление «О рабочей милиции». Как День советской милиции эта дата и остается в памяти миллионов россиян, несмотря на многочисленные пертурбации с переименованиями и реформами, которые за свою 108-летнюю историю перетерпела отечественная правоохранительная система. Так что, можно с уверенностью говорить, что именно «День милиции» — подлинное, народное название праздничной даты 10 ноября. Хотя в «Государстве и революции» Владимир Ильич Ленин высказывал едва ли не анархистские мысли о скором отмирании государства, о необходимости всеобщего вооружения народа, необходимость...

16 октября 1918 г. были опубликованы декреты Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета «Основные принципы единой трудовой школы» и «Положение об единой трудовой школе Российской Социалистической Федеративной Советской Республики». Среди педагогической общественности декреты были известны под названием «Декларация о единой трудовой школе». Они провозгласили новые принципы и методы учебно-воспитательной деятельности советской школы и сформировали единую систему школьного обучения. Разработка «Основных принципов единой трудовой школы» и «Положения об единой трудовой школе» проходила в течение 1918 г. в Государственной комиссии по просвещению под руководством общественных и партийных деятелей: А. В. Луначарского, Н. К. Крупской, П. Н. Лепешинского. В августе 1918 г. проект «Положения» был единогласно одобрен...

25 июля 1930 г. было принято постановление ЦК ВКП (б) «О всеобщем обязательном начальном обучении». «Для успешного социалистического строительства необходимо в кратчайший срок изжить культурную и техническую отсталость широких масс трудящихся. Эта задача не может быть разрешена без введения всеобщего начального обязательного обучения», — говорилось в постановлении. Всеобщее обучение является одной из фундаментальных педагогических идей, издавна привлекавших внимание мыслителей и теоретиков образования. Первый практический опыт воплощения этой идеи был предпринят в Германии в эпоху Реформации. Процессы индустриализации, проходившие в развитых капиталистических странах в XIX — начале XX вв., способствовали широкомасштабной реализации всеобщего начального обучения, в том числе, на бесплатной основе, поскольку новая техника требовала наличия большого числа грамотных...

Совет народных комиссаров 19 июня 1920 года принял декрет об учреждении Всероссийской чрезвычайной комиссии по ликвидации безграмотности или ВЧК ликбез. Постановления созданной комиссии имели обязательный характер. Она была образована для выполнения декрета о ликвидации безграмотности и руководила обучением неграмотных и малограмотных. Ведал делами этой комиссии нарком просвещения Анатолий Луначарский. Учебная программа потребовала широкой организованной подготовки учителей и других педагогических работников. К осени 1920 года только органами ВЧК ликбез в 26 губерниях были созданы курсы учителей - ликвидаторов неграмотности. Первый Всероссийский съезд по ликвидации неграмотности признал необходимым первоочередное обучение грамоте рабочих промышленных предприятий и совхозов, членов профсоюзов и других трудящихся в возрасте 18-30 лет. Срок обучения на ликпункте устанавливался в...

Всё больше SEO-специалистов сегодня сталкиваются с необходимостью не только постоянно учиться, но и искать пути для реального применения знаний. Рынок продвижения быстро меняется: требования к оптимизации сайтов становятся строже, поисковые алгоритмы усложняются, а конкуренция за внимание аудитории усиливается. На этом фоне всё заметнее роль партнёрских программ — инструментов, которые дают возможность не только зарабатывать, но и приобретать практический опыт в SEO. Традиционное обучение всё ещё важно, но уже давно недостаточно. Освоение основ внутренней и внешней оптимизации сайта, работа с контентом, аналитикой, линкбилдингом — это лишь базис, без которого специалист просто не выйдет на рынок. Однако реальная подготовка начинается тогда, когда за теорией следует практика: решение нестандартных задач, работа с живыми проектами, погружение в специфику разных тематик. Курсы, где упор...

Славяно-греко-латинская академия - первое высшее учебное заведение на Руси было создано в 1687 году в Тверском районе Москвы по проекту и по инициативе русского богослова, деятеля культуры и духовного писателя Симеона Полоцкого. Это учреждение стало колыбелью всего высшего образования в России. В отличие от духовных семинарий, образование в ней могли получить представители всех сословий, которых обучали самым разнообразным предметам, в особенности языкам, за что она и получила свое сложное наименование. Первоначально в академии обучалось не так много студентов - около ста, а в начале XIX века - уже более тысячи шестьсот. На протяжении первых ста лет своего существования академия братьев Лихудов получила международное признание и действительный статус высшего учебного заведения. Из его стен выпустились выдающиеся люди – знаменитые деятели науки, культуры, искусства... Самый известный...

