Новости (2199)

Профессор Департамента образования и инноваций в Аризонском университете, США Мария Тереза Татто, почетный профессор Оксфордского университета Иен Ментер и заместитель директора по международной деятельности​ ИПО КФУ Роза Валеева представили сегодня участникам Международного форума по педагогическому образованию международную монографию Knowledge, Policy and Practice in Teacher Education: a Cross-National Study​, соавторами которой они выступили. Знания, политика и практика в области педагогического образования показывают эволюцию политики в области начального педагогического образования как показателя знаний, которые считаются важными для национального строительства. Авторы рассматривают эту динамику в различных обществах, включая Австралию, Чехию, Англию, Финляндию, Гонконг, Израиль, Италию, Японию, Южную Корею, Мексику, Россию и США. Используя обзор литературного...

Сферы с наибольшим количеством безработных должны быть в зоне особого внимания служб занятости. Данные об отраслях с наибольшим количеством безработных должны быть одним из ключевых показателей для служб занятости при подготовке программ переобучения и повышения квалификации сотрудников, заявил координатор проекта ОНФ «Служба занятости 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин.Росстат сообщил, в каких трудовых сферах наблюдалось наибольшее число безработных граждан в первом квартале 2019 г. Так, больше всего безработных (более 581 тыс. человек) пришлось на оптовую и розничную торговлю, а также сферу ремонта автотранспортных средств и мотоциклов, передает RT. На втором месте обрабатывающие производства – 434 тыс. человек. Большое число безработных зафиксировано и в сфере строительства – 282 тыс. человек. «Данные об отраслях с наибольшим количеством безработных должны быть одним...

Фонд президентских грантов поддержал проект молодежного проектного центра Уральского федерального университета (входит в СоюзМаш России) «Дорога к жизни», направленный на профессиональную реабилитацию инвалидов, их возвращение к самостоятельной и полноценной трудовой деятельности. «Проект позволит дать людям с ограниченными возможностями здоровья комплексную подготовку к трудоустройству. Это станет возможным благодаря организации инклюзивного инженерного образовательного процесса и вовлечения инвалидов в профессиональную переквалификацию, — говорит руководитель проекта Рожков Алексей. — Предусмотрены проведение образовательных мероприятий, систематическая индивидуальная и групповая работа с инвалидами, их погружение в научную, инженерную проектную и исследовательскую деятельность». Пилотный запуск проекта рассчитан на период до конца 2020 года. Он оценен в 5 214 650 руб., из которых 2...

Глубокие традиции и новаторские идеи, гордость и восторг: как развивается современная Москва, меняется гослужба, создается туристический бренд города и как молодым людям попасть на работу в правительство столицы, «Команда Москвы» рассказала студентам Российского государственного университета дружбы народов. Со студентами встретились министр Правительства Москвы, начальник Главного контрольного управления города Москвы Евгений Данчиков, заместитель председателя Комитета по туризму города Москвы Татьяна Шаршавицкая, модератор встречи, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы Сергей Журихин и выпускник и куратор программы стажировки в Правительстве Москвы Элина Зверева. Онлайн-трансляцию в социальных сетях посмотрели больше 1300 человек. «Москва - самый динамично развивающийся город, и мы делаем из него мегаполис №1 в мире. Сегодня цифровизация делает нашу...

Цифровизация, комфорт жителей и открытость к необычным идеям молодых сотрудников - такими управленческими трендами отличается современная Москва. Как стать частью ее огромного профессионального коллектива и воплощать в жизнь проекты будущего, узнали студенты Национального исследовательского университета Высшая школа экономики. Заместитель начальника Главного контрольного управления города Москвы – начальник Управления контроля предоставления государственных услуг Елена Клименко в своем выступлении представила Москву как мекку прорывных идей и проектов. «Госслужба кардинально изменилась. Она помолодела и открывает огромные возможности для реализации смелых проектов мирового уровня. Столичный опыт создания парков, музеев, транспортной системы активно изучают и перенимают за рубежом. Поэтому, вступив в «Команду Москвы», можно принять участие в создании проектов такого уровня», - сказала...

29 мая Тольяттинский государственный университет (ТГУ) посетил глава Автоваза Ив Каракатзанис. Это первый визит нынешнего руководителя предприятия в опорный вуз. Он высоко оценил успехи университета в образовательной, цифровой и проектной среде, отметив эффективные программы подготовки студентов, оснащение лабораторий, прошедших соответствующие аккредитации, и высококлассное оборудование. Президент Автоваза подчеркнул заинтересованность в продолжении сотрудничества с ТГУ. Крупнейший российский автозавод и ТГУ связывают давние отношения – предшественник ТГУ, Тольяттинский политехнический институт, создавался как кузница кадров для Волжского автозавода. Вуз и сейчас продолжает обеспечивать Автоваз специалистами. – Наша история очень тесно взаимосвязана, – подчеркнул в обращении к ректору ТГУ Ив Каракатзанис. – Сейчас на нашем предприятии работает около 2200 специалистов – выпускников ТГУ...

