Новости (2197)

Детский технопарк «Вертикальный взлет» (Таганский район г. Москвы) совместно с Национальной ассоциацией организаций дополнительного образования приглашает студентов на бесплатную стажировку. Поучаствовать в ней смогут студенты, которые обучаются по педагогическим, естественно-научным и техническим направлениям. Стажировка будет проходить в технопарке в формате офлайн с 3 по 19 сентября. «Участие в программе позволит студентам обрести востребованные на рынке труда знания и навыки, внести вклад в улучшение системы дополнительного профессионального образования, а также получить возможность начать карьеру в детском технопарке. За два года работы “Вертикального взлета” его мероприятия посетили более пяти тысяч школьников. Технопарк реализует 58 образовательных программ, которые доступны как в очном, так и в дистанционном формате», — отметил руководитель столичного Департамента...

Проект реализуется совместно с ИГСУ РАНХиГС. Школа экологического лидера позволит сформировать у слушателя полное представление о реализации государственной природоохранной политики, особенностях взаимоотношения с государственными и бизнес-структурами, представителями общественности по вопросам экологической повестки. Вместе с этим, программа позволит получить базовые навыки для формирования и реализации лидерских качеств в природоохранной сфере, работе в неправительственном секторе, с экологическим сообществом и экологически ответственным бизнесом. Особое внимание в программе уделено компетенциям в области развития личностных качеств экологического лидера. Ключевые темы программы:  - глобальная повестка и КСО; - нацпроект «Экология», предупреждение экологических правонарушений; - профилактика и управление социально-экологическими конфликтами и экологическая медиация; - эко НКО;...

Специалисты филиала ПАО «Россети Волга» – «Чувашэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки персонала за первое полугодие текущего года. За этот период обучение прошли 951 человек. Из них 454 работника получили новые знания в дистанционном режиме. На обучение персонала в 2020 году филиал направил более 5,5 млн рублей. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профильным для электросетевого комплекса направлениям реализуется на базе Учебно-методического центра гражданской защиты ГКЧС Чувашии, Независимого центра сертификации и экспертиз, Нижегородского филиала Академии стандартизации, метрологии и сертификации, Учебно-производственного комбината. Энергетики филиала «Чувашэнерго» обучились по программам в области охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, повысили квалификацию по направлению пожарно-технического минимума...

Россельхозбанк увеличит количество стипендиатов и размер стипендии в 2020-2021 учебном году. В год собственного 20-летнего юбилея Россельхозбанк принял решение о расширении мер поддержки талантливых студентов аграрных вузов, подведомственных Министерству сельского хозяйства РФ, на 2020-2021 учебный год. Опыт реализации банком стипендиальной программы в 2019-2020 учебном году показал весомую роль поддержки талантливых студентов, обучающихся по наиболее важным специальностям сельскохозяйственной отрасли и формирования резерва кадров АПК из числа наиболее успешных студентов. С 1 сентября 2020 года количество стипендиатов будет увеличено на 39% и составит 396 студентов, будет повышен размер ежемесячной стипендии банка на 25% и составит 12 500 рублей в месяц. Стипендиальная программа банка предназначена для материальной поддержки талантливых студентов аграрных вузов и формирования...

В рамках регионального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» компания Softline оснастила площадку для шести компетенций WorldSkills в Пермском химико-технологическом техникуме. Эксперты Softline консультировали заказчика по широкому спектру технических, организационных и правовых вопросов, выполнили поставку и пуско-наладочные работы самого современного оборудования. В результате студенты техникума получили возможность участвовать в региональных чемпионатах WorldSkills. Для повышения эффективности образовательного процесса Пермский химико-технологический техникум успешно внедряет в свою деятельность лучшие отечественные и международные практики подготовки рабочих кадров. Студенты учебного заведения регулярно становятся призерами престижных конкурсов профессионального мастерства. В рамках национального проекта «Образование»...

