Белгородская область - Старый Оскол (56)

В трех регионах России благотворительный фонд «Милосердие» поддерживает проекты, которые знакомят школьников с основными профессиональными навыками и помогают им определиться с выбором будущей профессии. Так, в Заринске Алтайского края на базе уникального музея аптечного дела, созданного на грант фонда, открыли профориентационную площадку для будущих медиков. Преподаватели местного медицинского университета регулярно проводят там занятия для учащихся городских школ и учебных заведений сельских поселений. На тренингах ребята учатся самостоятельно изготавливать простейшие препараты, проводить сердечно-легочную реанимацию и измерять давление тонометром. Старшеклассникам рассказывают о том, какие экзамены надо сдавать для поступления в вуз и какие специальности ждут студентов. В этом году музей аптечного дела в Заринске с профориентационной площадкой медицинского университета попал в 100...

Школьники Старого Оскола стали участниками образовательного проекта «Помоги себе и другим», который поддержал благотворительный фонд "Милосердие". Он дает ребятам возможность получить общие медицинские знания, чтобы затем при необходимости оказать первую помощь потерпевшим. Обучающий центр создали на средства гранта программы «Стальное дерево» на базе школы №40. «На сегодняшний день в российских школах нет универсальной системы массового обучения медицинским аспектам оказания первой помощи, - комментирует исполнительный директор фонда «Милосердие» Яна Шафоростова. - Часто из-за безграмотности лиц, оказавшихся рядом с пострадавшим, медикам не хватает драгоценных минут, чтобы спасти человеческую жизнь. Проект «Стального дерева» помогает научить школьников не теряться в экстренней ситуации, и это особенно ценно».У авторов инициативы большие планы по ее развитию. В дальнейшем они...

Студенты Старооскольского индустриально-технологического техникума (СИТТ) – базового учебного заведения Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стали победителями и призерами в пяти компетенциях IV регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). СГОК по традиции поддержал проведение чемпионата – помог с организацией рабочих мест участников в компетенции «Лабораторный химический анализ» и предоставил подарки для награждения. Студенты СИТТ – Никита Литвинов, Кристина Козлова и Ирина Чурбакова – завоевали три призовых места в компетенции «Лабораторный химический анализ», Константин Глотов стал обладателем серебряной медали в компетенции «Электромонтаж». Также представители техникума удостоены вторых и третьих мест в компетенциях «Информационные технологии», «Кирпичная кладка» и «Сетевое и системное администрирование». В качестве одного из экспертов по оценке работ...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовали конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии» 2020 года, которые направлены на рост престижа рабочих специальностей, стимулирование сотрудников на повышение производительности труда и своей квалификации. Первыми в борьбу за звание лучших в этом году вступили электрогазосварщики. Для участия в конкурсе заявки подали 80 работников из девяти цехов СГОКа. После теоретического этапа в финале встретились 11 конкурсантов, которым нужно было выполнить предварительную сборку детали из двух пластин, после чего в течение 19 минут произвести ее сварку. Задание осложнялось одним из самых трудных положений сварки - потолочном, при котором сварочный шов выполняется вверху. Эксперты тщательно контролировали качество работы участников, соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, использование средств индивидуальной...

Десять работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стали лауреатами и дипломантами ХХ Всероссийского конкурса «Инженер года-2019» по результатам первого тура. Его участниками стали победители и призеры конкурса «Инженер года-2019», прошедшего на комбинате в прошлом году. Все проекты специалистов СГОКа, которые рассматривало жюри конкурса, направлены на повышение эффективности производства, развитие энерго- и ресурсосберегающих технологий, усовершенствование сферы логистики на предприятии. Так, жюри высоко оценило работы начальника отдела управления операционной эффективности Андрея Немировского, главного специалиста цеха железнодорожного транспорта Михаила Черепанова, его коллеги специалиста Дмитрия Сансызбекова, начальника лаборатории цеха сетей и подстанций Юрия Маслова, а также совместный проект главного специалиста цеха сетей и подстанций Алексея Павленко и руководителя...