Строительная компания #Суварстроит в тандеме с Министерством по делам молодежи Республики Татарстан и учебными заведениями Казани продолжает реализацию масштабной образовательной программы по подготовке молодых специалистов. В рамках двухстороннего сотрудничества развивается одно из важнейших направлений – содействие студентам в реализации их потенциала и конкретных проектов. По словам директора по организационному развитию #Cуварстроит Эльвиры Галяутдиновой, в качестве приглашенных специалистов студенты имеют возможность освоить востребованные профессии, презентовать собственные пилотные проекты и вывести их на столичный уровень. «В качестве трендсеттера мы всегда в поиске интересных форматов обучения и формирования кадров внутри компании, что и побудило нас создать направление #Суварразвивает, в рамках которого мы повышаем квалификацию уже работающих специалистов и сотрудничаем с...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» подвели итоги работы по обучению персонала за четыре месяца 2019 года. С начала года в профильных учреждениях дополнительного и высшего образования городов Курска, Москвы, Санкт-Петербурга, Чебоксар, а также в Пункте тренировки оперативного персонала (ПТОП) филиала прошли профессиональную переподготовку и повысили квалификацию около 400 энергетиков. Работники Курскэнерго совершенствовали профессиональные навыки в области технической эксплуатации распределительных сетей, монтажа кабельных линий, оперативного управления, охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. При этом в программе каждой группы обучающихся были включены вопросы цифровой трансформации электрических сетей. С целью предотвращения производственного травматизма при проведении массовых ремонтов работники Курскэнерго обучались безопасным методам...

Непрерывное профессиональное развитие и постоянное повышение квалификации сотрудников являются важнейшим фактором успешной деятельности компании в современных рыночных условиях. Об этом заявил председатель Совета директоров Группы компаний «Просвещение» Владимир Узун в ходе встречи с топ-менеджерами и руководителями подразделений «Просвещения», прошедшими обучение по двухлетней корпоративной программе MBA. «Группа компаний «Просвещение» активно развивается: реализуются новые проекты, появляются новые направления бизнеса. Однако наша главная цель остается прежней – быть «номером один» на рынке, для чего требуется непрерывный профессиональный рост, который поможет вывести компанию на новый уровень эффективности», - отметил Узун, поздравив первых выпускников корпоративной программы MBA с успешным окончанием обучения. «Я очень горжусь вами и хочу, чтобы ваши новые знания дали сильный толчок...

С начала года 62 студента образовательных учреждений прошли учебную, производственную и преддипломную практику в филиале ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго». Филиал тесно сотрудничает с вузами и ссузами, которые обучают студентов по профильным для электросетевого комплекса направлениям. Среди них Рязанские радиотехнический и агротехнологический университеты, региональный филиал Московского политехнического университета, Рязанские политехнический и технологический колледжи, Скопинский электротехнический и Сасовский индустриальный колледжи. Студентам предоставляется возможность улучшения качества обучения на базе системы дуального образования: теоретическое знания они получают в образовательной организации, а практические навыки отрабатывают в организации работодателя. В ходе учебной практики студенты ближе знакомятся с профессией энергетика. Производственная практика...

В рамках взаимодействия в области цифровизации и инновационного развития сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» приняли участие в лекции «Азбука цифровизации», которая состоялась на базе Сафоновского филиала ОГБПОУ «Смоленская академия профессионального образования». Энергетики познакомили студентов второго курса специальностей «Компьютерные системы и комплексы» и «Автоматизация технологических процессов и производств» с «Азбукой цифровой трансформации», разработанной ПАО «МРСК Центра». В частности, студенты узнали об утвержденной ПАО «Россети» концепции «Цифровой трансформации 2030», которая предполагает полное преобразование электросетевой инфраструктуры до 2030 года посредством внедрения цифровых технологий. Специалисты рассказали о целях и задачах электросетевого комплекса в рамках реализации Концепции цифровой трансформации. Студенты узнали о том, кто такой...

В 2019 году производственную и преддипломную практику на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пройдут более 50 студентов вузов и колледжей. Для молодежи, которая получает техническое образование, завод стал эффективной производственной площадкой для получения практического опыта. Будущие специалисты закрепляют профессиональные навыки под руководством опытных наставников в цехах холодной прокатки, ремонта металлургического оборудования, в экологической лаборатории, подразделениях энергетического управления и др. Первыми к производственной практике приступили студенты Уральского политехнического колледжа (УПК), обучающиеся по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Ребята знакомятся с этапами производства трансформаторной стали, изучают технологии, приобретают навыки работы с механизмами и агрегатами. ВИЗ-Сталь ...

На базе ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) проходит производственная практика студентов профильных высших и средних учебных заведений. Акционерное общество ежегодно предоставляет возможность студентам технических нефтяных специальностей пройти производственную и преддипломную практику. Образовательные мероприятия проводятся на основании соглашений между предприятием и учебными заведениями, в числе которых Нижневартовский нефтяной техникум, Нижневартовский государственный университет, РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина и др. С начала текущего года 20 студентов смогли познакомится с особенностями работы нефтяной отрасли Западной Сибири, с применяемыми технологиями и рабочими процессами непосредственно на производственных объектах ОАО МПК «АНГГ». Под надзором наставников будущие инженеры работали по...