В Самарской области состоялся окружной семинар, посвященный реализации государственной национальной политики в субъектах России. Тема этого года – «Реализация государственной национальной политики в субъектах РФ». В нём приняли участие порядка 200 муниципальных и государственных чиновников из субъектов ПФО. Чувашскую Республику представили специалисты Минкультуры Чувашии и Дома дружбы АУ «РЦНТ» Дк тракторостроителей» Минкультуры Чувашии, занимающиеся изучением вопросов национальной политики. Организатор ежегодного мероприятия – Федеральное агентство по делам национальностей (ФАДН России) и МГУ имени М. Ломоносова. Наша страна является крупнейшим многонациональным государством, 157 представителей в мире и согласии проживает на территории Самарской области и потому она выбрана местом проведения, а передовой опыт Дома дружбы народов Самары, которому исполнится 20 лет, по мнению...

В «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» подвели итоги профессиональной подготовки персонала  за первое полугодие. С начала года возможность приобрести новые знания и навыки в рамках различных форм обучения получили свыше 13 тысяч работников энергокомпаний, что превышает четверть от среднесписочной численности. На учебу персонала было направлено более 95 миллионов рублей. Обучение осуществлялось, в том числе, по программам повышения квалификации, разработанным экспертами  «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» с учетом потребностей электросетевого комплекса и имеющегося в распоряжении Обществ  оборудования. Учитывалась и текущая эпидемиологическая ситуация. Так около 1000 работников «Россети Центр» и «Россети и Приволжье» прошли корпоративное обучение с применением дистанционных образовательных технологий по теме «Цифровая трансформация в электросетевом...

29 июля в ходе рабочей поездки председатель совета директоров АФК «Система» Владимир Евтушенков, президент Благотворительного фонда «Система» Оксана Косаченко и губернатор Костромской области Сергей Ситников оценили, как в городе Галич реализуется образовательный проект «Лифт в будущее», направленный на развитие инженерных навыков у школьников. Уже сейчас в лицее №3 будущие инженеры от 13 до 17 лет получают базовые навыки и цифровые компетенции в области программирования, робототехники и микроэлектроники, необходимые для успешного поступления в ведущие инженерные вузы страны. На базе класса также откроется несколько курсов по экономике, культуре и профориентации. Для старшеклассников появится биржа вакансий - с 16 лет подростки смогут подрабатывать на новом фанерном комбинате и получать зарплату. В этот же день для учащихся лицея состоялись мастер-классы по народному промыслу и...

Уже 29 жительниц города Жигулевска завершили обучение в рамках национального проекта «Демография». Возможность бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или воспитывающие детей-дошкольников, получили с 2020 года. Обучение организовано министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Всего за год планируется обучить 33 женщин, живущих в Жигулёвске. В целом при содействии службы занятости населения Самарской области в этом году запланировано обучение свыше 800 мам. 440 человек сейчас в процессе обучения, 231 мама уже завершила занятия. Для участниц нацпроекта разработано порядка 60 образовательных программ, которые создавались с учетом потребностей мам. Наиболее востребовано повышение квалификации в сфере делопроизводства, учета кадров и финансового учета, информационных и цифровых технологий...

На предприятии «Белгородский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», прошел традиционный смотр-конкурс среди представителей рабочих специальностей. Профессиональное мастерство продемонстрировали лаборанты производства строительных материалов, машинисты экскаваторов, электромонтеры и электрогазосварщики. Программа соревнований включала два блока: теоретический и практический. На первом этапе каждый участник отвечал на вопросы, касающиеся сферы своей профессиональной компетенции, а также охраны труда и промышленной безопасности. В рамках практического этапа участники демонстрировали профессиональные навыки. Лаборанты определяли фактическое содержание SO3 в портландцементе, машинисты экскаватора на время осуществляли погрузку мела в железнодорожные составы, электромонтеры определяли ошибку в электрической схеме управления реверсивным магнитным пускателем, электрогазосварщики...