Более 4 тысяч работников – это 71% персонала Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) - в 2019 году прошли обучение по различным образовательным программам комбината. На поддержку и рост уровня квалификации персонала предприятие направило 23 млн рублей. В течение прошлого года стойленцы стали участниками программ подготовки и переподготовки, повышения квалификации, получения допусков и аттестации персонала, обучились смежным профессиям, а также поучаствовали в семинарах и тренингах по развитию личностного роста и управленческого потенциала. 74 стойленца проходят обучение в профильных вузах страны за счет средств предприятия, среди которых Старооскольский и Губкинский технологические институты НИТУ МИСиС, Белгородский государственный технологический институт им. В.Г. Шухова, Старооскольский филиал МГОРИ-РГГРУ, Белгородский государственный университет и Воронежский филиал Ростовского...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в течение 2020 года в рамках конкурсов профессионального мастерства определят лучших работников по 12 профессиям. В соревнованиях примут участие машинисты тепловоза, крана и бульдозера, помощники машиниста экскаватора и буровой установки, водители БелАЗа и другие. Профессиональный марафон стартует в феврале, а завершается в ноябре. Соревнования направлены на мотивацию персонала к повышению эффективности и культуры производства, качества работы, демонстрацию престижности рабочих профессий молодым сотрудникам. Победителей награждают дипломами, памятными подарками и денежными премиями. Кроме того, в течение года они получают надбавку к тарифной ставке от 20 до 30%. В качестве поощрения портреты победителей конкурса размещают на имиджевых баннерах на территории предприятия и вручают корпоративные значки «НЛМК PRO». Конкурс профессионального...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в рамках программы, направленной на профессионального развитие молодежи, выбрали «Лучших молодых специалистов 2019 года». Ими стали восемь работников комбината, которые успешно защитили проекты, касающиеся модернизации производственных процессов на комбинате. Во втором этапе корпоративной программы «Молодой специалист» для них разработают индивидуальные планы развития. В этом году в программе «Молодой специалист СГОКа» приняли участие 40 стойленцев. В течение года для них проводили семинары, тренинги, тематические встречи, экскурсии на производство и спортивные состязания. Ребята выбрали для развития пять направлений - технологическое, механическое, транспортное, социально-экономическое и электроэнергетическое, в рамках которых под руководством экспертов-консультантов разрабатывали инженерные проекты. «Программа «Молодой специалист» на...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился юбилейный – пятый – корпоративный конкурс «Молодой лидер»-2019, который направлен на выявление талантливых молодых работников и их дальнейшее профессиональное развитие. В этом году, помимо трех призовых мест, на мероприятии по итогам зрительского голосования вручили приз зрительских симпатий. По результатам оценки жюри, которое представляли руководители предприятия, представители администрации Старооскольского городского округа, первое место конкурса «Молодой лидер Стойленского ГОКа» завоевал мастер цеха железнодорожного транспорта Гурген Баграмян. Вторую ступень на пьедестале почета занял мастер обогатительной фабрики Евгений Ананченко. Обладателем третьего места и приза зрительских симпатий стал электрослесарь дренажной шахты Владимир Долапчи. «Конкурс «Молодой лидер», в первую очередь, позволяет понять самим участникам, на что...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел заключительный в этом году конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Завершили профмарафон машинисты конвейера. В соревнованиях участвовали 40 представителей обогатительной фабрики, рудоуправления и фабрики окомкования. После теоретического этапа в финал вышли 10 претендентов, набравших наибольшее количество очков. В практическом этапе им нужно было за 10 минут выполнить предсменный осмотр и подготовку оборудования конвейера для транспортировки руды - проверить состояние натяжного устройства конвейера и его ленты, заземление электрооборудования, уровень масла в редукторах, состояние роликов и опор для них. Здесь участникам конкурса кроме профессиональных знаний и навыков потребовалось проявить и личные качества - скрупулезность и даже смекалку. Жюри выставляли оценки конкурсантам за время выполнения работы, ее...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в конкурсе среди линейных руководителей предприятия выбрали «Мастера года» -2019. В этом году за первенство в профсоревновании, цель которого – поддержка и развитие эффективных руководителей, боролись 54 представителя различных подразделений комбината. Конкурс проходил в три этапа. Сначала участники прошли электронное тестирование на знание основ технологических процессов комбината. В деловой игре встретились 16 конкурсантов. Они продемонстрировали экспертной комиссии, в которую пошли технические руководители цехов, свои личные качества и профессиональные навыки. К третьему этапу - презентации мини-проектов - были допущены восемь работников, которые в финале представили свои проекты по повышению эффективности производственных процессов и качества продукции, усовершенствованию технологий, снижению энергопотребления и т. д. В итоге победителем...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Инженер года», который направлен на поиск и разработку идей для повышения эффективности производства. В этом году в нем приняли участие 45 работников комбината, которые подали на рассмотрение конкурсной комиссии 26 индивидуальных и коллективных проектов. После предварительного рассмотрения работ к очной защите были допущены 14 проектов по четырем направлениям – повышение эффективности производственных процессов, энерго- и ресурсосберегающие технологии, логистика и горная промышленность. Жюри оценивали проекты по производственному и экономическому эффектам, а также по их совместимости со стратегическими задачами и возможностями комбината, окупаемости и экономическому эффекту. В номинации «Повышение эффективности производства» победил коллективный проект специалиста управления операционной эффективности...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в преддверии профессионального праздника Дня автомобилиста провели конкурс профмастерства среди водителей фургона на базе Камаз. Конкурс водителей стал одним из самых многочисленных в этом году, в нем приняли участие более 60 работников автотранспортного цеха комбината. После теоретического этапа с тестированием по различным темам в финале встретились 11 претендентов на победу. Практический этап предполагал выполнение различных элементов вождения на площадке со стойками-ограничителями – «змейка», «движение по восьмерке», «колея», «стоп-линия», парковка. Жюри оценивало скорость и качество вождения, особое внимание уделяли соблюдению правил охраны труда и промышленной безопасности. По итогам двух этапов лучшим водителем признан Юрий Воробьев. Второе место завоевал Иван Болтенков, на третьем месте оказался Игорь Борш. В номинации «Лучший молодой...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) третий год поддерживает Всероссийский фестиваль энергосбережения и экологии #ВместеЯрче, в рамках которого с экскурсиями на предприятие приезжают учащиеся школ и средне-специальных учебных учреждений. В течение месяца на комбинате побывают более 200 школьников и студентов Старого Оскола. Все мероприятия направлены на популяризацию энергосберегающего образа жизни, бережного отношения к природным ресурсам. Во время экскурсий ребята посещают смотровую площадку карьера Стойленского ГОКа, гараж большегрузного транспорта, где знакомятся с работой автосамосвалов БелАЗ, узнают о доисторическом прошлом края в палеонтологическом музее комбината. В завершении экскурсии все участники получают памятные корпоративные сувениры. В 2019 году мероприятия #ВместеЯрче проходят по всей стране с августа по октябрь. Фестиваль традиционно включает в себя семейные...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в конкурсе профессионального мастерства выбрали лучшего слесаря-ремонтника. Заявки на участие в профсоревновании подали более 50 работников из подразделений дирекции ремонтного комплекса. Первым этапом конкурса стало тестирование с теоретическими вопросами, по результатам которого в финал вышли 10 претендентов на победу. Второй этап предполагал выполнение практического задания: в течение 30 минут финалистам требовалось собрать и разобрать редуктор – устройство, которое применяется для снижения частоты вращения двигателя и повышения крутящего момента. Жюри оценивало качество и скорость выполнения задания финалистами, а также применение средств индивидуальной защиты и соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности. В итоге победу в профессиональном конкурсе одержал Алексей Медведев. Второе место завоевал Михаил Алабин, на третьем...