Участники корпоративного конкурса «Молодой лидер» Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК), прошедшие во второй этап, представили жюри презентации на темы лидерства и вклада лидеров в формирование организационной культуры предприятия. В выступлениях конкурсанты рассказывали о своих представлениях об индивидуальной культуре лидера или понятии «культурное лидерство». Самой популярной среди участников оказалась тема индивидуального лидерства и завоевания авторитета среди коллег. Жюри оценивало соответствие выступления заданной теме, правильность речи, креативность презентации, умение держаться перед публикой и т.д. По итогам публичных выступлений из 120 человек жюри выбрано 60, которым предстоит участвовать в командообразующей сессии. Затем участников конкурса ждут деловые игры, дебаты, экшн-квест, реализация проекта по улучшению эстетики и культуры производства в подразделениях...

150 автобусов Мострансавто с фотографиями водителей-победителей конкурсов профессионального мастерства, обладателей отраслевых и государственных наград, вышли на маршруты Московской области. Проект реализован в рамках масштабной кампании предприятия по набору водителей автобусов, начавшейся в июле 2017 года. За это время прирост водительского состава Мострансавто составил более 700 человек. Лицами социального проекта Мострансавто по повышению престижа профессии водителя автобуса стали 46 работников из 12 филиалов предприятия. Кандидаты были выбраны из более чем 18 тысяч сотрудников. «В числе героев: диспетчер, кондуктор, инструктор по БД, но конечно, в первую очередь, наши водители. Сегодня около 45% работников Мострансавто – водители. Это большое сообщество профессионалов, ежедневно они перевозят около 1,5 миллионов пассажиров, на них лежит большая ответственность. Каждый снимок...

Благодаря экспертам регионального отделения Общероссийского народного фронта в Москве заработал проект по подготовке экскурсоводов-краеведов в рамках программы «Московское долголетие». Его автором и инициатором выступила член регионального штаба ОНФ Ольга Иванова–Голицина. Обучение проходит на базе столичного музея «Садовое кольцо». «Тема подготовки гидов-краеведов возникла не случайно, – рассказала Иванова-Голицина. – Оказалось, что из столичных школ ушли уроки краеведения. Более того, закрыта кафедра в Российском государственном гуманитарном университете, которая занималась научными разработками и подготовкой кадров для такой сферы научной и образовательной деятельности, как краеведение. В то же время в столице наблюдается бум интереса горожан к истории своего города, и подчас спрос превышает предложение из-за острой нехватки высококвалифицированных кадров». По словам члена...

В службах занятости вместо нескольких разных должна быть создана одна общая информационная система, которая будет синхронизирована с госуслугами и личным кабинетом налогоплательщика, считает координатор проекта ОНФ «Профстажировки», член Общественной палаты РФ Илья Семин. При таком подходе службы занятости смогут помогать находить подходящие кадры для инвестиционных проектов в других регионах, а людям окажут помощь с переездом, жильем, социальной инфраструктурой, в том числе детскими садами. О кардинальной перестройке работы служб занятости рассказал «Российской газете» замглавы Роструда Денис Васильев. Они будут помогать безработным выстраивать карьеру и комплексно решать их проблемы, в том числе бытовые, связанные с работой. Также будет обновлена линейка услуг, предоставляемых службами занятости. При необходимости людям могут предложить сменить профессию, переобучиться, переехать в...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди лаборантов химического анализа, который совпал с юбилейной датой подразделения – 50 лет с начала работы. В теоретическом этапе приняли участие более 30 представителей центральной лаборатории комбината. К финалу были допущены 10 работников, показавших лучшие знания основ профессии, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности. На практическом этапе лаборантам нужно было в течение 90 минут определить концентрацию серной кислоты. Жюри оценивало время и правильную технику выполнения задания, а также использование средств индивидуальной и коллективной защиты. После подведения итогов теоретического и практического этапов лучшим лаборантом химического анализа признана Наталья Трофименко. Второе место заняла Наталья Денисова, третье место – Валентина Труфанова. В номинации «Лучший...

Институт «Газэнергопроект», входящий в состав ГК Корпорация «ГазЭнергоСтрой», заключил договор о сотрудничестве и стратегическом партнерстве с Российским химико-технологического университетом имени Д.И. Менделеева (РХТУ им. Д.И. Менделеева). Документ предусматривает взаимовыгодное сотрудничество организаций в области науки и подготовки высококвалифицированных специалистов и исследователей. В частности, стороны договорились о развитии непрерывного профессионального образования, направленного на внедрение технологий и инноваций, и содействии в подготовке высококвалифицированных кадров. Также предполагается проведение совместных фундаментальных и прикладных научных исследований, участие в совместных грантовых, федеральных целевых программах, проведение семинаров, конференций и совещаний. На данный момент готовится подписание меморандума между ГК Корпорация «ГазЭнергоСтрой» и...