28 июля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный новым PR-инструментам, которые стали наиболее эффективными во время пандемии и самоизоляции. Прямой эфир на тему: «Тренды постпандемического PR» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стала Маргарита Бор-Раменская – преподаватель РШУ, эксперт-практик в области PR и media, журналист, управленец. Она рассказала о ключевых изменениях в PR-сфере, которые произошли за последние несколько месяцев. На первый план во время пандемии вышли цифровые коммуникации. Однако пока они не могут заменить весь пул классических PR-инструментов. Например, в регионах по-прежнему большую роль играют печатные СМИ. Поэтому о полном переходе PR-продвижения в онлайн говорить пока рано. Наиболее эффективная форма контента сейчас — это информирование и обучение. Контент должен приносить максимальную пользу аудитории, чтобы она...

С 19 по 21 августа пройдет федеральный онлайн-интенсив «Школа наставников», организованный Фондом «Сколково», Открытым университетом Сколково и Кружковым движением НТИ в рамках совместного проекта «Академия наставников». Регистрация открыта до 11 августа включительно, тема школы: «Стратегии практик наставничества в университете».  Пройти обучение приглашаются наставники, которые уже имеют опыт сопровождения студенческих проектов и испытывает осознанную потребность в профессиональном развитии в качестве наставника проектного обучения. Школа будет интересна как работникам высшего образования и преподавателям вузов, так и научным сотрудникам, экспертам сферы промышленности и предпринимательства. В ходе интенсива участники оценят уровень своих наставнических компетенций, сформируют индивидуальную траекторию развития и познакомятся с методиками и стратегиями работы с мотивацией...

В Новосибирской области стартовал отбор участников регионального этапа федерального конкурса профессионального мастерства «Лучший пивовар», ставшего для пивоваренной отрасли историческим событием. Новосибирский победитель примет участие в федеральном этапе конкурса, официальным партнером которого стала компания «Балтика».  Финал конкурса, на котором и будет определен лучший пивовар России, пройдет в Самаре 20-21 сентября 2020 года. Министерство труда и социальной защиты РФ с 2012 года проводит всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В этом году в нем впервые появится специальная номинация «Лучший пивовар». Мероприятие состоится при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ и Правительства Самарской области, выступившего инициатором проведения конкурса. В Новосибирской области стартовал региональный этап, где будет определен лучший...

До 27 июля Московский государственный психолого-педагогический университет (МГППУ) принимает документы для поступления на магистерскую программу «Педагогика и психология проектной деятельности в образовании», открытую совместно с Кружковым движением НТИ и Институтом Шифферса. В 2020 году на программе выделено 16 бюджетных мест. Выпускники смогут разрабатывать образовательные программы и проекты по тематикам НТИ, создавать и руководить детскими технологическими кружками, а также заниматься социальным предпринимательством. Как отметил руководитель магистерской программы, научный руководитель Кружкового движения НТИ Андрей Андрюшков, одна из основных задач программы – подготовить будущих лидеров, инноваторов сферы образования, которые смогут не только включиться в проекты Кружкового движения НТИ, но и участвовать в реализации государственной задачи по созданию и развитию национальной сети...

Россельхозбанк запустил программу стажировок для студентов и выпускников ведущих технологических вузов страны. На стажировку приглашены студенты старших курсов и выпускники бакалавриата, а также студенты 1-2-го курсов магистратуры. «Стажировка в Россельхозбанке – это неограниченные возможности для самореализации, реальные проекты в области цифровизации сельского хозяйства, а также возможность принять участие в технологической трансформации крупнейшего Банка России», - отметила директор Центра развития финансовых технологий РСХБ Елена Батурова. Программа стажировок реализуется в рамках стратегии цифровой трансформации РСХБ. За два года банк планирует полностью перестроить дистанционные каналы обслуживания клиентов и внутренние процессы. Также в Россельхозбанке реализуется достаточно большое количество проектов, связанных с внедрением инструментов работы с большими объемами данных...

«Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго» внесли корректировку в систему обучения и повышения квалификации сотрудников, переведя образовательный процесс в дистанционный режим. В новом формате с начала апреля этого года прошли обучение более 500 работников компании, 98% от общего количества прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации – производственный персонал. Оперативный персонал и инженерно-технические специалисты «Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго» обучались в корпоративных учебных центрах Кирова и Ижевска, осуществляющих подготовку энергетиков дистанционно. 393 сотрудника прошли обучение в Ижевском учебном центре «Энергетик» по различным программам, в том числе по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, безопасному производству работ на подъемном оборудовании и др., 46 руководителей подразделений филиала «Удмуртэнерго» прошли...

Долгосрочный рост компании возможен только, если в ней работают талантливые сотрудники и профессиональные лидеры. Несмотря на то, что развитие специалистов требует много времени и сил, крупные организации предпочитают выращивать кадры в своих собственных стенах. Такой кадровой политике следует группа компаний «Сантрек», внедрив специальные обучающие программы для сотрудников различных подразделений. Сейчас на рынке труда сложилась интересная ситуация: трудоспособное население страны состоит из поколений, рожденных и воспитываемых в разных социальных условиях. И если люди старшего поколения ценят стабильность и налаженную социальную жизнь, то новое поколение Y не готово жертвовать личным временем и увлечениями ради должности или карьеры. Очевидно, что в развитии специалистов разных возрастов нужен особый подход, построенный на доверии и уважении. Подобные взаимоотношения способствуют...

Ученые опорного Алтайского государственного университета опубликовали первое учебно-методическое пособие по управлению конфликтностью в социуме. В учебно-методических материалах представлена информация, направленная на более глубокое освоение курса по программе повышения квалификации, прошедшей в марте 2020 года в рамках проекта Ресурсного центра по развитию гражданских инициатив и содействию интеграции народов и культур в Алтайском крае. Проект под названием «Практики медиации и социальной интеграции в области межнациональных и межконфессиональных отношений в регионах приграничья Западной Сибири» разработан при непосредственном участии преподавателей опорного вуза Алтайского края. Учебно-методические материалы «Управление конфликтностью в социуме: диагностика, предупреждение и профилактика возникновения межнациональных и межконфессиональных конфликтов» являются первыми в серии из трех...

Ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Силин провел онлайн-открытие курса профессиональной переподготовки «Государственное управление и местное самоуправление», в которой участвуют специалисты 13 муниципалитетов, в том числе 6 глав администраций. 2 июля в Институте дополнительного образования (ИДО) УрГЭУ началась реализация программы профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление». Слушателями группы являются руководители и специалисты муниципальных образований Свердловской области: Сухого Лога, Ирбита, Тавды, Серова, Нижнего Тагила и других. Основной целью программы является удовлетворение образовательных потребностей руководителей и специалистов органов местного самоуправления, связанных с повышением их профессионального уровня, формированием и развитием компетенций, необходимых для эффективной деятельности в сфере...

На базе Томского государственного университета стартовало обучение в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика в Российской Федерации», нацеленного на создание и функционирование сети международных научно-методических центров по математике, информатике и цифровым технологиям (МНМЦ). Команда Института искусств и дизайна Алтайского государственного университета в составе десяти человек прошла конкурсный отбор для участия в программе «Передовые технологии в сфере образования и образовательных услуг» федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Участники команды: Черняева Ирина Валерьевна – канд. искусствоведения, доцент, зав. кафедрой истории искусства, костюма и текстиля; Шелюгина Ольга Александровна – канд. искусствоведения, доцент кафедры культурологии и дизайна; Бацына Оксана Александровна – доцент кафедры...

В Алтайском государственном университете состоялось заседание круглого стола по вопросам подготовки региона к внедрению национальной системы профессионального роста педагогов. Работу круглого стола, в котором приняли участие представители опорного вуза Алтайского края, Алтайского государственного педагогического университета, Алтайского института развития образования им. А.М. Топорова и Алтайского государственного гуманитарно-педагогического университета им. В.М. Шукшина, возглавил министр образования и науки Алтайского края Максим Александрович Костенко. В ходе мероприятия состоялось обсуждение вопросов подготовки педагогических кадров и существующих форм мотивации и поддержки молодых специалистов и студентов, обучающихся по педагогическим направлениям подготовки, формирования целевого набора и подготовки по индивидуальным образовательным траекториям в бакалавриате и магистратуре...