Электрослесарь цеха по техническому обслуживанию и ремонту обогатительного оборудования Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Алексей Машуков стал лауреатом премии главы администрации Старооскольского городского округа «Одаренность-2019» в номинации «Профессиональная траектория». Ему вручили диплом и денежное вознаграждение. Ежегодная премия «Одаренность» присуждается молодым людям, которые достигли высоких показателей в учебе, творчестве, спорте и труде. Церемонию награждения проводят в канун празднования Дня города по инициативе главы администрации округа. Алексей Машуков - член инициативной группы Молодежного совета комбината. Неоднократно занимал призовые места в корпоративных конкурсах «Лучший по профессии», «Инженер года», «Лучший молодой специалист». В 2017 и 2018 годах становился победителем I тура всероссийского конкурса «Инженерное искусство молодых». Алексей - участник...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) провел для старооскольских школьников профориентационную смену «Стойленские каникулы» в детском оздоровительном лагере «Лесная поляна». Ее участниками стали 100 ребят в возрасте от 7 до 17 лет. В течение трех недель – с 7 по 27 июля – в лагере проводили познавательно-развлекательные мероприятия, которые направлены на формирование интереса у школьников к горнорудным специальностям. Юные старооскольцы не только отдохнули, но и узнали много нового об одном из крупнейших горно-обогатительных предприятий Белгородской области, его производстве и профессиях. В этом ребятам помогли представители активной молодежи комбината. С их участием прошли спортивные состязания «Докажи, что ты спортсмен», встречи и мастер-классы, защита исследовательских проектов «Мы сделали это вместе» и т.д. Также для ребят были организованы экскурсии на смотровую площадку карьера...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди контролеров продукции обогащения, в котором приняли участие 26 представителей отдела технического контроля. По итогам оценки теоретических знаний в финал конкурса вышли 10 участников. В качестве практического задания финалистам нужно было в течение 12 минут подготовить пробы концентрата к химическому анализу и промаркировать упаковку для пробы. В дальнейшем, при проведении химического анализа, правильная маркировка позволяет сократить время на распознавание продукта. Жюри оценивало качество выполнения задания, скорость выполнения и соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности. По результатам двух этапов конкурса профмастерства первое место завоевала – Елена Бакланова, второе место досталось Людмиле Завьяловой, а третье – Анне Часовских. В номинации «Лучший молодой рабочий»...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился четвертый этап конкурса «Молодой лидер», который дает возможность молодым сотрудникам проявить свои лидерские качества, заявить о себе, научиться командной работе. В нем конкурсанты продемонстрировали мастерство ведения дебатов. Для подготовки к этому этапу оргкомитет конкурса организовал для ребят специальные тренинги по навыкам публичных выступлений и умению конструктивно вести переговоры. Выступления конкурсантов оценивали руководители Стойленского ГОКа, представители местного самоуправления Старооскольского городского округа. Жюри отмечало логику, культуру и убедительность речи, аргументированность позиции, построение диалога с оппонентами. По результатам дебатов на пятый этап «Молодого лидера» из 30 участников прошли 16. Их ждет самый активный и необычный этап – выездное мероприятие, которое пройдет в июле. В финале встретятся...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди дорожно-путевых рабочих рудоуправления. Из 37 участников конкурса в финал вышли 10. На практическом этапе они должны были прикрепить две деревянные шпалы к рельсу с помощью путейского молотка и железнодорожных костылей и разобрать рельсовый стык. На выполнение задания отводилось в общей сложности 5,5 минут. Жюри оценивало скорость и качество выполнения задания, соблюдение правил безопасности. Первое место в конкурсе завоевал Леонид Винюков. Второе - Владимир Соловьев, на третьем – Владимир Андропов. «Работаю на Стойленском ГОКе с 2006 года. Мне нравится профессия. У меня были хорошие наставники, а сейчас я уже сам готовлю молодых людей, стараюсь показать им все, что умею, увлечь профессией и научить проявлять инициативу. Всегда идти вперед, стремиться к чему-то новому – моя жизненная...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился третий этап конкурса «Молодой лидер». 60 конкурсантов приняли участие в тренд-сессии – в формате «мозгового штурма» обсудили проблемы современных трендов на основную тему конкурса – культура производства. Чтобы участники лучше проработали тематику, их разделили на сообщества - «студенты», «молодые специалисты», «руководители», «пенсионеры» и «PR-специалисты». В течение определенного времени каждому из них требовалось определить и сформировать современные тренды, учитывая глобальные, федеральные и региональные тенденции, а также подготовить презентации на эту тему. Так, сообщество «студентов» рассмотрело необходимость создания программы взаимодействия учебных заведений с предприятиями на начальном этапе обучения студентов. "Молодые специалисты" озаботились проблемой быстрого усвоения и выполнения многочисленных правил охраны труда и...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди представителей цеха железнодорожного транспорта. За право называться лучшим боролись 47 машинистов тягового агрегата. После теоретического этапа, в котором оценивались знания должностных инструкций, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности, в финале конкурса встретились 11 претендентов на победу. В качестве практического задания участникам требовалось преодолеть определенное расстояние и остановиться перед контрольной планкой, не сбив ее. На выполнение задания было отведено 15 минут. Жюри конкурса оценивало четкость и правильность сигналов, которые машинист обязан подать при движении и остановках, а также соблюдение правил производственно-технической инструкции для этой профессии. В итоге победителем по результатам обоих этапов профессионального конкурса стал Александр Пащенко...