Всероссийское общественное движение "Волонтеры-медики" представило дистанционный курс для школьников по подготовке к добровольчеству в сфере здравоохранения, сообщает РИА Новости. Пройти курс может любой российский подросток в возрасте от 14 до 18 лет независимо от места жительства. По итогам каждый участник получит именной сертификат, который предоставляет ему право оказывать волонтерскую помощь в больницах и поликлиниках. Программа обучения состоит из шести занятий и итогового тестирования. В рамках курса школьникам расскажут об основах добровольчества и медицинской этики, дадут базовые знания о сфере здравоохранения и медицинских специальностях, объяснят правила поведения и техники безопасности в медицинской организации. На сегодняшний день в стране создано более 350 школьных отрядов волонтеров-медиков, в работе которых активно принимает участие свыше 4 тысяч детей и подростков в 63...

В Тувинском строительном техникуме состоялась региональная ярмарка вакансий силовых структур Тувы. Центр занятости по городу Кызылу организовал встречи для жителей республики с представителями правоохранительных органов – Росгвардии, министерства внутренних дел, федеральной службы исполнения наказаний, следственного комитета, министерства обороны, федеральной службы безопасности и других. Для желающих служить в войсках национальной гвардии Российской Федерации рассказал требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на службы по контракту в Росгвардии начальник отделения учета и комплектования Управления Росгвардии по Республике Тыва капитан Олег Дегтярев. Также офицер объяснил, что для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятие по профессиональному физическому и психологическому отбору, рассказал об...

Компания 3М совместно с Министерством труда и социальной защиты и Межрегиональной ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» объявляет о старте третьего Всероссийского конкурса для сотрудников служб охраны труда «Мы защищаем профессионалов». В 2019 году конкурс «Мы защищаем профессионалов» будет проводится третий год подряд. Основной целью конкурса является снижение основных профессиональных заболеваний и травматизма на предприятиях и повышение культуры безопасности. Отрадно видеть, что с каждым годом интерес к конкурсу со стороны профессиональной аудитории стремительно растет. В 2018 году участников стало на 50% больше, чем в предыдущем году. Специалисты по охране труда из более чем 100 городов России представили более 40 работ по теме «Развитие культуры охраны труда на предприятии», в которых делились практическим опытом повышения безопасности на...

Активисты Общероссийского народного фронта в Кемеровской области провели для кузбасских школьников и студентов-первокурсников экскурсии по профориентации на крупные промышленные предприятия области. «Дни в профессии» – совместная акция Общероссийского народного фронта и платформы «Россия – страна возможностей». Ребята смогли посмотреть производство и технологический процесс «изнутри», а также увидеть всю широту возможностей для будущей профессиональной самореализации. Идею общественников в Кузбассе поддержали Сибирская генерирующая компания, Кемеровский механический завод, ГК «СибЭнергоРесурс», муниципальное автономное учреждение «Школьное питание» и телерадиокомпания «Квант». Специалисты предприятий рассказали школьникам о всех этапах технологического процесса и о том, какими знаниями необходимо обладать, чтобы освоить профессии. К тому же школьникам повезло ознакомиться с работой...

26 апреля 2019 в Тюмени завершилась реализация проекта «Инклюзивный центр», который проходил на базе Западно-Сибирского Государственного колледжа. В рамках данного проекта преподавателей ссузов обучали взаимодействию со студентами инвалидами разных категорий. Преподавателями выступили ребята с инвалидностью различных категорий инвалидности. К примеру, участниками проекта стали незрячий общественник Алексей Боровиков, который рассказал о взаимодействии со слабовидящими и незрячими. О направлении взаимодействия с глухими ребятами рассказали Полина Савельева и Елена Веретенникова, которые сами являются представителями данной категории лиц с ограниченными возможностями. В направлении инвалидов с поражением опорно-двигательного аппарата своими докладами поделились президент ОМРОИ «Оптимист» Рашид Хамзин и заслуженный мастер спорта по армрестлингу среди инвалидов Анатолий Шушарин. На...

#Cуварстроит запустил в работу уникальный для города спецпроект – Школа продаж 1.0. Она стала одним из направлений внутренней программы #СуварРазвивает, которая предполагает проведение стажировки, а также обучение, развитие профессиональных и личных компетенций сотрудников. Выпускниками первого потока Школы продаж 1.0 стало 10 человек. По словам Эльвиры Галяутдиновой, директора по организационному развитию #Cуварстроит, менеджер по продажам – одна из ключевых позиций в компании. Для повышения компетенций уже работающих экспертов, а также для развития потенциала начинающих сотрудников было принято решение внутри компании развить у желающих соответствующие навыки. «Мы отобрали кандидатов, имеющих большой потенциал, близких по личностным качествам к ценностям компании, а главное, с огромным желанием развиваться и достигать личных и командных высот. В нашем понимании менеджер по продажам ...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса профмастерства стропальщиков, направленного на повышение престижа рабочих специальностей, пополнение кадрового резерва, мотивацию сотрудников к профессиональному росту. Состязания с участием 38 металлургов состояли из двух этапов. Сначала конкурсанты прошли компьютерное тестирование на знание способов строповки грузов, устройства крана, правил охраны труда. Второй этап включал проверку практических навыков по выполнению операций строповки и перемещения грузов. Жюри в составе руководителей предприятия оценивало точность и безопасность действий стропальщика, умение работать в тандеме с краномашинистом. Лидером конкурса и победителем номинации «Лучший молодой стропальщик» стал оператор поста управления термического участка №1 Айрат Шайхиев. Второе место занял мастер термического участка №2 Артем Швидун, третье – мастер прокатного...