В First National Consulting Group (FNC-Group) стартовала очередная ежегодная практика для студентов Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Студенты третьего курса Школы логистики факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ выполняют задания под руководством экспертов и консультантов FNC-Group. В частности, студенты занимаются такими темами, как управление бизнес-процессами в операциях/логистике, поведенческие аспекты менеджмента в операциях, цифровые технологии для автоматизации процессов управления запасами, планирования производства, продаж и операций. Результатами их работы являются экспертные материалы, презентации, методологические атласы, карты и таблицы. Студенты школы логистики ВШЭ уже 5 лет, два раза в год, проходят практику в FNC-Group. Среди них не только российские учащиеся, но и студенты из Европы. После окончания практики лучшие студенты могут...

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) дарит бесплатные программы обучения командам-участницам самого крупного в России IT-соревнования «Цифровой прорыв», занесенного в книгу рекордов Гиннесса. Марафон проводится с 5 мая по 25 июля. Команды соревнуются в решении кейсов – задач от ведущих IT-компаний. «Цифровой прорыв» – это ежегодное мероприятие с общим призовым фондом в 5 миллионов рублей и дополнительными призами от партнеров соревнования. Чемпионат занесен в книгу рекордов Гиннесса как самое масштабное мероприятие в IT-сфере. В этом году IT-марафон проводится онлайн из-за ограничений, связанных с требованиями самоизоляции. В рамках «Цифрового прорыва» уже состоялось два конкурса-хакатона. В каждом из них приняло участие более 250 команд. Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) дарит бесплатное обучение 11 командам – участницам второго...

Группа компаний «СиДиСи» и ООО «Эдит Про» запускают проект по привлечению на практику студентов профильных специальностей. Обучиться работать в экосистеме 1С смогут больше 100 человек в год. Из них 10-15 специалистов начального уровня получат работу по итогам стажировки.В начале 2020 года ГК «СиДиСи» приобрела пакет акций краснодарского интегратора 1С «Эдит Про». Компании заявили о планах совместного участия в комплексных проектах, увеличении штата специалистов 1С в 4 раза и расширении продаж решений по автоматизации бизнеса.При формировании команды сделали ставку на молодых специалистов. Подписаны соглашения о привлечении на практику студентов с Московским государственным техническим университетом имени Н.Э. Баумана и Кубанским государственным университетом. Ведутся переговоры еще с шестью московскими и краснодарскими вузами, где обучают ИТ.К практике привлекаются студенты...

Департамент корпоративных информационных систем ALP Group (ООО «АЛП-ИС», или ДКИС) — ведущий российский разработчик ИТ-решений (основанных на программных продуктах «1С») для управления крупными коммерческими и государственными организациями, — подвел итоги двух лет работы Стажерской программы подготовки специалистов для рынка ERP. ALP Group реализует данную программу в партнерстве с ведущими вузами из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Иркутска, Перми и других городов. Программа включает бесплатные курсы и другие мероприятия, нацеленные на формирование у студентов базовых знаний и навыков по наиболее востребованным специальностям в сфере ERP, в том числе разработка 1С, обработка и анализ данных (BI), тестирование ПО. Главной задачей, которую решает Стажерская программа ALP, является максимально быстрая адаптация вчерашних студентов к требованиям реальных проектов. Не секрет, что...

Алтайский государственный университет назван площадкой для реализации федерального проекта «Билет в будущее» - 2020. Соответствующее соглашение подписано регионом с оператором проекта, Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». «Билет в будущее» реализуется в рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование» с 2018 года. С этого же года Алтайский государственный университет принимает активное участие в реализации данного проекта в Алтайском крае. За два года в проекте по ранней профессиональной ориентации приняли участие более миллиона школьников. Они прошли онлайн-диагностику для выявления профессиональных предпочтений, погрузились в профессию и пообщались с лучшими представителями компетенций на мероприятиях различного формата, получили индивидуальные рекомендации по построению траектории обучения.  В 2018 году свой билет в будущее...