Участники корпоративного конкурса «Молодой лидер» Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК), прошедшие во второй этап, представили жюри презентации на темы лидерства и вклада лидеров в формирование организационной культуры предприятия. В выступлениях конкурсанты рассказывали о своих представлениях об индивидуальной культуре лидера или понятии «культурное лидерство». Самой популярной среди участников оказалась тема индивидуального лидерства и завоевания авторитета среди коллег. Жюри оценивало соответствие выступления заданной теме, правильность речи, креативность презентации, умение держаться перед публикой и т.д. По итогам публичных выступлений из 120 человек жюри выбрано 60, которым предстоит участвовать в командообразующей сессии. Затем участников конкурса ждут деловые игры, дебаты, экшн-квест, реализация проекта по улучшению эстетики и культуры производства в подразделениях...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди лаборантов химического анализа, который совпал с юбилейной датой подразделения – 50 лет с начала работы. В теоретическом этапе приняли участие более 30 представителей центральной лаборатории комбината. К финалу были допущены 10 работников, показавших лучшие знания основ профессии, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности. На практическом этапе лаборантам нужно было в течение 90 минут определить концентрацию серной кислоты. Жюри оценивало время и правильную технику выполнения задания, а также использование средств индивидуальной и коллективной защиты. После подведения итогов теоретического и практического этапов лучшим лаборантом химического анализа признана Наталья Трофименко. Второе место заняла Наталья Денисова, третье место – Валентина Труфанова. В номинации «Лучший...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов экскаватора. За право называться лучшим боролись 37 работников рудоуправления. После теоретического этапа к практическому заданию допустили 10 человек. Претендентам на победу предстояло за три минуты зубом десятикубового ковша экскаватора поднять специальную металлическую стойку и установить ее точно в центр отведенного места. Затем снять с держателей горизонтально закрепленную штангу с ведрами, перенести ее в заданную точку и вернуть на место. Завершить задание предлагалось «победным голом»: напротив экскаватора разместили железные ворота, в которые участники должны были забить мяч, установленный на деревянной подставке. В итоге победителем состязания стал Сергей Грицына, второе место завоевал Дмитрий Яцун, третье – Вячеслав Готовский. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен Антон...

