Новости (2199)

Президент России, лидер ОНФ Владимир Путин дал ряд поручений по итогам медиафорума независимых региональных и местных СМИ «Правда и справедливость». Глава государства поручил кабинету министров сформировать в регионах до конца года базы данных о служебных жилых помещениях и рассмотреть вопрос о предоставлении их участникам программы «Земский доктор». Также президент поручил правительству и лично сопредседателю Центрального штаба ОНФ, доктору Леониду Рошалю до 1 декабря 2019 г. подготовить предложения о возможности направления выпускников медицинских вузов на работу по распределению. «Это очень хорошие поручения. Мы много лет ждали поручения Владимира Путина о необходимости распределения выпускников медицинских вузов, обучающихся за государственный счет. Ранее это предлагали и Общероссийский народный фронт, и Национальная медицинская палата. Очень хорошо, что сегодня дано конкретное...

Всего несколько месяцев прошло с тех пор, как на открытии мемориальной доски на территории школы №8 в г. Кызыле, Управление Росгвардии по Республике Тыва взало шефство над ребятами — эту школу закончил Евгений Берлов, который отдал свою жизнь во благо безопасности страны в недалеком 2001 году в Чечне. Торжественное собрание в честь установления доски с его портретом стало одним из самых важных и исторически значимых событий в школе. И вот воспитательная работа уже кипит, несмотря на летние каникулы. Казачий класс, недавно сформированный, были приглашен на ежегодный смотр-конкурс казачьих классов, который должен был пройти в Новосибирской области. Опыт предыдущих лет ребят явно не вдохновлял (они заняли последнее место), а тут наставники есть, почему бы и не подготовиться. Выбор пал на сотрудника ОМОН Евгения Морозова, который уже имел опыт выступления на уроках мужества перед...

В филиале «Россети Центра Костромаэнерго» продолжается шестой трудовой сезон студенческого отряда «Энергия44». 25 студентов электроэнергетического факультета КГСХА, Волгореченского промышленного техникума и Костромского энергетического техникума имени Ф. В. Чижова работают в 14 районах электрических сетей. Ребята участвуют в плановых осмотрах трансформаторных подстанций, обходах линий электропередачи, в уборке порубочных остатков при расчистке просек, в актуализации и выверке однолинейных схем воздушных линий (ВЛ) 0,4 кВ, а также в работах по допуску в эксплуатацию приборов учета (ПУ) и снятии показаний с них. За две недели под руководством опытных специалистов филиала они провели порядка 1000 обходов абонентов частного сектора. С пользой проводят студенты и свободное от работы время. Для них были организованы экскурсии в музей истории энергосистемы и на подстанцию 110/6 кВ...

Число кейсов (заданий) проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» достигло 1173. На сегодняшний день работодателями – партнерами проекта выступили уже 392 компании. С помощью платформы они привлекают студентов к решению своих актуальных задач. «В первую очередь их волнуют технологические и экономические вопросы. Перед студентами также поставлено много задач по профессиональному обучению персонала и разработке программного обеспечения. Некоторые регионы подходят к подготовке кейсов комплексно, а органы власти помогают привлекать новые предприятия и организации», – рассказал сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. По его словам, в наиболее активных регионах, например Ямало-Ненецком автономном округе, большое количество заданий поступает от социальных учреждений, которые занимаются вопросами...

Центр развития человеческого капитала (ГК «Нетрика») и НП «Руссофт» разработали проект последипломной подготовки ИТ-специалистов. Его цель – объединить учебные ресурсы ИТ-компаний на единой образовательной платформе, которая обеспечит механизм регулярной переподготовки разработчиков программного обеспечения и специалистов поддержки ИТ-систем, а также предоставит возможность студентам и выпускникам вузов пройти стажировку или практику в ведущих ИТ-компаниях. В рамках проекта Центр развития человеческого капитала (ЦРЧК) отвечает за администрирование процесса обучения, реализацию программ ДПО, маркетинг образовательных программ, а также организацию стажировок слушателей в компаниях-участниках НП «Руссофт» и на производственных площадках города. НП «Руссофт» содействует в комплектовании преподавательского состава из числа сотрудников ведущих российских ИТ-компаний и помогает сформировать...

В филиале «Россети Центр Курскэнерго» продолжается шестой трудовой сезон студенческого отряда «Энергетик». 14 студентов профильных учебных заведений Курска и Курской области постигают азы будущей профессии в производственных подразделениях филиала. После прохождения первичного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности, ребята под руководством опытных наставников приступили к выполнению своих обязанностей. Первая группа студентов выполняет работы по допуску в эксплуатацию приборов учета (ПУ) – за две недели они составили более 200 актов о допуске в эксплуатацию установленных у потребителей Курского района электрических сетей (РЭС) новых интеллектуальных ПУ. Вторая группа занимается актуализацией и выверкой однолинейных схем воздушных линий (ВЛ) 0,4 кВ: студенты с использованием специальных графических программ наносят условные обозначения опор, марки и сечения проводов...