В преддверие Дня работника ЖКХ Минстрой озвучил данные мониторинга кадрового дефицита в отрасли, проведенного совместно с Фондом развития территорий и НИУ МГСУ. Согласно предварительному анализу, нехватка работников в отрасли сейчас составляет до 23%. Система образования сможет подготовить нужное количество специалистов – вопрос в правильном государственном заказе на подготовку кадров, считает профессор кафедры Жилищно-коммунального комплекса НИУ МГСУ Леонид Чернышов.  Согласно «дорожной карте» по реализации «Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства», утвержденной в этом году вице-премьером Маратом Хуснуллиным, в течение следующих шести лет в отрасль планируется привлечь свыше 850 тыс. молодых специалистов. «Сегодня более 200 вузов и свыше 1200 колледжей способны закрыть потребности отрасли в квалифицированных кадрах, —...

Поставщик сварочного оборудование на ведущие чемпионаты страны и единственный партнер финала чемпионата «Профессионалы». В 2024 Deria оснастила современными сварочными аппаратами крупнейшие промышленные чемпионаты России, среди которых: «Хайтек 2024», «Лучший по профессии» (ГК «Росатом»), «Атомскиллз» (ГК «Росатом»), дивизионный чемпионат ГК «Росатом», «Лучший сварщик» (Газстройпром) и PetroChem Skills 2024 (Сибур). Кроме того, Deria выступила единственным официальным партнёром финала чемпионата «Профессионалы» 2024 в компетенции «Сварочные технологии». Для нас это стало не только подтверждением высокого уровня доверия, но и особой гордостью, так как впервые данный чемпионат прошёл полностью на российском оборудовании. Работа с колледжами и системой профессионального образования Важным шагом в развитии взаимодействия с образовательным сообществом стало участие Deria во Всероссийском...

Женские политехнические курсы стали первым в России высшим техническим учебным заведением для женщин, которые открылись в Санкт-Петербурге 28 января 1906 года. Первым ректором сроком на два года был избран Николай Леонидович Щукин - профессор Технологического института. Для проведения занятий было снято помещение в доме 68/2 по Загородному проспекту. В короткий срок жилые квартиры удалось переоборудовать под учебные классы и лаборатории. На имя ректора поступило около 700 заявлений желающих получит техническое образование. По конкурсу аттестатов о среднем образовании были отобраны 234 слушательницы, которые составили первый курс втуза. Учебный процесс был организован по предметной системе, которая тогда делала лишь первые шаги. Курсистки имели право по своему усмотрению посещать занятия, а экзамены сдавать по мере готовности в течение всего учебного года. Первые два года курсы...

Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко и Министр спорта Михаил Дегтярёв подвели итоги федерального проекта «Спорт – норма жизни» в рамках национального проекта «Демография». Общий объём финансирования программы составил 141,4 млрд рублей, свыше 80% которых было направлено на развитие спортивной инфраструктуры. Вице-премьер подчеркнул, что проект стал серьёзным шагом в развитии массового спорта и спорта высших достижений. «За пять лет реализации федпроекта “Спорт – норма жизни„ было возведено около 500 спортивных сооружений, модернизированы сотни площадок, подготовлены десятки тысяч специалистов. Более 23 миллионов россиян участвуют в движении ГТО, возрождённом по поручению Президента России Владимира Путина. 14 миллионов из них уже успешно выполнили нормативы. Это важный шаг к достижению нашей цели:...

Когда речь заходит о Гатчинской авиационной школе, то основное внимание, как правило, уделяется самым известным военным лётчикам, которые были выпускниками школы. Но такой подход в значительной степени уменьшает ту роль, которую школа сыграла в истории российской авиации. Особенно значение Гатчинской военной авиационной школы возросло во время Первой мировой войны 1914-1917 гг. Конечно, в первую очередь школа занималась своим непосредственным назначением - подготовкой военных лётчиков, но кроме этого можно предложить несколько направлений деятельности школы, изучению которых практически не уделялось внимания. Преподавателями и инструкторами школы были только опытные военные лётчики. Именно из них в самом начале Первой мировой войны формировались экипажи тяжёлых бомбардировщиков «Илья Муромец» Эскадры воздушных кораблей. Специально обученные военные лётчики постоянного состава школы...

В условиях высокой конкуренции и стремительного технологического развития металлургическая отрасль требует комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами. Квалифицированные специалисты являются основой успешной работы предприятия, а эффективная кадровая политика напрямую влияет на его конкурентоспособность. Рассмотрим, как организовать подбор и подготовку сотрудников (career.nlmk.com), чтобы обеспечить долгосрочный успех в этой важной отрасли. Особенности подбора персонала в металлургии. Подбор персонала для металлургических компаний — это сложный процесс, включающий не только поиск профессионалов, но и привлечение молодых талантов. Компании отдают предпочтение кандидатам с базовым техническим образованием и опытом работы на производстве. Однако в условиях дефицита кадровых ресурсов на рынке важным становится взаимодействие с профильными вузами и колледжами. Собеседования и...