Около 300 молодых работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в возрасте до 35 лет заявили о желании принять участие в конкурсе «Молодой лидер-2019». Его цель - поддержка и дальнейшее профессиональное развитие перспективных и талантливых работников, усиление кадрового потенциала предприятия. Главная тема конкурса в этом году – культура и эстетика на производстве. В ближайшие дни подавших заявки стойленцев ждет первый отборочный этап – тестирование, которое поможет оценить лидерский и интеллектуальный потенциал, эрудицию претендентов. Конкурсанты, которые пройдут в следующие этапы, в течение четырех месяцев снимут на видео самопрезентацию, поучаствуют в командообразующей сессии, деловых играх, тренинге и дебатах, попробуют свои силы в экшн-квесте, разработают и реализуют проекты по улучшению эстетики и культуры производства в подразделениях Стойленского ГОКа. В финале конкурса...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили победителей конкурса «Лучший наставник». Конкурс проходит на комбинате во второй раз, его участниками в этом году стали 38 стойленцев, которые помогали молодым работникам влиться в коллектив или приобрести практические навыки студентам. Конкурсная комиссия учитывала количество молодых работников, которых подготовили наставники, оценивала участие претендентов в различных конкурсах, повышение квалификации, а также активность в производственной и общественной работе. По итогам определили 10 победителей, которых удостоили звания «Лучший наставник Стойленского ГОКа» и поощрили денежной премией, дипломами, корпоративными значками и памятными подарками. Всего в роли наставников на комбинате выступают около 500 человек. «Цель наставничества – помочь молодому работнику правильно расставить приоритеты, найти то самое «свое дело», для...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) с ознакомительной экскурсией побывали студенты первого курса Старооскольского индустриально-технологического техникума – базового учебного заведения предприятия. Ребята – будущие машинисты локомотивов, побывали в карьере, палеонтологическом музее, гараже большегрузного транспорта и железнодорожном депо СГОКа. Всего в 2019 году в рамках профориентационного проекта комбинат с экскурсиями посетят около 600 студентов и школьников подшефных учебных заведений. «Экскурсии на предприятие, которые мы организуем для школьников и студентов, помогают ребятам получить личные впечатления от карьера, техники, которая в нем работает, технологических процессов и, главное, познакомиться со своей будущей профессий. Считаю, это – один из лучших способов сориентировать молодежь на выбор технических специальностей, востребованных на комбинате», - комментирует...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов бульдозера. В нем приняли участие 42 работника автотранспортного цеха. После теоретического этапа в финал вышли 10 стойленцев. Им нужно было за 20 минут спланировать и подготовить условную площадку под установку автокрана – уложить и разровнять щебень на определенной стойками-ограничителями территории. Действовать следовало по инструкции: осмотр техники и средств безопасности, применение средств защиты, соответствующие отметки в путевом листе, обязательный звуковой сигнал при начале и окончании работ. Жюри оценивало скорость, качество и безопасность выполнения задания. По итогам конкурса лучшим машинистом бульдозера объявлен Григорий Козлов. Второе место члены жюри присудили Эдуарду Токмакову, третье место занял Иван Пацекин. Победителей наградили дипломами, памятными подарками и...

Конкурс профессионального мастерства среди электрогазосварщиков – работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) – стал самым массовым за все время его проведения. Для участия было подано 104 заявки от стойленцев из разных цехов комбината, что практически в два раза превысило показатель прошлого года. В финале 10 конкурсантам в течение 15 минут предстояло быстро и качественно выполнить сварочный шов. В итоге, после суммирования баллов за теорию и практику, лучшим электрогазосварщиком признан представитель дренажной шахты СГОКа Дмитрий Кутепов. Вторым стал Максим Сапрыкин из цеха по техническому обслуживанию и ремонту обогатительного оборудования ремонтного комплекса. Третье место занял его коллега Сергей Панов. «Комбинат развивается, и мы вместе с ним. Появляются новые сварочные аппараты и материалы, с которыми нас знакомят, проводят инструктажи и презентации. Участие в конкурсе...

Конкурсы профессионального мастерства 2019 года на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) открыли соревнования дробильщиков – рабочих, которые обеспечивают процесс дробления руды на дробилках обогатительной фабрики. В этом году в соревновании приняли участие рекордное количество стойленцев – 43 человека. В ходе практического задания финалисты выявляли искусственно созданные на время проведения конкурса нарушения в организации технологического процесса, работе оборудования на одном из конвейеров по транспортировке сырья. По итогам двух этапов конкурса «Лучшим дробильщиком» признан Павел Гирс. На втором месте оказался Дмитрий Бойков, который уступил победителю всего четыре сотых балла. Третье место завоевал Евгений Соклаков. В номинации «Лучший молодой работник» победил Дмитрий Грехнев. Победителям вручили дипломы, памятные подарки, корпоративные значки НЛМК PRO и денежные премии...