Не меньше 30 тыс. студентов так или иначе воспользуются возможностями проекта «Профстажировки 2.0». Об этом заявил руководитель этого проекта, член Общественной палаты РФ Илья Семин. В рамках совместного проекта Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0» компании размещают на портале практические задания, которые предлагается выполнить студентам. Авторов лучших решений организации смогут позвать к себе на стажировку и, возможно, принять на работу. «Мы ожидаем, что к 1 сентября не меньше 500 компаний, крупных и малых, разместят свои кейсы на нашем портале. При этом 1 сентября для компаний двери не закрываются, они смогут в процессе учебного года также размещать свои задания», – рассказал Илья Семин и напомнил, что чем позже организации разместят свои задания, тем меньше они смогут привлечь студентов. По его словам, компании могут...

В июне-июле в Пятигорском медико-фармацевтическом институте (ПМФИ) – филиале Волгоградского государственного медицинского университета прошли торжественные выпуски специалистов, обучавшихся по фармацевтическим и медицинским специальностям высшего и среднего профессионального образования. Всего дипломы получили 767 человек. Из них «красных» дипломов было вручено 48 выпускникам, обучавшимся по специальностям высшего образования, и 10 - выпускникам медицинского колледжа ПМФИ. Традиционно самый большой выпуск пришелся на специальность «Фармация». Дипломированными провизорами стали 344 выпускника очной и 192 заочной формы обучения. Стоит отметить, что данный выпуск провизоров - 2019, обучавшихся по заочной форме обучения, является последним. Согласно утвержденному в 2016 году новому Федеральному государственному образовательному стандарту (ФГОС) №1037 от 11.08.2016 заочная форма обучения по...

За прошедшие 6 месяцев 2019 года филиал «Россети Центр Тверьэнерго» направил на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала 6,715 млн рублей. Из 908 работников курсы повышения квалификации окончили 511 человек рабочего персонала. 30 рабочих прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, 46 руководителей и специалистов - обучение и аттестацию в качестве членов комиссии по безопасному выполнению работ на высоте. 47 сотрудников филиала обучались по различным направлениям в области промышленной безопасности. Еще 57 руководителей прошли подготовку по направлению «Обеспечение мер пожарной безопасности». 107 водителей и электромонтеров с совмещением профессии водителя прошли профессиональную контраварийную подготовку и курс по защитному вождению. 107 руководителей и специалистов завершили очередное обучение и проверку знаний по...

Активисты Общероссийского народного фронта в Коми призвали представителей бизнес-сообщества региона подключиться к платформе, которую ОНФ и АНО «Россия – страна возможностей» запустили в рамках совместного проекта «Профстажировки 2.0». «Мы направили обращения в крупные промышленные предприятия региона, а также представителями бизнес-общественности с предложением подключиться к кадровой платформе проекта «Профстажировки». Помимо работодателей к проекту могут присоединиться образовательные организации, информационные партнеры и сами студенты», – сказала сопредседатель регионального штаба ОНФ в Коми Елена Шумилова. Эта платформа призвана объединить талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы по конкретным задачам компаний. Партнеры-работодатели уже начали размещать практико-ориентированные задания. На сегодняшний день...

К совместному проекту Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0» присоединились 349 партнеров. Они разместили на платформе проекта 978 практико-ориентированных заданий (кейсов). Самым активным регионом стал Ямало-ненецкий автономный округ (145 кейсов), а самой активной компанией – «Россети» (87 кейсов). «Компания «Россети» разместила для студентов 87 кейсов, в том числе от 44 дочерних организаций и филиалов. Росатом предоставил 48 кейсов от 25 компаний. Замыкает тройку «Группа Газ» с 39 кейсами от 21 организации. Среди регионов больше всего задач для студентов пришло из Ямало-Ненецкого автономного округа – 145 кейсов от 57 ямальских компаний. На втором месте Москва – 126 кейсов от 39 партнеров, на третьем – Свердловская область с 78 кейсами от 19 партнеров», – уточнил сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила программу повышения квалификации ИТ-инженеров, которые занимаются обслуживанием сетевого и серверного оборудования, систем автоматизации производственных процессов. Проект стоимостью около 2 млн рублей направлен на расширение профессиональных компетенций сотрудников в области новейших цифровых технологий. В течение года инженеры проходили обучение в авторизованных центрах по сертификационным модулям Cisco и VMWare – лидеров мирового рынка сетевых и телекоммуникационных технологий. Программы обучения были построены так, чтобы заводская ИТ-команда умела оперативно и эффективно оптимизировать работу корпоративных сетей, что даст предприятию дополнительные конкурентные преимущества в современном динамичном цифровом мире. В ходе интенсивных очных технических тренингов участники проекта усовершенствовали навыки развертывания и администрирования...