Знахари, травники и прочие представители народной медицины на протяжении столетий были единственными защитниками крестьянства от болезней. Ситуация с качеством и доступностью медицины начала меняться только в 1630-х годах. Сначала появился Аптекарский приказ - аналог современного Министерства здравоохранения. В Россию стали приезжать иностранные врачи, началось развитие медицинского образования. Однако длительное время услуги медиков были доступны исключительно высшему сословию.  В дохристианскую эпоху и после принятия православия единственными целителями на Руси являлись знахари, травники и другие представители народной медицины. Естественно, никакого специального образования у них не было. В те далёкие времена впереди планеты всей находились просвещённые арабы.  Знахари весьма специфично подходили к процессу лечения. Они изгоняли хвори по-разному. Заговоры, заклинания...

«Верхняя государева аптека», первая в России, открылась в 1581 году при дворе Ивана Грозного. Она располагалась в Московском Кремле, напротив Чудова монастыря, и обслуживала только царскую семью. Ее организовал английский аптекарь Джеймс Френч (Яков Астафьев), присланный королевой Елизаветой I по просьбе царя. На фоне расписных стен и покрытых коврами полов стояли серебряные витрины с хрустальными сосудами и позолоченными инструментами. В склянках — заморские товары. Один только Френч привез в Москву 160 наименований: «капели виноградная», «масло мушкатное», «коренья мандрагора», «спиритус вейне», «кость из серца оленя», «опиом», «прямая глина арменская». А еще в аптеке продавались любимые царем «мифические» натурпродукты: «безуй» (безоаровый камень) и «инроговый песок» (истертый в порошок рог единорога) — универсальные противоядия. Не приближенные к...

19 (31 по новому стилю) октября 1811 года состоялось торжественное открытие Императорского Царскосельского лицея – учебного заведения для дворянского «юношества, особенно предназначеннаго к важным частям службы государственной». Лицей был основан по указу императора Александра I, а его программа была ориентирована на подготовку государственных чинов высших рангов. Несмотря на то, что из стен лицея вышла целая плеяда выдающихся людей – декабрист Вильгельм Кюхельбекер, поэт Антон Дельвиг, канцлер Российской империи Александр Горчаков, писатель Михаил Салтыков-Щедрин, прославил его в первую очередь, конечно же, поэт Александр Сергеевич Пушкин, который начал писать стихи ещё будучи лицеистом. Его строки «Друзья мои, прекрасен наш союз!» стали программными для всех лицеистов. Царскосельский лицей был первым в России. Само название – лицей – ему дал государственный секретарь Российской...

Официальной датой образования Казанского высшего военного командного училища считается 22 февраля 1919 года. В этот день был выпущен приказ РВС о создании 1-х Казанских мусульманских пехотных командных курсов. Уже в апреле курсы пришлось отправить на Восточный фронт. А 25 июля были созданы 2-е Казанские мусульманские пехотные командные курсы, 1 октября 1920 года на их базе были сформированы 16-е Казанские мусульманские пехотные командные курсы. В декабре 1922 года в связи с сокращением численности вооружённых сил было принято решение о расформировании мусульманских курсов. Так, в 1923 году на базе расформированных курсов была создана 6-я объединенная татаро-башкирская командная школа. И 16 марта 1937 года, она была переименована в Казанское пехотное училище имени ЦИК Татарской АССР. Приказом Наркома обороны СССР от 12 апреля 1941 года училище преобразовано в танковое и полностью...

Для Школы сварки РВТ 2023 год стал годом важных достижений. Школа провела множество успешных мероприятий и запустила ряд новых направлений, которые не только способствовали росту школы, но и внесла значительный вклад в развитие отрасли в целом. Наставники победителей Инструкторы Школы сварки РВТ сыграли ключевую роль в подготовке команды Газстройпром, которая завоевала первое и второе места в компетенции «Электросварщик ручной сварки» на Международном строительном чемпионате 2023. Это стало ярким подтверждением высокой квалификации наших специалистов. Мастер-классы на главных чемпионатах страны РВТ провела ряд мастер-классов во время крупнейших чемпионатов, включая Международный строительный чемпионат, Чемпионат «Строй-Герой», а также Национальный финал «Профессионалы». Это позволило посетителям и участникам оценить технологичность сварочного процесса, а также попробовать себя в роли...

Лучшим днем на работе за прошедший год каждый двадцатый трудоустроенный россиянин назвал день ухода в отпуск. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющих работу. Лучший день на работе — когда выдали премию, уверен каждый одиннадцатый опрошенный (9%). Для 8% самым запоминающимся стал день достижения отличных показателей в работе. Праздники и корпоративные мероприятия запомнились 6%. Для каждого двадцатого лучшим рабочим днем в году стал тот, когда начался отпуск (5%). Причем по сравнению с 2021 годом отпуска стали радовать россиян чуть чаще. 2 из 100 опрошенных запомнилось празднование собственного дня рождения с коллегами. По 1% респондентов назвали лучшим днем тот, в который хвалило руководство, повысили в должности, увеличили зарплату или выполнили проект. Другие запоминающиеся поводы назвали 9%. Среди них — переход...