За победу в течение 3 дней будут бороться команды из 8 районов электрических сетей, показавшие лучшие результаты по итогам 1-го отборочного тура. На учебно-тренировочном полигоне Кондровского РЭС филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» – «Калугаэнерго» начался 2-ой тур соревнований профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0,4 – 10 кВ. В конкурсе профессионального мастерства принимают участие команды из 8 районов электрических сетей (РЭС), показавшие лучшие результаты по итогам 1-го отборочного тура региональных соревнований. Это команды Мосальского, Куйбышевского, Барятинского, Кондровского, Бабынинского, Юхновского, Медынского РЭС и Калужских городских электрических сетей. Среди основных этапов соревнований: - проверка с помощью компьютерного программного комплекса знаний нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда...

Группа компаний «Просвещение» и Московский государственный лингвистический университет намерены взаимодействовать по профильным направлениям в рамках подписанного соглашения о сотрудничестве. Договоренности между образовательным интегратором и лингвистическим вузом предполагают несколько основных направлений: совместную подготовку учебников для университетов и институтов иностранных языков страны и просветительскую деятельность среди учащихся и их педагогов. «Учитывая обязательное включение иностранного языка в ЕГЭ 2022 года, уже сейчас следует акцентировать внимание педагогов и учащихся на проблемах и задачах языкового обучения в этом направлении. «Просвещение» неслучайно инициировало сотрудничество с ключевым лингвистическим университетом, который может стать флагманом в трансляции необходимых практик среди других вузов. Совместными действиями мы должны сориентировать учителей в...

Ярославский филиал пивоваренной компании «Балтика» предоставляет возможность молодым людям получить опыт работы в крупной международной компании. О программах для учащихся вузов и ссузов города, а также о других возможностях, открытых на «Балтике» для молодых специалистов, студенты узнают на научно-практических мероприятиях, которые проводят на заводе «Ярпиво» специалисты предприятия. Благодаря реализации проектов в сфере бережливого производства, качества, охраны окружающей среды и производственной безопасности «Пивзавод Ярпиво» приобрел статус признанной в городе экспертной учебной площадки. «Пивзавод «Ярпиво» на протяжении многих лет сотрудничает с ведущими вузами и ссузами города. Это Ярославский политехнический университет, Ярославская государственная сельхозакадемия, Ярославский промышленный колледж: многие выпускники идут работать на предприятие. Выпускники вузов выбирают...

Преподаватели и студенты Рубцовского института (филиала) АлтГУ прошли обучение по программе «Экспертиза информационной продукции и информационной среды для детей», получив статус общественных экспертов. Во исполнение Федерального закона от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», а также приказа Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (Минкомсвязь России) от 29 августа 2012 г. N 217 г. Москва «Об утверждении порядка проведения экспертизы информационной продукции в целях обеспечения информационной безопасности детей» при Академии инновационного образования и развития создан экспертный совет. В рамках деятельности совета осуществляется экспертиза с присвоением статуса «Чистый информационный продукт» и «Безопасная информационная среда». Обучение экспертов информационной среды раскрывает перспективы в...

«Лаборатория будущего», стартап Уральского федерального университета (входит в СоюзМаш России) и резидент ИТ-кластера Фонда «Сколково», открыл набор студентов 1-6 курсов на летнюю практику. Участники программы получат опыт работы в инновационной компании, прокачают навыки в робототехнике, соберут практический материал для будущих курсовых и дипломных работ. Лучшим студентам «Лаборатория будущего» предложит официальное трудоустройство и участие в проектах с крупнейшими компаниями ОАЭ, Саудовской Аравии и Индии. Летняя практика пройдет в формате групповой работы и межгруппового взаимодействия. Студенты выберут одно из направлений: мехатроника и робототехника, конструирование и технологии машиностроения, электроника, разработка ПО, электроэнергетические системы, экономика, менеджмент, управление интеллектуальной собственностью, маркетинг и т. д. В силу специфики междисциплинарного...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала обучение металлургов по специальности стропальщик. Обучение работников смежной профессии позволяет более эффективно использовать рабочее время, снижает риски простоев оборудования и способствует росту производительности труда. Смежную специальность освоят 43 работника цеха холодной прокатки, энергетического и ремонтного управлений. На первом этапе они получат теоретическую подготовку в учебных классах предприятия, оборудованных мультимедийной техникой. Затем на базе учебно-производственного участка цеха холодной прокатки пройдут практическое обучение. На втором этапе будущие стропальщики отработают новые навыки на рабочих местах под руководством аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершится образовательная программа экзаменом в форме электронного тестирования. Все участники получат удостоверение установленного образца...