Подразделения добровольцев-пожарных благодаря введению национальных стандартов по их подготовке станут более профессиональными, а службы, привлекающие таких волонтеров, будут уверены в их надежности и качестве проводимых работ. Такое мнение высказал сопредседатель регионального штаба ОНФ в Иркутской области Сергей Апанович. Пожарных-добровольцев обяжут заканчивать курсы профессиональной подготовки и раз в год проходить медобследование, пишут «Известия». Соответствующий национальный стандарт разработан Главным управлением пожарной охраны МЧС России совместно со Всероссийским добровольным пожарным обществом и Национальным союзом организаций в области обеспечения пожарной безопасности (НСОПБ). Только за первое полугодие 2019 г. добровольные пожарные команды спасли на пожарах 1025 человек. «В Иркутской области добровольные пожарные дружины неоднократно привлекались для тушения природных...

Пожарных-добровольцев обяжут заканчивать курсы профессиональной подготовки и раз в год проходить медобследование. Соответствующий национальный стандарт разработан Главным управлением пожарной охраны МЧС России совместно со Всероссийским добровольным пожарным обществом и Национальным союзом организаций в области обеспечения пожарной безопасности (НСОПБ). Как отметил руководитель «Молодежки ОНФ» Игорь Кастюкевич, данные стандарты однозначно пойдут на пользу добровольцам, которые участвуют в тушении пожаров и ликвидации их последствий, и помогут им более профессионально подходить к выполнению поставленных задач. В новых правилах определены три типа добровольных пожарных команд и два типа добровольных пожарных дружин, пишут «Известия». Кроме того, документом установлены требования к их оснащению мобильными средствами пожаротушения, аварийно-спасательным и пожарным оборудованием и средствами...

В филиале «Россети Центр Тверьэнерго» начались первые трудовые будни участников студенческих энергетических отрядов. В настоящее время энергетики готовят ребят к сдаче экзаменов для присвоения второй группы по электробезопасности и последующего допуска к работе на энергообъектах. Кроме того, под руководством опытных наставников районов электрических сетей филиала студенты начали постигать практические азы профессии энергетика. Вместе с бригадами по учету электроэнергии Тверьэнерго ребята будут снимать показания приборов учета потребителей. Также студенты научатся осуществлять сборку и монтаж ПУ. Ещё одним направлением деятельности бойцов СЭО станет участие в работах по проведению капитального ремонта на электросетевом оборудовании распределительных сетей. Студотрядовцы смогут приобрести навыки и опыт сборки распределительных устройств (РУ) 0,4 кВ на вновь монтируемой подстанции. Также...

Общероссийский народный фронт и «Россия – страна возможностей» запустили для студентов и работодателей новую кадровую платформу проекта «Профстажировки 2.0». В основу платформы заложен новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя. Она будет объединять талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний. Ключевыми партнерами проекта выступили: Минстрой России, «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «Сибур Холдинг», «Почта России», «Росатом», «ВЭБ», «Группа ГАЗ», Правительство Самарской области и др. Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания. «С запуском платформы для студентов открылась возможность регистрироваться и просматривать задания, а выбирать и решать их они смогут с 1 сентября. На...

Активисты регионального отделения ОНФ призывают воронежский бизнес подключатся к новой кадровой платформе, которую АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийский народный фронт запустили в рамках совместного проекта «Профстажировки 2.0». Эта платформа призвана объединить талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний. Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания – кейсы. Они будут доступны на сайте «Профстажировки». На основании этих заданий студенты будут готовить курсовые и дипломные работы. На сегодняшний день партнерами проекта стали уже более 290 компаний, включая дочерние организации и филиалы. Они разместили на платформе более 800 кейсов. «Например, вместе с ВЭБ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации...

Институт педагогического образования опорного Алтайского государственного университета начинает набор студентов на педагогическую специальность по направлениям «Бакалавриат с двумя профилями подготовки». Абитуриент может выбрать профиль «Биология/Химия» или «География/Экономика». Педагогическая составляющая всегда была важной частью всех направлений подготовки в Алтайском государственном университете. Получаемые выпускниками классического университета компетенции в области педагогики позволяли им успешно работать не только преподавателями вузов, средних специальных заведений, но и общеобразовательных школ. Многие выпускники АлтГУ связали свою жизнь со школой, стали директорами лучших школ и гимназий Барнаула: Г.В. Татарникова (МБОУ «Гимназия № 42»), А.В. Громов (МБОУ «Гимназия № 22»), В.В. Сургаева (МБОУ СОШ № 127) и др. Заметим, что на протяжении многих лет де факто АлтГУ ...

1 июля 2019 года стартовал новый сезон студенческих строительных отрядов. Один из отрядов трудится на объектах энергетики филиала «Россети Центр Смоленскэнерго». В рамках познавательного досуга все желающие участники стройотряда «Энергет», в состав которого входят 28 студентов филиала «Национального исследовательского университета «МЭИ» в г. Смоленск, в июле смогли посетить Центр управления сетями (ЦУС) Смоленскэнерго. Здесь ребят познакомили со структурой предприятия и самого центра, провели по основным помещениям ЦУС, показали необходимое для работ оборудование и современные технологии управления энергосистемой. «Кроме ежедневной работы на энергообъектах очень важно приобщать будущих энергетиков к традициям филиала, знакомить с энергообъектами, показывать инновации, внедренные в филиале. Мы стараемся сделать трудовой сезон не только плодотворным в плане работы, но и интересным во...