Дети стали чаще прощаться со школой после 9 класса и уходить в колледжи и училища, об этом рассказали 29% родителей — больше, чем когда-либо. При этом и абитуриенты университетов, и поступающие в средние профессиональные учебные заведения чаще всего выбирают профессии в IT и медицине. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 2000 родителей выпускников из всех округов страны. О том, что после окончания школы их ребенок намерен продолжить обучение в вузе, сообщили 45% родителей. О том, что ребенок собирается поступить в среднее учебное заведение, родители в этом году говорят чаще, чем когда-либо: поступить в училище или колледж собираются дети 29% опрошенных. О готовности ребенка пойти работать сразу после выпускного бала рассказал 1% родителей. Среди абитуриентов вузов самая популярная сфера в 2023 году — информационные технологии: «войти в IT» собираются дети 28% опрошенных. На втором...

Аналитики платформы «Понимаю» провели исследование и выяснили, что 10% людей в последние несколько лет не видят для себя перспектив для личного или профессионального развития.  В опросе приняли участие 270 сотрудников из IT-сферы, ритейла, розничной торговли и др. 90% всех респондентов отметили, что в период турбулентности, который длится уже несколько лет, они находят для себя новые возможности, адаптируются к изменениям и постоянно растут. 10% сотрудников отметили, что не видят для себя таких перспектив. 95% женщин и 93% мужчин из общего числа респондентов отмечают, что 2022 год был для них эмоционально сложнее, чем 2021 год. В прошлом году 84% мужчин и 74% всех опрошенных женщин столкнулись со стрессом на фоне внешнеполитических событий. 45% респондентов-мужчин отметили, что им пришлось переехать в другую страну по работе. 31% опрошенных мужчин и 42% женщин отметили, что в целом...

Анна Ларионова, директор по маркетингу HR-холдинга Ventra, рассказала о главных HR вызовах, стоящих перед клиентами компании, на стратегической конференции клуба «Как делать». На мероприятии собрались руководители крупнейших российских и международных компаний из разных отраслей, чтобы обсудить: что было и что будет происходить в разных направлениях сферы HR в 2023 году, посмотреть на меняющийся ландшафт рынка и различные стратегии.  Анна поделилась главными трендами наступившего года, которые наблюдает HR-холдинг Ventra и наши клиенты.  Тренд первый. Рынок подбора персонала оживился.  Еще рано говорить о реальном «всплеске», но отложенный спрос в ряде индустрий (фарма, сырьевые компании, ИТ, производства) – налицо.  Кто в «топе»: ИТ специалисты, инженеры, «точечные» эксперты на производственные роли, а также массовый персонал.  Больше работы для кадровых...

Накануне нового учебного года эксперты Группы «Родина» решили узнать у детей покупателей квартир в жилом культурно-образовательном кластере Russian Design District, кем они мечтают стать, когда вырастут. Небольшой профориентационный опрос дал неожиданный результат – вопреки ожиданиям аналитиков самой популярной профессией стал не IT-специалист, а дизайнер. Также в топе у молодого поколения блогеры.  Эксперты Группа «Родина» перед 1 сентября пригласили детей будущих жителей культурно-образовательного кластера Russian Design District принять участие в опросе «Моя будущая профессия». Аналитики решили узнать, насколько подготовленная для будущих жителей образовательная инфраструктура комплекса отвечает запросом молодого поколения. Опрос состоял из трех частей. В первой респондентам было предложно выбрать профессиональную область, в которой они хотят работать в будущем, а во втором ...

Эффективность документационного обеспечения управления (ДОУ) предприятием — одно из важнейших условий его стабильной работы. От того, как выстроены эти процессы, напрямую зависят оперативность и качество принятия управленческих решений, успех всей производственной деятельности. За решение этих задач отвечает отдельная, организационно обособленная структура, которая подчиняется непосредственно руководителю предприятия. Называться она может по-разному: служба ДОУ или департамент делопроизводства, управление делами или отдел информационно-документационного обеспечения, канцелярия или общий отдел. В небольших организациях, где документооборот невелик, всю работу по документационному обеспечению управления в состоянии выполнять один человек — секретарь или специально выделенный сотрудник. Типовые функции любой службы ДОУ, независимо...

Модификация рисков в настоящее время широко применяется в различных аспектах нашей жизни и, в том числе, может быть применена к снижению вредных последствий поведенческих факторов, повышающих риск развития различных заболеваний. Разработка и внедрение на государственном уровне программ профилактики, выявления и минимизации факторов риска заболеваемости с целью снижения смертности и повышения качества жизни граждан станет одной из главных задач созданной в конце прошлого года Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков (АМСМР). Все неинфекционные заболевания (НИЗ) развиваются благодаря одинаковым факторам риска, связанным с поведением человека и рационом его питания – высокий индекс массы тела (8%), высокое артериальное давление (13%), низкий уровень потребления фруктов и овощей (4%), отсутствие физической активности (4%), употребление табака и алкоголя (22%). На НИЗ...