В минувшем году 70% работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стали участниками различных образовательных программ предприятия. Обучение проходило на территории комбината, в учебных заведениях, расположенных в регионе и за его пределами, а также на дистанционной платформе. Более 4,3 тыс. стойленцев прошли переподготовку и повышение квалификации, обучение смежным профессиям и различным видам допусков, а также поучаствовали в семинарах и тренингах, направленных на развитие личностного и управленческого потенциала. 65 работников СГОК продолжают обучение в профильных вузах страны, среди которых Старооскольский технологический институт НИТУ МИСиС, Белгородский государственный технологический институт им. В.Г. Шухова, Старооскольский филиал МГОРИ-РГГРУ и Белгородский государственный университет. Всего на проведение образовательных мероприятий в 2018 году СГОК направил более 27 млн...

Более семи тысяч юных старооскольцев были задействованы в 2018 году в профориентационных мероприятиях Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК), что на 27% больше, чем в 2017 г. Ребята принимали участие в творческих конкурсах и викторинах, организованных комбинатом, посещали с экскурсиями смотровую площадку карьера, палеонтологический музей, структурные подразделения предприятия. Работа со школьниками. Тридцать старшеклассников десяти школ округа прошли обучение в «Школе юного горняка». Это совместный профориентационный проект Стойленского ГОКа и Старооскольского филиала НИТУ МИСиС, который направлен на повышение интереса будущих выпускников к инженерно-техническим специальностям. В подшефной 27 школе открыли сразу три профильных класса, где для учащихся 7-х и 10-х классов организовали дополнительные занятия по физике, математике, информатике и изучали предметы, ориентированные на...

В минувшем году 70% работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стали участниками различных образовательных программ предприятия. Обучение проходило на территории комбината, в учебных заведениях, расположенных в регионе и за его пределами, а также на дистанционной платформе. Более 4,3 тыс. стойленцев прошли переподготовку и повышение квалификации, обучение смежным профессиям и различным видам допусков, а также поучаствовали в семинарах и тренингах, направленных на развитие личностного и управленческого потенциала. 65 работников СГОК продолжают обучение в профильных вузах страны, среди которых Старооскольский технологический институт НИТУ МИСиС, Белгородский государственный технологический институт им. В.Г. Шухова, Старооскольский филиал МГОРИ-РГГРУ и Белгородский государственный университет. Всего на проведение образовательных мероприятий в 2018 году СГОК направил более 27 млн...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в 2019 году проведут 12 конкурсов «Лучший по профессии», направленных на стимулирование роста профессионального мастерства работников комбината, развитие их творческой активности и повышение эффективности результатов труда. Впервые в состязаниях примут участие лаборанты химического анализа и контролеры продукции обогащения. Конкурсы среди представителей рабочих профессией стартуют уже в феврале. «С каждым годом число стойленцев, желающих проверить, насколько они профессиональны, неуклонно растет. В 2018 г. более 650 представителей разных подразделений СГОКа подали заявки на участие в 12 соревнованиях. Для опытных сотрудников это возможность продемонстрировать мастерство, поделиться с коллегами наработками, реализовать профессиональные амбиции. У молодежи подобные конкурсы развивают интерес к выбранной специальности и мотивируют к...

Шесть сотрудников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) получили звание «Лучший молодой специалист 2018 года» по итогам первого этапа корпоративной программы, которая направлена на профессиональное развитие молодежи, повышение эффективности их труда и продвижение по карьерной лестнице. Ребята разработали инженерные проекты, касающиеся модернизации производственных процессов на комбинате. Успешная защита проектов позволила молодым специалистам перейти во второй этап программы, где для них составят индивидуальные планы развития. В этом году в программе «Молодой специалист СГОКа» приняли участие 27 стойленцев. В течение года для них проводили семинары, тренинги, тематические встречи, экскурсии на производство и спортивные состязания. Ребята выбрали для развития пять направлений - технологическое, механическое, транспортное, социально-экономическое и электроэнергетическое, в рамках...