На сайте «Профстажировки 2.0» кировские студенты могут выбрать интересные темы для курсовых и дипломов, а работодатели со всей страны – найти перспективных сотрудников. Общероссийский народный фронт совместно с некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» запустил новую кадровую платформу для студентов и работодателей – «Профстажировки 2.0» (профстажировки.рф). На ней кировские предприятия или организации могут размещать свои кейсы – реальные задачи, в решении которых они нуждаются. Например, создание дизайна нового изделия, разработка сайта или мобильного приложения, проведение маркетингового исследования, разработка технологического процесса или концепции новой продукции и т.д. Студенты могут выбирать заинтересовавшие их кейсы и на их основе готовить курсовые и дипломные работы. Таким образом, работодатели получают возможность бесплатно решать реальные задачи...

В Росгвардии Тувы стартовал новый летний учебный год. «Призываю к добросовестному исполнению служебных обязанностей, а также желаю успешной сдачи зачетов по итогам нового летнего периода обучения», - такими словами врио начальника Управления Росгвардии по Республике Тыва полковник полиции Вадим Бондарев приветствовал личный состав ведомства на торжественном построении. Так, в г. Кызыле росгвардейцы начали новую рабочую неделю. На девяти учебных местах отработали двадцать семь руководителей занятий, которые проинструктировали пять учебных групп по правилам обращения с оружием, боеприпасами, имитационными средствами. Занятия прошли по таким темам как, соблюдение военнослужащими требований безопасности при обращении с ядовито-техническими, легко воспламеняющимися жидкостями, соблюдение пожарной безопасности. А также напомнили о соблюдении правил дорожного движения. Также бойцы Росгвардии...

Соглашение о создании базовой кафедры кибербезопасности и информационных технологий подписано между АО «Научно-технический центр ФСК ЕЭС» (НТЦ ФСК ЕЭС, дочернее общество ПАО «ФСК ЕЭС») и Национальным исследовательским университетом «МЭИ» на полях II Международной конференция «Цифровая подстанция стандарт IEC 61850. Цифровизация электрических сетей» в Москве. Целью создания кафедры является практическая подготовка для электроэнергетики бакалавров и магистров соответствующего профиля с учетом возможностей проведения учебных занятий и научно-практических работ на базе НТЦ ФСК ЕЭС. Соглашение предполагает привлечение учащихся в производственную деятельность центра с целью совершенствования образовательного процесса. На кафедре будут реализованы образовательные программы по направлениям: «Информационная безопасность» и «Прикладная информатика», а также будут проводиться научно-прикладные...

Специалисты филиала «Россети Центр Воронежэнерго» приступили к формированию целевой группы студентов для обучения на дневном отделении Воронежского государственного аграрного университета им. Императора Петра I (ВГАУ). Получать образование по профилю «Электрооборудование и электротехнологии в агропромышленном комплексе» в новом учебном году будут 20 будущих энергетиков. Такую возможность они получили благодаря договору, заключенному Воронежэнерго и ВГАУ в начале 2019 года. По условиям договора, вуз выделяет целевые бюджетные места на очном отделении для обучения студентов по указанному профилю, а предприятие гарантирует трудоустройство выпускников. Отбор кандидатов на целевое обучение производился в апреле комиссией, в в состав которой вошли представители как агроуниверситета, так и электросетевой компании. В собеседовании приняли участие 30 старшеклассников из разных районов области...

Общероссийский народный фронт и Федеральная служба по надзору в сфере природопользования отчитались о выполнении поручения президента РФ Владимира Путина о привлечении общественных инспекторов к выявлению экологических нарушений. Вместе с активистами ОНФ общественные инспекторы следят за реализацией «мусорной реформы» и выявляют стихийные свалки, загрязненные водоемы, несанкционированные вырубки леса. А соглашение между ОНФ и Росприроднадзором позволяет им участвовать в контрольно-надзорных мероприятиях. Осенью прошлого года ОНФ и Росприроднадзор запустили совместный проект «Школа общественных экологических инспекторов». Лекции экспертов и специалистов в сфере охраны окружающей среды прослушали около 1800 человек. Более 300 слушателей выдержали экзамен в Росприроднадзоре и получили статус общественного инспектора по охране окружающей среды. Подготовка общественных инспекторов...

Институт дополнительного профессионального образования Алтайского государственного университета провел курсы повышения квалификации глав администраций муниципальных районов и городских округов Алтайского края по теме «Роль руководителя муниципального образования в реализации национальных проектов». В повышении квалификации приняли участие главы муниципальных образований Быстроистокского, Первомайского, Поспелихинского, Ребрихинского, Тальменского, Троицкого, Усть-Калманского, Целинного, Красногорского, Залесовского, Калманского и специалисты администраций г. Барнаула и г. Белокуриха. С приветственным словом к собравшимся обратился врио ректора С.Н. Бочаров, который отметил, что в современных условиях человек должен постоянно учиться, совершенствовать свои знания. Особенно, добавил он, это необходимо главам муниципальных образований, чтобы на уровне местного самоуправления постоянно...