В 2021 году 37,7 процента учеников столичных школ набрали на ЕГЭ 220 и более баллов по трем предметам. А по результатам исследования Pisa-2018 они входят в мировой топ-3 по читательской грамотности, сообщает портал mos.ru. Качество знаний и конкурентоспособность выпускников московских школ остаются на высоком уровне, несмотря на пандемию. Об этом говорят результаты ЕГЭ по итогам 2020/2021 учебного года, а также международные исследования. По итогам последнего единого государственного экзамена 37,7 процента выпускников набрали 220 и более баллов по трем предметам. В 2010 году их было 13,3 процента. Каждый восьмой выпускник награжден медалью Правительства Москвы «За особые успехи в обучении». Кроме того, победителями и призерами заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников в 2020/2021 учебном году стало рекордное число учеников из столицы — 1346 человек. Хотя бы одного...

Дочерняя компания Сбербанка СберСтрахование жизни выяснила, работу в какой сфере россияне хотели бы видеть для своего ребёнка. Результаты проведённого опроса показали, что большинство склоняется к мысли о том, что в современных реалиях наиболее перспективными становятся медицинские, технические и IT-вузы. В условиях пандемии повысился престиж профессии медика. Профильные вузы, где обучают докторов и медицинский персонал, будущим студентам советует 27,1% опрошенных жителей российских городов. Больше всего ратуют за это жители Барнаула, Красноярска, Липецка, Омска и Ульяновска, где такой вариант ответа собрал от 41% до 44% голосов. Несколько выбиваются из общей картины Казань и Махачкала (по 18%), а также Набережные Челны (13%). Работу по техническим специальностям рекомендует детям 17,8% респондентов. При этом более 20% голосов отдано в Казани, Красноярске, Москве и Самаре, а всего 9% —...

Количество обращений по поводу ненадлежащего оказания медицинской помощи с каждым годом увеличивается. Если в 2016 году Следственный комитет получил от граждан 4947 сообщений о преступлениях в сфере медицины, то в 2019 году число жалоб выросло до 6500. При этом, только в 30-35% случаев принимается решение о возбуждении уголовных дел в отношении медицинских работников, и лишь около 10% из них – имеет судебную перспективу. Существует несколько распространенных типов преступлений, совершаемых по неосторожности врачей. Поэтому информирование медработников о возможных недочетах в работе и разбор практических кейсов помогает снизить вероятность повторения врачебных ошибок. Самыми распространенными врачебными ошибками являются: неправильная диагностика и, как следствие, некорректно выбранный план лечения, недооценка тяжести состояния пациента, отсутствие преемственности в оказании медицинской...

Сравнительные исследования показывают, что Россия – одна из самых нетерпимых стран Европы к работникам старшего возраста наряду с Чехией и Грецией. Более того, по сравнению со странами бывшего СССР, в которых те же предпосылки дискриминации, РФ занимает первое место. Причины – радикальные экономические реформы 1990-х и информационная революция, которые быстро изменили структуру экономики, и многие специальности перестали быть актуальными, а новые стали (и до сих пор становятся) уделом молодых. Причем речь не идет о пожилых людях – в России возрастная дискриминация проявляется очень рано. По опросам, 44% соискателей от 45 до 59 лет получили отказ от работодателя из-за того, что он планировал взять в штат сотрудника другого возраста. В некоторых исследованиях отмечается, что с эйджизмом (англ. age – «возраст») сталкиваются даже 35- и 40-летние работники. Одновременно многолетние...

В условиях цифровой экономики происходит постоянный рост наукоёмкости новых разработок и производственных решений, они всё чаще становятся мультидисциплинарными. Соответственно, растёт спрос на инженерные кадры, обладающие качественно новыми компетенциями. Предприятия испытывают дефицит квалифицированных кадров, владеющих широким спектром актуальных навыков, в том числе предпринимательских, способностями к постоянному самообучению, умением концентрироваться на решении конкретных проблем и задач, а не на пассивном накоплении академических знаний. Всё это требует обновления концепции инженерной деятельности и инженерного образования. При этом востребованность компетентных инженерных кадров крайне высока. На рынке востребованы специалисты разных направлений – инженеры, конструкторы, технологи, и ни одна отрасль не может похвастаться достаточным кадровым обеспечением. Поэтому концепция...