В базовом учебном заведении Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) - Старооскольском индустриально-технологическом техникуме (СИТТ) - прошел день открытых дверей. Более 400 учеников школ округа побывали в производственных лабораториях СИТТа, ознакомились с профессиями, которые можно получить в техникуме, а также пообщались с педагогами и представителями комбината. «Специалисты рабочих профессий сегодня очень востребованы на промышленных предприятиях, в том числе и на Стойленском ГОКе. Именно поэтому комбинат заключил договор о сотрудничестве со Старооскольским индустриально-технологическим техникумом, который успешно действует уже три года. Кроме участия в организации учебного процесса, СГОК помогает модернизировать материально-техническую базу подшефного учебного заведения. Впереди у нас еще много новых совместных проектов, и я уверена, что выпускники СИТТ пополнят нашу дружную семью...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) поощрил лучших преподавателей и студентов базового учебного заведения комбината - Старооскольского индустриально-технологического техникума (СИТТ). Восемь преподавателей и мастеров, обеспечивающих образовательный процесс на производственных площадках СГОКа в рамках дуального обучения, стали обладателями сертификатов на получение денежных премий. 40 студентов техникума будут получать от предприятия дополнительную стипендию. В конкурсной оценке, которую провели специалисты Стойленского ГОКа и СИТТ, приняли участие четырнадцать преподавателей и мастеров. При определении победителей учитывали результаты методической работы педагогов за 2017-2018 годы и их профессиональную компетентность, успеваемость студентов, которую проверяли на практике. В текущем году обязательную стажировку на СГОКе прошли 20 преподавателей СИТТ. Стойленский ГОК принимает...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Мастер года-2018», который направлен на поддержку эффективно работающих линейных руководителей и повышение их профессионального уровня. В этом году заявки на участие подали 64 стойленца – в 1,5 раза больше, чем в 2017 г. Конкурсанты прошли электронное тестирование на знание структуры технологических процессов комбината, решили деловые кейсы, продемонстрировали системность мышления во время управленческих заданий. В финал вышли восемь человек, они презентовали экспертному жюри мини-проекты по повышению эффективности производства. В итоге лучшим мастером Стойленского ГОКа 2018 года стал представитель обогатительной фабрики Максим Черный. Второе место занял Олег Зыбцев из цеха хвостового хозяйства, третье – его коллега Андрей Жеребцов. Победитель и призеры получили дипломы, корпоративные подарки и денежные премии. В 2018...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился конкурс «Инженер года», направленный на развитие творческой инициативы сотрудников комбината, их вовлечения в поиск и реализацию идей для повышения эффективности производства. Участие в конкурсе приняли 32 стойленца, которые подали на рассмотрение экспертной комиссии 22 коллективных и индивидуальных работы. Проекты касались оптимизации производства, повышения качества продукции, совершенствования технологических процессов. Особое внимание жюри обращало на устранение рисков, экономический эффект, сроки реализации и окупаемости. К очной защите были допущены 12 проектов. В итоге в номинации «Повышение эффективности производственных процессов» победителем стал ведущий специалист фабрики окомкования концентрата (ФОК) Владислав Корсун, призерами – ведущий инженер-переводчик ФОК Анастасия Малахова и начальник технического отдела ФОК Андрей...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов насосных установок. За право называться лучшим боролись 34 работника пяти структурных подразделений комбината. После теоретического этапа к практическому заданию допустили 10 человек. Им необходимо было выполнить работы по уплотнению подвижных деталей на промышленном насосе. Жюри оценивало качество, скорость выполнения работа, соблюдение правил техники безопасности. В итоге победителем состязания стал работник цеха хвостового хозяйства Валентин Горенко. На втором месте оказался его коллега Алексей Порошин, на третьем – Александр Дягилев с обогатительной фабрики. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 26-летний Роман Анисимов, представитель фабрики окомкования концентрата. Им вручили дипломы, значки НЛМК PRO и памятные подарки. Кроме этого, победители и призеры поощрены денежными...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) организовал акцию по профориентации школьников «Твоя карьера в твоих руках». Представители Совета молодежи комбината – победители и призеры корпоративных конкурсов и программ – встретились с учениками подшефной школы №27. Молодые стойленцы поговорили с ребятами о важности выбора будущей профессии и о том, как мотивировать себя для достижения целей. Они также рассказали о программах развития и поддержки молодежи на Стойленском ГОКе и посоветовали будущим выпускникам ориентироваться на вузы Белгородского региона. «Такие встречи полезны и школьникам, и нам – молодым сотрудникам Стойленского ГОКа. Мы узнаем, чем живут ребята, о чем думают и к чему стремятся. Делимся с ними своим опытом работы на СГОКе, рассказываем, какие специальности в настоящее время востребованы на предприятии, и какие возможности открываются перед молодыми людьми, которые...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди водителей пассажирских автобусов. За право называться лучшим боролись 32 работника автотранспортного цеха. После теоретического этапа к практическому заданию допустили 10 человек. Им необходимо было за пять минут произвести скоростное маневрирование и выполнить ряд элементов вождения, не задев установленных на площадке ограничителей. Члены жюри учитывали общую скорость прохождения дистанции, соблюдение правил дорожного движения и норм техники безопасности. В итоге победителем состязания стал Юрий Ефименко, который уже принимал участие в аналогичном конкурсе в 2016 году. Тогда он занял второе место. В этом году на втором месте оказался Анатолий Васильев, на третьем – Евгений Романенко. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 29-летний Вячеслав Шестых. Им вручили дипломы, значок НЛМК PRO и...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс «Мастер года-2018», в котором принимают участие 64 линейных руководителя из разных подразделений комбината. Участникам предстоит пройти электронное тестирование на знание технологических процессов комбината и инструментов бережливого производства и промышленной безопасности. 16 человек, набравших максимальное количество баллов, получат право на участие во втором этапе – деловой игре. В ней конкурсанты продемонстрируют умение работать в команде и принимать правильные решения в непредвиденной ситуации. В финал выйдут 8 стойленцев: они презентуют экспертному жюри мини-проекты по повышению эффективности производства. При подведении итогов конкурса также учтут показатели производственной деятельности участников, результаты труда за прошедший год, участие в разработке и внедрении новых проектов, технологий по...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди помощников машиниста экскаватора. За право называться лучшим боролись 68 работников рудоуправления. После теоретического этапа к практическому заданию допустили 10 человек. Им необходимо было за полчаса произвести смазку катков ходовой тележки экскаватора. В итоге победителем состязания стал Антон Базаров, на втором месте оказался Евгений Щепов, на третьем – Александр Малышев. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 30-летний Георгий Артемьев. Им вручили дипломы, значок НЛМК PRO и памятные подарки. Кроме этого, все призеры поощрены денежными премиями и в течение года будут получать надбавку к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере от 20 до 30%. Ежегодно на Стойленском ГОКе проходит более 10 конкурсов профмастерства. Они нацелены на повышение престижа рабочих профессий...