Кадровая политика считается важной составной частью деятельности Волчанского механического завода (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех и СоюзМаш России). Особое внимание на заводе уделяется профориентационной деятельности и организации производственной практики студентов техникумов. «Для предприятия производственная практика важна не меньше, чем для студентов. Практиканты – наши потенциальные работники. И пока они осваивают практические азы своей будущей профессии, мы знакомимся с их уровнем подготовки, обращаем внимание профильных учебных заведений, как на сильные, так и на слабые стороны образовательного процесса. Тем самым достигаем отличного качества обучения, что в свою очередь определяет высокий кадровый потенциал завода в будущем, - отмечает и.о. начальника отдела кадров Татьяна Фишер. На сегодняшний день в подразделениях завода практику проходят 22 человека. Это...

Филиал ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний «Россети») - «Омскэнерго» получил переходящий вымпел губернатора Омской области за успехи в мобилизационной подготовке по результатам работы в 2018 году. Свидетельство о награждении первый заместитель главы региона Валерий Бойко вручил директору «Омскэнерго» Сергею Моденову на итоговом учебно-мобилизационном сборе, который состоялся в Правительстве Омской области. Задачи мобилизационной подготовки образно можно сформулировать так: «Думай о мире, готовься к войне». В соответствии с требованиями федерального законодательства, в Омской области, как и в других регионах, осуществляется целый комплекс мероприятий, разработанный региональным Правительством: мобилизационные сборы, учения, специальные занятия. Омские энергетики принимают в них самое активное участие. Кроме того, в подразделениях «Омскэнерго» под руководством директора филиала...

ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) реализует программу обучения и повышения квалификации производственного и административно-управленческого персонала. В 2018 году общее число слушателей обязательных учебных программ, курсов повышения квалификации, а также курсов по переподготовке кадров и обучению смежным профессиям составило 600 человек. В первом квартале текущего года обучение по различным программам прошли 26 работников предприятия. В минувшем году геолог нефтепромысла «Черногорнефть» Ирина Оленина получила диплом Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. Ирина прошла обучение по программе совместного образовательного проекта ВУЗа и ПАО НК «РуссНефть» - «Высшая школа инновационного бизнеса». Магистерские программы, разработанные профессорско-преподавательским составом...

11 апреля 2019 года гостями таможенников стали студенты смоленских вузов. - Мы пригласили вас к нам, чтобы вы ближе познакомились с профессией таможенника и сделали осознанный выбор своего дальнейшего пути, - сказал и.о. начальника таможни Владислав Лёгкий, открывая встречу. Знакомство началось с просмотра фильма о жизни коллектива таможни и его достижениях. Достижения эти значительны. Так, в 2018 году объем перечисленных в федеральный бюджет таможенных платежей составил более 161,3 млрд рублей, что на 17 млрд руб. или 11,8% больше чем в 2017 году. По всем процедурам перемещения товаров оформлено более 201 тысячи деклараций на товары, что на 3,3% больше аналогичного периода 2017 года. По этим показателям таможня является лидером среди таможен ЦТУ. Затем состоялся разговор с вопросами и ответами об условиях приёма на службу, о направлениях деятельности таможни, о специальностях...

После обращения экспертов Общероссийского народного фронта в Республике Коми управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор) по региону приняло решение включить выпускников проекта ОНФ «Школа общественных экологических инспекторов» в планы контрольно-рейдовых мероприятий. Об этом сообщил заместитель руководителя управления Исламудин Астарханов. Договоренность достигнута по итогам экзамена, который успешно сдали выпускники экологической школы ОНФ в управлении Росприроднадзора. Активисты ОНФ в Коми напомнили, что образовательный проект «Школа общественных экологических инспекторов» Народный фронт ранее запустил по всей стране совместно с Росприроднадзором с целью привлечения активных, неравнодушных граждан к участию в общественном экологическом контроле и мониторинге исполнения «майского указа» президента РФ, лидера ОНФ Владимира Путина в части...

Конкурс проводился в двух номинациях: «Лучший машинист (кочегар) котельной» при ЛИУ-16 и «Лучший слесарь по ремонту автомобилей» при ИК-4. Конкурс был направлен на повышение профессионального мастерства рабочих среди осужденных на основе изучения приемов и методов труда победителей – конкурсантов, совершенствование организации труда, пропаганду и повышение престижа рабочих профессий, по которым работают и обучаются осужденные в ИУ. Важным фактором проведения мероприятия является подготовка к освобождению из мест лишения свободы осужденных, имеющих квалифицированные профессиональные навыки, повышение заинтересованности осужденных получения знаний и профессиональных навыков, улучшение качества выполняемых осужденными работ, а также выявление рациональных приемов и методов организации работы и распространение положительного опыта квалифицированных рабочих. Участники прошли два этапа...