В преддверии Дня молодежи компания EKF попросила учебные заведения, с которыми сотрудничает в рамках профподготовки по электротехническим специальностям, рассказать о востребованности этих профессий среди абитуриентов. «И высшие, и профессиональные учебные заведения отмечают, что интерес к специальностям электротехнического профиля растет. Во многом благодаря тому, что они работают над вовлечением студентов в учебный процесс. Например, молодежь интересуется современным оборудованием, и учебные заведения активно внедряют его в обучение», - отмечает старший партнер EKF Евгений Ойстачер. Как рассказывает Максим Федин – д.т.н., доцент, заместитель заведующего кафедрой электроснабжения промышленных предприятий и электротехнологий Национального исследовательского университета «МЭИ» по научной работе, – ежегодно на направление «Электротехника и электроэнергетика» НИУ «МЭИ» поступает порядка...

Руководитель центра исследований и разработок GS Labs (в составе холдинга GS Group) Максим Самсонов рассуждает о том, как преобразовалась профессия программиста за последние 10 лет и зачем участвовать в конкурсах студентам, которые мечтают о большем, чем стабильная работа со средним окладом. Начну с того, что слово “программист” характеризует профессию не слишком хорошо. Скорее должно быть “инженер, которые занимаются программным обеспечением”, “инженер-программист”. Эта профессия мало изменилась за 10 лет. Собственно, она и за 30 лет не сильно изменилась. Что менялось – это количество проектов, их масштаб, сложность, среда и средства разработки. Когда-то говорили: “Оne Jolt at a Time”, но на самом деле поток изменений всегда был очень интенсивным и непрерывно усиливался. Что бы вы ни изучали по программированию сейчас, через 10 лет оно устареет и, поэтому, последние годы мы наблюдаем...

Современную жизнь уже не представить без «цифры». Умные дома и города, онлайн-шопинг и банкинг, каршеринг, удаленная работа. Но человеку только еще предстоит раскрыть потенциал цифровой экономики, мы в самом начале новой эры. Перед миллионами людей стоит задача найти свою нишу и научиться использовать преимущества цифровизации себе во благо, без опасения, что однажды их заменят роботы или искусственный интеллект. Кроме того, должны появиться новые кадры в этой сфере и лидеры, которые будут развивать ее дальше. Об этом и многом другом рассказали корреспонденты РИА Новости. Технологии вокруг нас. Современный мир благодаря растущей роли цифровой экономики проходит через стадию радикальной трансформации. Технологии и инновации, которые лежат в ее основе, готовились в течение нескольких десятилетий и теперь они перешли в стадию быстрого глобального распространения. Уже сейчас уровень...

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Обучение сотрудников. Прогнозы на 2020 год», который показал, как за год изменилось отношение компаний к профессиональному развитию персонала. В опросе приняли участие 500 собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний и HR-менеджеров со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала. Данный опрос является ежегодным и позволяет проследить, как со временем меняются взгляды компаний на развитие и обучение сотрудников. Итоги опроса показали, что изменения в штатах компаний за последний год практически не отличаются от показателей опроса 2018 года, что говорит о стабильности кадрового рынка. В 50% случаев (49% в 2018) количество сотрудников увеличилось, в 33% (29% в 2018) – осталось на прежнем уровне, в 16% (22% в 2018) – сократилось. Ответы респондентов...

По словам директора Института развития образования НИУ ВШЭ, это объясняется тем, что российские программы в вузах дешевле, чем на Западе, при этом они гарантированно дают возможность трудоустройства у себя на родине, сообщает ТАСС. Россия и страны Африки имеют богатую историю взаимоотношений, одним из ключевых аспектов которой служит сотрудничество в сфере образования. Перед масштабным саммитом Россия - Африка, стартующим на днях в Сочи, портал "Будущее России. Национальные проекты", оператором которого является ТАСС, выяснил, почему африканские студенты поступают в российские вузы, и чем это полезно не только для Африки, но и для России. Зарождение отношений. Африканские студенты начали приезжать на учебу в СССР в конце 1950-х годов: в 1958/59 учебном году их насчитывалось 103, а уже через год - почти в пять раз больше - около 500 человек. Тогда же, в 1960 году, в Москве создают...

3 вопроса, которые помогут принять решение. Если вы в поисках новых направлений обучения, то ответы на эти вопросы помогут отсортировать ненужные и упростить принятие решения. 1. Сверились ли вы с каналами продвижения в своей отрасли? Отбрасываем все те, которые не входят в приоритеты. ​Берём потребительский рейтинг каналов по данным исследования PR-агентства Идеи&Решения. Один из самых актуальных каналов коммуникации на сегодняшний день – блогеры. Ворвался в десятку лидеров только в этом году. Если вы ещё не знаете, что такое блогеры и с чем их едят, стоит поискать обучение инфлюенс-маркетингу. Серьёзные курсы с разбором стратегии найти непросто. Некоторые доступны на английском. Также можно найти обучалки от платформ, занимающихся рекламой у блогеров. Правда, обычно они не уходят дальше конкретных механик работы с ресурсом. Основная экспертиза пока у агентств, работающих с...

Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, как часто учатся сотрудники российских компаний, что они изучают и какие бизнес-школы выбирают. Публикация итогов опроса приурочена к Дню Mini MBA, который отмечается каждую третью пятницу сентября и призван напомнить о важности получения профессионального управленческого образования. В опросе приняли участие 700 человек: собственники бизнеса, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты из разных городов России. При этом 57% из них заявили, что посещают курсы и тренинги один или несколько раз в год, 27% – один раз в три года, и лишь 4% не проходят обучение. Итоги опроса показали, что по-прежнему большую популярность имеет очная форма обучения (81%). Форматы дистанционного и онлайн-обучения, несмотря на растущий интерес к ним, пока пользуются меньшим доверием: их выбрали лишь 5% и 2%...

Компания Accenture подготовила обзор кадрового потенциала регионов России в сфере ИКТ «IT Skills Index», в него вошли 18 городов. По результатам рейтинга, пять первых строчек в нем заняли Ростов-на-Дону, Казань, Самара, Челябинск и Воронеж. За ними следуют Ставрополь, Пенза, Уфа, Волгоград, Саратов, Екатеринбург, Пермь, Калининград, Новосибирск, Нижний Новгород, Тверь и Омск. Специалисты Accenture сравнивали регионы России по трем показателям: подготовка ИКТ-специалистов, рынок ИКТ-кадров и спрос на них со стороны компаний. При этом в рейтинге не рассматривали Москву и Петербург. На составление обзора ушло 3 месяца, каждый из показателей формировался на основе ряда характеристик. Например, для показателя «подготовка ИКТ специалистов» учитывались такие характеристики, как наличие университетов в регионе, общее количество вузов, обучающих ИКТ-специальностям и количество выпускников. По...

Компетенции почти 34 миллионов человек, трудящихся в России, избыточны или недостаточны для занимаемой должности, таким образом, они попадают в "квалификационную яму". Об этом говорится в совместном докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills, подготовленном при поддержке госкорпорации "Росатом", который имеется в распоряжении РИА Новости. Авторы документа, ссылаясь на статистику Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) указывают, что треть работников в мире сталкиваются с этой проблемой. "Квалификационная яма" (skills mismatch) затрагивает 1,3 миллиарда работников, при этом через десять лет этот показатель вырастет еще на 100 миллионов человек. В России число таких сотрудников достигает уже почти 34 миллионов человек. Как отмечается в докладе, проблема так называемой "кадровой ямы" является одной из главных проблем на рынке труда. По словам...

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, где и чему предпочитают учиться сотрудники российских компаний. Опрос будет проводиться среди линейных специалистов, менеджеров высшего и среднего звена и собственники бизнеса из разных городов России. Результаты опроса покажут, какие темы интересуют участников обучения, как часто они учатся и какие бизнес-школы выбирают. Кроме того, исследование позволит выяснить, какие форматы обучения являются наиболее популярными и действительно ли дистанционные и онлайн-курсы постепенно вытесняют традиционные очные. Пройти опрос могут все желающие по ссылке. Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах). Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в сентябре 2019 года. О Русской Школе Управления. Русская Школа Управления...

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, как обучение на курсах повышения квалификации, семинарах и тренингах способно повлиять на карьеру сотрудников российских компаний. Опрос будет проводиться среди линейных специалистов, а также менеджеров высшего и среднего звена из разных городов России. Результаты опроса покажут, по каким причинам сотрудники разного уровня чаще всего получают повышение и что действительно играет важную роль для их руководителей: успехи в работе, личные качества или лояльность к начальству. Кроме того, исследование позволит выяснить, как получение дополнительного образования помогает строить карьеру и через какое время после обучения можно ожидать продвижения по службе. Пройти опрос могут все желающие по ссылке. Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и...

Каждый пятый сотрудник предпенсионного и пенсионного возраста, работающий в российской компании, хотел бы освоить новую профессию или приобрести новый приносящий доход навык. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) в возрасте 50 лет и старше и выяснили, что 21% респондентов были бы не против освоить новую профессию или приобрести перспективный и приносящий доход навык, если им представится такая возможность. Среди интересных работникам направлений как информационные технологии, автоматизация процессов, так и графический дизайн и работа с социальными медиа. Большинство специалистов (47%) были бы рады регулярно повышать квалификацию...

Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, какие методы мотивации чаще всего используются в российских компаниях. В опросе приняли участие 350 человек: топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и собственники бизнеса из разных городов России. При этом абсолютное большинство опрошенных (90,3%) заявили, что в их компаниях существует именно система мотивации персонала, а не разовые поощрения. Итоги опроса показали, что обычно система мотивации в российских компаниях распространяется на всех сотрудников (74,8%). В остальных случаях руководители предпочитают мотивировать только линейных специалистов (12,9%) или только менеджмент (12,3%). В большинстве компаний (64,7%) используется комплексная система мотивации персонала, включающая и материальные, и нематериальные бонусы. Однако многие менеджеры по-прежнему предпочитают мотивировать сотрудников исключительно...