6 сентября в Российском государственном геологоразведочном университете имени Серго Орджоникидзе прошла встреча губернатора Белгородской области Евгения Савченко с ректором Вадимом Косьяновым и президентом Василием Лисовым. Губернатор Евгений Савченко посетил обновлённую Приемную комиссию Университета, а также провёл переговоры с руководством вуза во главе с ректором Вадимом Косьяновым. В ходе переговоров стороны отметили заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве как в части развития Старо-Оскольского филиала МГРИ-РГГРУ в Белгородской области, так и повышения квалификации работников областных горнодобывающих компаний, в том числе в рамках программ МВА. Особенно заинтересовало Евгения Савченко предложение МГРИ-РГГРУ сотрудничать по подготовке специалистов-геммологов для региона в рамках создания «Коворкинг-центра». Большое внимание губернатора привлек доклад генерального директора...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов буровой установки. Победителем стал Сергей Мороз, который уже выигрывал в этом конкурсе в 2014 году. Ему вручили диплом, корпоративный значок НЛМК-PRO и сувениры. На втором месте оказался Вячеслав Бурцев, на третьем – Владимир Ананьев. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 24-летний Денис Лисицын. Их также наградили дипломами, вручили корпоративные значки НЛМК-PRO и памятные подарки. Кроме этого, все призеры профконкурса в течение года получат надбавку к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере от 20 до 30%. В этом году за право называться лучшим машинистом буровой установки боролись 48 работников рудоуправления СГОКа. После выполнения теоретического задания 10 конкурсантов встретились в практическом этапе. Им необходимо было за 15 минут разобрать и собрать буровой...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) завершил в детском оздоровительном лагере «Лесная поляна» профильную смену, участниками которой стали 100 юных старооскольцев в возрасте от 7 до 17 лет. На протяжении трех недель ребята не только отдыхали, но и узнавали много нового. Для них организовали развлекательно-образовательную программу, связанную с горнорудной промышленностью. Представители молодежной инициативной группы комбината рассказали детям о своем выборе профессии, первых шагах на производстве, преимуществах работы на горно-обогатительном предприятии и его перспективах. Ребята побывали с экскурсией на смотровой площадке карьера, в палеонтологическом музее и гараже большегрузных БелАЗов Стойленского ГОКа. Они участвовали в тематических интеллектуальных играх, викторинах, мастер-классах, разрабатывали исследовательские проекты и мерились силами со сборной предприятия в спортивных...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди помощников машиниста тягового агрегата. За право называться лучшим боролись 52 работника цеха железнодорожного транспорта. В практическом этапе встретились 11 конкурсантов. Им необходимо было за 10 минут прицепить и отцепить локомотив от состава, закрепить подвижной состав и произвести опробование автотормозов. В итоге победителем конкурса жюри признало Владимира Захарова, на втором месте оказался Алексей Латорцев, на третьем – Роман Кореневский. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 25-летний Андрей Тишин. Их наградили дипломами, памятными подарками и денежными премиями. Кроме этого, все призеры профконкурсов в течение года будут получать надбавку к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере от 20 до 30%. Следующий конкурс пройдет в августе: его участниками станут машинисты...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошло заседание Наблюдательного совета Старооскольского индустриально-технологического техникума (СИТТ) – базового учебного заведения комбината. Представители областной администрации, сферы образования и руководители СГОКа обсудили вопросы сотрудничества между предприятием и техникумом. «Подготовить квалифицированные кадры невозможно без второго полноправного участника образовательного процесса - работодателя. Сделать это позволяет система дуального обучения, которая с помощью якорного предприятия внедрена в СИТТе. Совместное развитие, в котором задействованы комбинат и техникум, – это огромный шаг в будущее!», – комментирует начальник управления профессионального образования и науки Белгородской области Альбина Бучек. Стойленский ГОК в рамках дуальной системы обучения организует для студентов СИТТ производственную практику в цехах и...