9 апреля в 13:00 в “Уральском государственном экономическом университете” состоится подписание стратегического сотрудничества УрГЭУ с международной инвестиционной группой компаний PRO. В подписании договора будут участвовать: Яков Петрович Силин, ректор УрГЭУ, Андрей Николаевич Гончаров, генеральный директор группы компаний PRO, проректоры кафедр экономики и управления персоналом. Опыт подобного взаимодействия давно применяется в международной практике. Сотрудничество университетов и предприятий очень важно на этапе становления многосторонних экономических отношений. В свою очередь, партнёрство с университетами является важной составляющей в формировании совместных исследовательских проектов с целью разработки решений для всей организации, взаимовыгодного использования технологических ресурсов, снижении затрат на производство. Для укрепления взаимного сотрудничества и повышения...

Активисты Общероссийского народного фронта в Кемеровской области предложили региональным органам власти модернизировать материально-техническую базу профессиональных образовательных организаций для создания учебных рабочих мест, отвечающих современным требованиям, а также с учетом анализа потребностей, обеспечивающих дальнейшее трудоустройство профессиональных кадров. Эта инициатива активистов Народного фронта вошла в число предложений, которые общественники передали в органы власти по итогам региональной конференции. «Подготовка кадров для высокотехнологичных предприятий сегодня находится на низком уровне. Уже можно говорить о подготовке не только студентов, но и самих преподавателей, поскольку их не хватает – квалифицированные кадры востребованы на действующих предприятиях. Предприятия, использующие высокотехнологичное оборудование, сегодня готовы вкладываться в процессы подготовки...

JTI, один из мировых лидеров рынка потребительских товаров, открывает конкурс молодых талантов Make It Bright для выпускников и студентов последних курсов высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга. Главный приз – полгода оплачиваемой стажировки в головном офисе JTI в Швейцарии и ее подразделениях в разных странах мира под личным менторством топ-менеджеров компании. Make It Bright – первая международная стажировка JTI для старшекурсников и выпускников из 19 стран, включая Россию. Программа дает возможность молодым людям, начинающим карьеру, погрузиться в реальный бизнес, развить навыки проектной работы в глобальной FMCG-компании, обзавестись друзьями из разных стран и научиться «продавать» свои идеи компаниям глобального масштаба. Для участия в конкурсе необходимо найти напарника, создать команду из двух человек, и придумать оригинальную идею, которая может помочь JTI...

Внутреннее обучение сотрудников Холдинга «Агросила», прежде всего, диктуется новыми технологиями, внедряемыми на предприятии. Регулярно повышают уровень навыков и специалисты узкого профиля, и руководящий состав. Так, агрономические службы, животноводы и механизаторы проходят обучение в аграрных колледжах, с помощью приглашенных экспертов, партнеров, поставщиков техники и новых препаратов, а также внутренних экспертов – руководителей, которые проводят тематические мастер-классы. Обучающие семинары бухгалтеры и экономисты проходят, в случае изменений в законодательстве. Отдельные курсы проводятся в рамках повышения квалификации по направлению бережливого производства, главная тема в 2019 году - подход к управлению организацией, направленный на повышение качества за счет сокращения потерь. Кроме того, в апреле стартует цикл семинаров для сотрудников, внедряющих бережливое производство на...

В Пункте тренировки оперативного персонала филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» прошло плановое обучение электромонтеров, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт сетей, у которых стаж работы на предприятии не превышает одного года. Учебная программа включала изучение устройств, принципов эксплуатации, диагностики, технического обслуживания воздушных линий (ВЛ) 10-0,4 кВ, трансформаторных подстанций (ТП) 10/0,4 кВ, оборудования подстанций (ПС) 110/35/10кВ, комплектных распределительных устройств (КТП) 6-10кВ с отработкой практических навыков на закрытом полигоне филиала. Часть занятий была посвящена ознакомлению персонала Курскэнерго с «Азбукой цифровой трансформации: просто о сложном», где в доступной для понимания широкого круга специалистов форме изложены основные принципы цифровой трансформации отечественного электросетевого комплекса. Особое внимание было уделено...