Новый полигон позволит качественно проводить практические занятия по огневой подготовке сотрудников подразделений охраны, управления по конвоированию, центра инженерно-технического обеспечения и отдела специального назначения. В течение многих лет ввиду отсутствия на балансе учреждений собственных стрельбищ подразделениям охраны г. Кемерово, приходилось сталкиваться с определенными трудностями при проведении учебных стрельб. Поэтому в 2017 году руководством ГУФСИН было принято решение о создании своего стрельбища, оборудованного необходимыми элементами и учебными местами, Для достижения этой цели, во взаимодействии со структурными подразделениями ФСИН России и администрацией Кемеровской области была проделана подготовительная работа, после чего распоряжением Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Кемеровской и Томской области в распоряжение ГУФСИН был...

25 июня в Высшей школе экономики состоялась экспертная дискуссия «Тенденции развития инновационной инфраструктуры». Основываясь на долгосрочном опыте работы с компаниями из разных отраслей экономики, эксперты обсудили трудности стимулирования спроса на инновационную продукцию и возможности привлечения внешних инвестиций и грантов от институтов развития. Открыл дискуссию руководитель дирекции популяризации ФИОП Сергей Филиппов. Он рассказал о деятельности фонда, связанной с поддержкой продвижения на рынок высокотехнологичных продуктов и решений, деятельности по развитию инновационной инфраструктуры, а также о работе организации над созданием рынка квалифицированных кадров и системы профессионального образования в отрасли. НИУ ВШЭ и компания DocSourcing анонсировали совместное исследование «Молодые инновационные компании в современной России потребности, проблемы, факторы успеха». ...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса профессионального мастерства среди резчиков металла участка отделки цеха холодной прокатки. Конкурс направлен на повышение престижа рабочих профессий и стимулирование работников к профессиональному развитию. На победу претендовала 31 бригада резчиков металла. Заводская экспертная комиссия в течение месяца оценивала, как коллективы выполняют плановые показатели, повышают эффективность производственных процессов, соблюдают трудовую дисциплину и технику безопасности. «Участок отделки – важное производственное подразделение ВИЗ-Стали. Здесь, на лазерных комплексах, придают трансформаторному прокату окончательные магнитные свойства, а на агрегатах резки формируют внешний вид готовой продукции. Качество выполнения этих работ во многом определяет уровень подготовки резчиков металла. Для участников конкурс – одновременно проверка уровня...

В Управлении Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России». Проведение конкурса направлено на выявление уровня правовой профессиональной подготовки участников, оценку их итогов работы, а также на демонстрацию физической и специальной подготовки судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов. В номинации «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России» первое место заняла Шинкаренко Кристина (отдел судебных приставов по Корсаковскому району), второе – Тулисов Игорь (отдел судебных приставов по г. Южно-Сахалинску № 1)...

Большинство задач компаний для студенческого конкурса проекта «Профстажировки 2.0» затрагивают проблемы цифровизации и цифровой экономики, новых технологий, маркетинговых исследований, экологии и программ профобразования. На сегодняшний день партнерами проекта выступают более 170 компаний, в том числе «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «Сибур Холдинг», «Почта России», «Росатом», «ВЭБ», «Группа ГАЗ» и другие. Компании готовят для платформы проекта кейсы – практико-ориентированные задачи, на основании которых учащиеся высших и средних специальных учебных заведений смогут писать курсовые и дипломные работы. «Наши основные направления – цифровизация и цифровая экономика, новые технологии и материалы, маркетинговые исследования новых рынков товаров (работ, услуг), экология и разработка программ профессионального образования», – уточнил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член...

Студентка 3 курса факультета математики и информационных технологий опорного Алтайского госуниверситета Галина Ярошенко уже две недели учится в Японии. Еще со школьной скамьи Галина была активной участницей олимпиад по математике, стала призером Всесибирской олимпиады. Став студенткой Алтайского госуниверситета, она продолжила участие в олимпиадном движении в составе команды ФМиИТ. Затем Галина включилась в науку, и сейчас на ее счету уже несколько научных публикаций. Галина успела проявить себя в общественной и волонтерской деятельности. Только в 2018 году участвовала в трех крупнейших всероссийских студенческих форумах, география которых – от Байкала до Кавказа. И, наконец, весной 2019 года Галина стала обладательницей стипендии Jasso правительства Японии и была приглашена на месячную стажировку в университет Сайтама. Заветное желание Галины – «пойти по стопам» Константина Воробьева...