Результаты исследования Squadrille наглядно продемонстрировали, большинство респондентов – 68,5% – видят необходимость тестирования соискателя на soft skills, но считают, что это скорее желательная, чем обязательная процедура при отборе соискателей вакансий. Обязательным такой вид тестирования считают только 14% отвечавших на вопросы. 11,1% кадровиков вообще уверены, что значение стоит придавать лишь результатам тестирования hard skills. О необходимости соблюдения требований законодательства при применении процедуры тестирования говорят 40% опрошенных. При этом 24% справедливо указывают, что единственное, о чем говорит закон, так это о невозможности отказать в приеме на работу, опираясь только на результаты тестирования. Интересно, что 14,8% опрошенных уверены, что в ТК РФ вообще ничего не сказано о механизме использования результатов тестирования кандидатов при найме...

В мобильном приложении ОНФ «Народный контроль» стартовал опрос, задача которого – выяснить реальную ситуацию в сфере подготовки научно-педагогических кадров в стране. Молодые ученые и преподаватели высших учебных заведений смогут сообщить о трудностях, которые мешают их развитию в профессии и карьерному росту. Опрос проводят эксперты тематической площадки ОНФ «Наука» совместно с Советом научной молодежи Сибирского отделения Российской академии наук. Он состоит из нескольких разделов, посвященных особенностям рабочего процесса, финансовому обеспечению, жилищным условиям. Например, респонденты могут рассказать, оснащено ли их рабочее место нужной техникой, есть ли возможность проходить профосмотр и отдыхать в отпуске в желаемые даты, каков их доход и сколько времени они тратят на дорогу от работы до дома. Также можно высказать свое мнение об эффективности государственных мер жилищной...

Сайт по поиску работы в России ГородРабот.ру собрал результаты разных исследований, чтобы помочь абитуриентам-2019 определиться с выбором профессии. По статистике ГородРабот.ру, самые востребованные профессии на российском рынке труда в мае 2019 - менеджер (4,4% всех вакансий), продавец (4,1%), водитель (3,7%), инженер (2,3%), кассир (2%), консультант (1,9%), врач (1,8%), менеджер по продажам (1,7%), повар (1,7%). Как автоматизация повлияет на рынок труда будущего. Рынок труда меняется, рабочие процессы автоматизируются. Эксперты компании Adzuna прогнозируют сокращение спроса в будущем на такие профессии, как флорист, кассир, сборщик на предприятии, продавец, водитель и швея. Наоборот, возрастёт потребность в специалистах сфер, предполагающих межличностное взаимодействие: это медицина, образование, кулинария, консультирование в продажах, создание оригинального контента. Уже сейчас, по...

К дефициту кадров приведет развитие технологий и несовершенство образования, сообщают Известия. Рынок труда в ближайшие годы может столкнуться с острой нехваткой квалифицированных IT-специалистов. В частности, в будущем возрастет спрос на архитекторов интернета вещей, IT-юристов, консультантов по робоэтике и цифровых продюсеров. Об этом говорится в докладе НИУ ВШЭ, посвященном цифровой экономике («Известия» ознакомились с документом). К дефициту таких кадров ведут не только стремительно развивающиеся технологии, но и проблемы в российском образовании: только 15% выпускников IT-факультетов сразу готовы приступать к работе. К тому же российским вузам недостает компетентных преподавателей. Эксперты рынка труда не отрицают нехватку представителей IT-специальностей, однако уверены, что опасения по поводу дефицита сильно преувеличены. За ними будущее. Существенная нехватка специалистов с...

Принцип разделения автовладельцев на две категории – любителей и профессионалов - уже существует в некоторых странах Европы. В нашей стране это обсуждается уже давно, но только сейчас законопроект был доработан. Теперь, чтобы получить права людям, не планирующим работать водителем профессионально, нужно пройти только один упрощенный экзамен. Для людей, чья профессия связана с вождением, необходимо будет пройти экзамен в два этапа, а также каждые пять лет проходить переподготовку. Обучение водителей-любителей будут проводить образовательные организации по программам специальной подготовки. Автошколы не будут получать лицензий и контролироваться ГИБДД, как это было с 2010 по 2013 годах. Сейчас порядок сдачи экзамена и выдачи прав регулируется правоохранительными органами, а количество ДТП по вине начинающих водителей снизилось на 59%. Для профессиональных водителей троллейбусов или...

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, как менеджеры российских компаний относятся к мотивации сотрудников, какие виды мотивации они используют и кого мотивируют в первую очередь. Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, а также менеджеров высшего и среднего звена из разных городов России. Результаты опроса покажут, с как руководители относятся к материальной и нематериальной мотивации и какими инструментами мотивации они пользуются в реальной жизни. Кроме того, исследование позволит выяснить, как часто управленцы проходят специализированные курсы по менеджменту и управлению персоналом и как это влияет на их отношение к мотивации сотрудников. Пройти опрос могут все желающие по ссылке. Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах). Все результаты исследования...