Филиал ПАО «МРСК Центра» принял участие в командно-штабной тренировке на территории Становлянского района. Взрыв бытового газа произошел в многоквартирном доме, разрушена часть здания, начался пожар – это лишь одна из вводных командно-штабного учений. Они проходили на территории Становлянского района в течение трех дней. За это время оперативные службы и бригады Становлянского РЭС филиала ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» отработали необходимые действия по пяти возможным сценариям возникновения чрезвычайных ситуаций. Так, например, была проверена готовность энергетиков к обрыву провода воздушной линии между опорами и отключения электроэнергии в пяти населенных пунктах при неблагоприятных метеоусловиях. Для проведения аварийно-восстановительных работ в РЭС имеется необходимая инженерная техника, источники резервного питания разной мощности. В постоянном режиме действует...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) с ознакомительной экскурсией побывали студенты первого курса Старооскольского индустриально-технологического техникума – базового учебного заведения предприятия. Ребята – будущие машинисты локомотивов, побывали в карьере, палеонтологическом музее, гараже большегрузного транспорта и железнодорожном депо СГОКа. Всего в 2019 году в рамках профориентационного проекта комбинат с экскурсиями посетят около 600 студентов и школьников подшефных учебных заведений. «Экскурсии на предприятие, которые мы организуем для школьников и студентов, помогают ребятам получить личные впечатления от карьера, техники, которая в нем работает, технологических процессов и, главное, познакомиться со своей будущей профессий. Считаю, это – один из лучших способов сориентировать молодежь на выбор технических специальностей, востребованных на комбинате», - комментирует...

ИТ-инженеры ЦКТ «МАЙ» успешно прошли обучение от «Кода Безопасности» - российского разработчика сертифицированных средств защиты информации - и получили компетенции, необходимые для реализации сервисного обслуживания системы защиты информации vGate. Сотрудники департамента информационных технологий ЦКТ «Май» прошли курсы от компании «Код Безопасности», отлично сдали экзамены и получили право на сервисное обслуживание СЗИ vGate, сертифицированного средства защиты платформ виртуализации. На обучении специалисты ЦКТ «Май» получили теоретические и практические навыки, необходимые для установки и настройки компонентов системы, ознакомились с особенностями развертывания компонентов vGate, возможностями управления доступом к конфиденциальным ресурсам посредством иерархических и неиерархических меток безопасности. Информационная безопасность сегодня один из важнейших элементов успешного...

21 марта 2019 года на площадке Комитета Государственной Думы РФ по аграрным вопросам состоялось заседание Ассоциации научных, образовательных учреждений и предприятий пищевой, перерабатывающей промышленности и их специалистов «ВУЗ-НИИ-НОВОТЕХ», сообщается на сайте ГД. В заседании приняли участие Первый заместитель председателя Комитета ГД по аграрным вопросам, координатор партпроекта ЕР «Российское село», Председатель президиума Ассоциации Владимир Плотников, депутат Госдумы Светлана Максимова, ректор МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ), д.э.н. профессор, Координатор Ассоциации Валентина Иванова, а так же представители и руководители пищевых университетов регионов России, директора научных НИИ и работодатели пищевых организаций, депутаты ГД. "Мы производим в России сырье, наращиваем экспортный потенциал. Однако необходимо сосредоточить усилия для того, чтобы наращивать экспорт...

Компания «АйДи – Технологии управления», системный интегратор и разработчик программных решений в области информационных технологий и корпоративного управления, запускает программу для стажеров по направлению «Консультант SAP». По словам директора практики SAP «АйДи – Технологии управления» Михаила Покидышева, один из ключевых факторов запуска программы - ситуация на ИТ-рынке труда. Сложился острый дефицит квалифицированных SAP-консультантов: на 1 резюме сегодня приходится 3,8 вакансий. В связи с этим, сотрудники диктуют работодателю условия труда. Также существует опасность, что консультанта могут переманить на более высокую зарплату. При этом в ВУЗах нет преподавателей SAP с необходимым опытом работы, практически отсутствуют программы и учебные пособия. Нет и единых требований к квалификации SAP-консультантов и стандартов профессии. В итоге более 50% SAP-консультантов – самоучки. ...

Подведены итоги VI международного студенческого конкурса по международному коммерческому арбитражу имени М.Г. Розенберга. Участники: 43 команды из 20 вузов России, Белоруссии и Казахстана. Конкурс, проводится Всероссийской академией внешней торговли Минэкономразвития России. Традиционно его соорганизатором выступает ТПП РФ. Основой для соревнований будущих юристов стали дела Международного коммерческого арбитражного суда при федеральной палате, и работу с ними участники конкурса ведут по правилам МКАС. Впервые в этом году студенческие состязания проходят не только на русском, но и на английском языках. Первое место заняли команды Московского государственного юридического университета имени О.Ю. Кутафина в российской секции и Московского государственного института международных отношений (университета) МИД России в английской секции. Второе место разделили команды Белорусского...

Платформа «Россия – страна возможностей» совместно с Общероссийским народным фронтом запускает проект «Профстажировки 2.0» для студентов высших и средних профессиональных организаций. Он направлен на повышение качества подготовки молодых специалистов к будущей работе. По данным опроса, проведенного среди студентов в начале 2019 г., четверть зимних практик никак не связана с темой студенческих работ. Из них лишь треть опосредованно соответствует темам курсовых или дипломных работ студентов. Теперь на платформе «Россия – страна возможностей» будет создан специальный раздел о проекте, на котором любая российская компания сможет разместить перечень актуальных проблем и кейсов для студенческих работ. Также для всех участников конкурса будет открыт доступ к закрытому разделу платформы «Россия – страна возможностей» с образовательными материалами. Проект даст возможность не только подбирать и...