Группа компаний ЕвроТех неустанно повышает квалификацию своих сотрудников и регулярно принимает участие в международных семинарах и презентациях. На сей раз группа представителей фирмы отправилась в Турцию, где в интернациональном коллективе могут в живую наблюдать работу спецтехники, а также узнавать новое в области строительства в сейсмически нестабильном регионе. Среди обучающихся – специалисты со всего мира и даже с других континентов. Это в очередной раз доказывает высокую квалификацию и уровень технологий наших заморских партнеров. Компания ЕвроТех и впредь будет продолжать использовать любую возможность для ознакомления с передовыми разработками и будет брать на вооружение любой позитивный опыт в своей отрасли. В первую очередь для того, чтобы перенять опыт и сделать новые технологии доступными и для россиян. Для справки. Евротех - группа компаний, куда входит Завод...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди дорожно-путевых рабочих рудоуправления. Из 37 участников конкурса в финал вышли 10. На практическом этапе они должны были прикрепить две деревянные шпалы к рельсу с помощью путейского молотка и железнодорожных костылей и разобрать рельсовый стык. На выполнение задания отводилось в общей сложности 5,5 минут. Жюри оценивало скорость и качество выполнения задания, соблюдение правил безопасности. Первое место в конкурсе завоевал Леонид Винюков. Второе - Владимир Соловьев, на третьем – Владимир Андропов. «Работаю на Стойленском ГОКе с 2006 года. Мне нравится профессия. У меня были хорошие наставники, а сейчас я уже сам готовлю молодых людей, стараюсь показать им все, что умею, увлечь профессией и научить проявлять инициативу. Всегда идти вперед, стремиться к чему-то новому – моя жизненная...

Личный состав был проинструктирован по задачам в охране общественного порядка и общественной безопасности в системе единой дислокации на территории столицы республики. Заместитель командира роты старший лейтенант полиции Айдын Данзын проверил наличие экипировки личного состава, а также знание служебно-боевых задач. Напомнил о мерах предосторожности правил дорожного движения и сообщил о возможных чрезвычайных ситуациях во время несения службы немедленно сообщать дежурному пункта централизованной охраны и использовать все средства, возможности и силы, чтобы предотвратить беду. Также напомнил о соблюдении законодательства, коллективных и личных мер безопасности. Заступающим на службу сотрудникам была доведена информация о состоянии оперативной обстановки в городе. После приказа о заступлении на службу личный состав Росгвардии, ОВО и УМВД по г. Кызылу прошел торжественным маршем и...

В выходные федеральная группа компаний PRO привезла Игоря Манна в Екатеринбург, чтобы он провёл тренинг по клиентоориентированности для сотрудников. Маркетолог №1 в России рассказывал о важности работы с клиентами, сбора обратной связи, создания удобных продуктов для специалистов различных областей: в зале были все от мойщиц посуды до генеральных директоров бизнесов. “Мы считаем клиентоориентированность нашей первостепенной задачей, - комментирует генеральный директор ГК PRO, Андрей Николаевич Гончаров. - Это должно базироваться на фундаменте любого бизнеса - сотрудниках. Когда начинаешь вкладываться в людей, обучать их, заниматься развитием, стимулировать к росту, у сотрудников появляется внутреннее желание быть дружелюбными, помогать, поддерживать своих клиентов - будь то коллеги, партнёры или непосредственно заказчики. Поэтому, чтобы внедрить клиентоориентированность на всех...

Во многих регионах система образования не ориентирована на реальные потребности рынка труда, в результате чего происходит дисбаланс трудовых ресурсов, считает руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин. По его словам, проблему трудоустройства выпускников надо решать с помощью взаимодействия учебных заведений и работодателей еще на стадии разработки образовательных программ. Всего 71% выпускников, окончивших российские вузы в 2015 – 2017 гг., нашли себе работу по специальности, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на исследование ВНИИ труда Минтруда России. Выпускники не находят работу на местном рынке труда в основном из-за дефицита рабочих мест и отсутствия спроса на представителей отдельных профессий «в связи с отраслевой спецификой региона». «На проблему трудоустройства выпускников влияет целый ряд факторов. Во-первых, у нас до сих пор...

Агентство экономической информации Прайм запускает спецпроект, в котором участники юбилейного, 20-го рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», составляемого Ассоциацией менеджеров, поделятся мнениями о том, какие профессии будут востребованы через 10-20 лет, какие изменения происходят в их профессиональной сфере, а также о расскажут о том, какие навыки и компетенции станут ключевыми в скором будущем. «Уже третий год подряд мы, совместно с Ассоциацией менеджеров и при поддержке МИА «Россия сегодня», проводим опрос среди топ-менеджеров. В этом году ключевой темой проекта стала трансформация профессиональной сферы. Нам интересно было узнать мнения экспертов о том, с какими вызовами приходится сталкиваться управленцам, к чему стоит готовиться», - прокомментировал председатель совета директоров АЭИ "Прайм" Олег Ананьев. Прайм будет знакомить читателей с менеджерами ведущих российских...

Специалисты шахты «Юбилейной» (входит в Холдинг «ТопПром») отмечают, что уровень подготовки студентов-практикантов растет, благодаря взаимодействию предприятия, высших и средне-специальных образовательных учреждений. За январь - июнь 2019 года практику на шахте Юбилейной в Новокузнецке (входит в Холдинг «ТопПром») пройдут 65 человек. Часть из них уже трудоустроена, а часть в стадии трудоустройства. «Можно отметить возросший уровень подготовки студентов - практикантов. Это отмечают специалисты управления по работе с персоналом. Сейчас, ввиду более плотного сотрудничества с различными вузами и ссузами поток студентов с подобных учебных заведений увеличился. Они обладают углубленными навыками в горном деле. В совокупности с прохождением практики на шахте Юбилейной, на современном оборудовании, они существенно повышают уровень своих компетенций», - сказала заместитель начальника...

Комиссия в составе генерального директора ОАО «Саратовнефтегаз» Девяткина М.П., его заместителей и руководителей структурных подразделений выехала на основные объекты проведения смотра-конкурса «Лучший по профессии». Целью выезда стал контроль выполнения запланированных мероприятий по подготовке объектов к соревнованиям. Особое внимание было уделено месту торжественного открытия конкурса и каждой из десяти площадок проведения номинаций соревнования. Основными объектами для проведения конкурса профессионального мастерства станут действующие скважины Соколовогорского месторождения и головные сооружения Правобережного цеха по подготовке и транспортировке нефти и газа. Ответственные лица отчитались по каждому из пунктов запланированных работ. В первую очередь была проведена работа по ремонту помещений, покраске оборудования и трубопроводов, облагораживанию территории, вывозу ненужных и...

6 июня в РАНХиГС завершился базовый уровень программы «Функции подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений», подготовленной по распоряжению президента РФ № 367-рп от 08.12.2018. Программа была разработана Институтом права и национальной безопасности (ИПиНБ) РАНХиГС в 2019 году в тесном сотрудничестве с управлением президента РФ по вопросам противодействия коррупции, а также Министерством труда и социальной защиты РФ. Она предназначена для государственных служащих и представителей федеральных органов исполнительной власти, правоохранителей. Базовый уровень программы с 29 мая по 6 июня 2019 года (54 часа) прошли 144 слушателя. На сентябрь запланировано проведение обучения по повышенному уровню (36 часов). На базовом уровне были затронуты вопросы, связанные с причинами возникновения коррупционных отношений и методами их...

Компания 3М открыла в Москве первый в России высокотехнологичный центр для стоматологов. 3 июня 2019 года международная компания 3М анонсировала торжественное открытие 3M Espertise Center – это уникальная площадка для стоматологов, не имеющая аналогов в России. Новая площадка 3M Espertise Center включает в себя 14 индивидуальных стоматологических установок для участников. Каждое рабочее место оборудовано по последнему слову техники: наконечниками, регулируемой подачей воды и воздуха, сенсорным управлением освещения и монитором. Техническое оснащение установки позволяет настраивать индивидуальный профиль участника с возможностью сохранения выбранных параметров. «Работа с качественными стоматологическими материалами требует хороших мануальных навыков. Мы хотели бы, чтобы каждый доктор, который стремится повысить уровень своего мастерства, мог реализовать это в нашем центре. Все...

Одиннадцать студентов электроэнергетического факультета Марийского государственного университета и аграрного колледжа Поволжского государственного технологического университета прошли трудовую практику в районе электрических сетей «Россети Центр и Приволжье Мариэнерго». Наставники-энергетики Семеновского РЭС помогали ребятам освоить азы профессии. Студенты на практике закрепляли свои теоретические знания: вместе с работниками РЭСа они снимали показания приборов учета электроэнергии, неукоснительно соблюдая все правила безопасности, за чем строго следили специалисты. Учащийся 3 курса аграрного колледжа ПГТУ Марат Степанов рассказал: «На практике в Мариэнерго мне понравилось: наставники всегда все объясняли, показывали, учили всему, что знают и умеют сами. В аудитории университета этому не научат. Пока не увидишь и не попробуешь сам, многое не поймешь и не узнаешь». Директор «Россети...

Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и губернатор Самарской области Дмитрий Азаров подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки». Подписание состоялось в рамках пресс-конференции, посвященной запуску новой платформы проекта. Самарская область стала одним из пилотных регионов, где начал работать проект «Профстажировки», который позволит будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы по конкретным запросам компаний. «Мы делаем серьезный шаг к практико-ориентированному образованию. Наши партеры – компании-работодатели предлагают студентам решить реальные задачи своей организации, размещая на нашей платформе практические задания (кейсы). Авторы лучших решений получат приглашение на стажировку, а в перспективе – на работу. При этом выигрывают все участники конкурса...

В «Россети Центр и Приволжье Владимирэнерго» определены победители соревнований профессионального мастерства среди водителей четырех производственных отделений. Конкурс организован для обмена опытом и совершенствования уровня профессиональной подготовки водителей филиала. В соревнованиях принимали участие команды водителей от каждого из четырех производственных отделений Владимирэнерго: Александровские, Владимирские, Гусевские и Ковровские электрические сети. Соревнования проходили в три этапа. На первом и втором этапах конкурса судьи оценивали знание водителями правил дорожного движения и межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, а также навыки по оказанию первой помощи пострадавшему в ДТП. На третьем этапе судьи оценивали мастерство вождения автомобиля на автодроме по заданному маршруту на автомобилях «Камаз-43118», «УАЗ-3309» и...

Если организация растет стремительными темпами, а коллектив — молодежный, это означает необходимость в постоянном притоке новых сотрудников. Если еще и деятельность у компании нестандартная, то новых членов команды нужно интенсивно обучать. Как организовать весь процесс? Рассказывает HeadHunter про опыт WorldSkills в России. Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» действует с 2015 года, это часть международного некоммерческого движения WorldSkills International. Его глобальная цель — повышение стандартов подготовки рабочих кадров и популяризация рабочих профессий. Союз занимается профориентацией подростков и студентов, сотрудничает с колледжами и вузами, готовит молодых специалистов, создает стандарты работы, организует обучение и проводит чемпионаты, на которых встречаются студенты, представители вузов, государственных органов, бизнеса и общественных организаций. А в связи с...

Ведущий инженер оперативно-технологической службы Центра управления сетями филиала Россети-Центр-Смоленскэнерго Наталья Соколова стала победителем областного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» по итогам 2018 года. Основной целью данного конкурса является распространение опыта и совершенствование форм и методов работы уполномоченных по охране труда в организациях Смоленской области. При проведении отбора лучших уполномоченных по охране труда особое внимание уделялось их деятельности по осуществлению контроля за реализацией мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, повышению эффективности общественного контроля за соблюдением работодателями законных прав работников на здоровье и безопасные условия труда. Наталья Соколова начала свою трудовую деятельность в Смоленской энергосистеме в 1985 году. Более 10 лет она является...

Национальный день профориентации можно проводить на основе опыта и наработок акции ОНФ «Дни в профессии», благодаря которой десятки тысяч школьников и студентов увидели, как организована работа на предприятиях страны. Об этом заявил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) поддерживает предложение ОНФ по проведению национального дня профориентации, заявил в интервью РИА Новости замруководителя ведомства Денис Васильев. Роструд готов сотрудничать с Народным фронтом для реализации этой инициативы, добавил он. «Мы рады, что Роструд поддержал наше предложение, – сказал Комиссаров. – Это очень важная тема. Многие школьники с трудом себе представляют, что такое работа на предприятии или в отрасли. Возможность побывать в компании, увидеть рабочий процесс изнутри очень...

Уральский федеральный университет и Уралвагонзавод (входят в СоюзМаш России) подписали соглашение о намерениях, которое должно помочь в подготовке высококвалифицированного персонала для предприятия. Соглашение предусматривает внедрение проектного обучения через базовую кафедру «Машиностроение» в Нижнетагильском технологическом институте (филиале) УрФУ. Подписи под документом поставили директор по персоналу УВЗ Константин Захаров и директор НТИ (филиала) УрФУ Владислав Потанин. В соответствии с соглашением университет берет на себя обязательства по организации проектного обучения, результатом которого станет разработка студенческих проектов. Проектное обучение будет внедряться как в программах высшего, так и среднего образования. Специалисты УВЗ будут предлагать темы проектов и принимать участие в их разработке и защите в качестве экспертов-консультантов. Кроме того, предприятие окажет...

Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева – ровесник г. Нижнекамска. Учебное заведение с богатыми традициями в последнее десятилетие превратилось в якорный центр подготовки рабочих кадров для таких промышленных гигантов, как ПАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Таиф-НК», АО «Танеко» и др. Здесь по 17 основным образовательным программам среднего профессионального образования обучается около 2,5 тыс. студентов. По данному показателю колледж является одним из крупнейших учебных заведений Татарстана. Колледж играет ключевую роль в формировании и воспроизводстве кадрового потенциала всех производственных звеньев активно развивающихся предприятий нефтехимии и нефтепереработки. Этот высокий статус был официально закреплен за колледжем в 2017 году, когда специальным постановлением Правительства Республики Татарстан на его базе был создан Республиканский ресурсный центр по подготовке...

Даже Телеведущая Юлия Барановская оказалась не так далека от сварки, как это может показаться. Десятки специальностей, сотни профессионалов, незабываемое шоу робота и знаменитость, которая взяла в руки сварочный аппарат и попробовала себя в совершенно новом качестве — всё это происходило в Казани с 21 по 24 мая 2019 г. во время Нацфинала WorldSkills Russia 2019. Компания Kemppi уже в течение пяти лет поддерживает движение WorldSkills и ведёт планомерную работу по популяризации сварки среди молодёжи, предоставляя новейшее и лучшее сварочное оборудование для проведения соревнований. Благодаря Компании и работе всех партнёров за пять лет удалось не только воспитать нескольких чемпионов, но и вывести сварку и сварочное дело на новый уровень. Ежегодно Kemppi предоставляет сварочное оборудование для проведения Нацфинала WorldSkills Russia. Но на этом работа не заканчивается. В 2019 году...