«Лучший по профессии» - это звание, которое каждый ремонтник носит с гордостью и честью, однако, заслужить его не так–то просто. Конкурс профессионального мастерства на деле помогает определить самых лучших и достойных работников. Уже в седьмой раз подряд ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проходит на всех предприятиях филиала ООО «ЛокоТех» - «Восточный полигон» (Иркутск, входит в ГК «ЛокоТех»). Мероприятие проводится в целях повышения профессионального и технического уровня ремонтного персонала сервисных локомотивных депо (СЛД). Работники соревнуются в шести номинациях и проходят три конкурсных этапа: местный, региональный и всероссийский. Сначала участники отбираются на каждом ремонтном предприятии. Далее конкурс проходит среди всех СЛД в границах одной железной дороги. А заключительным, и самым приятным этапом, является финал, где чествуют самых...

Опорный Алтайский государственный университет принял активное участие в реализации проекта Министерства образования и науки Алтайского края «Сдадим экзамены вместе», нацеленного на всестороннюю поддержку выпускников 9-х и 11-х классов в преддверии сдачи экзаменов. В рамках данного проекта была организована и трансляция профориентационных вебинаров, рассказывающих школьникам о специфике образовательных программ и направлениях подготовки вузов, в частности, институтов Алтайского госуниверситета. «Многие абитуриенты не знают обо всех направлениях подготовки в вузах и поэтому, выбрав профессию будущего, они порой не рассматривают возможность поступления в тот или иной вуз, так как не знакомы с полным перечнем их образовательных программ, - уточняет проректор по внеучебной работе и дополнительному образованию АлтГУ Елена Николаевна Гончарова. – Мы предложили институтам АлтГУ в рамках данного...

Институт дополнительного образования УрГЭУ завершил обучение по программе профессиональной переподготовки «Экономика» продолжительностью 504 акад. часов для сотрудников Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области.Ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Силин встретился со вчерашними слушателями, чтобы поздравить с окончанием обучения и вручить дипломы о профессиональной переподготовке по программе «Экономика» руководителям отделений ПФР РФ по Свердловской области, а также обсудить вопросы сотрудничества и переподготовки кадров ПФР.«Несмотря на большой профессиональный опыт, дополнительные знания необходимы вам и как руководителям, и чтобы соответствовать требованиям Профессиональных стандартов. Новые знания, безусловно, помогут вам в дальнейшей трудовой жизни», − обратился ректор к четырем выпускницам ИДО УрГЭУ.Директор...

Совместные усилия Российской ассоциации специалистов по контактной коррекции зрения и Johnson & Johnson Vision позволили более 3000 салонов оптики продолжить оказание оптометрической помощи в условиях карантина. В апреле 2020 года почти 5000 врачей офтальмологов и оптометристов приняли участие в образовательных мероприятиях компаниях онлайн. Поддержка компании помогла более чем 500 юридическим лицам в 110 городах оперативно перейти на дистанционный режим работы. Более 4000 медицинских работников и специалистов по коррекции зрения безвозмездно получили продукцию компании и защитные средства. Компания Johnson & Johnson Vision запустила целый ряд инициатив в поддержку российских потребителей, специалистов по коррекции зрения и владельцев оптического бизнеса в условиях Covid-19. Усилия компании направлены на то, чтобы помочь партнерам эффективно адаптировать свою деятельность к...

В филиале «Россети Центр Курскэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки персонала с начала 2020 года. Новые знания и навыки в рамках различных форм обучения за 5 месяцев получили 289 сотрудников филиала,  из них 185 (64%), с учетом осложнившейся эпидемиологической обстановки, -  в дистанционном формате.  На эти цели было направлено более миллиона рублей. Большинство половина обучившихся – представители производственных специальностей. 126 руководителей и специалистов филиала «Курскэнерго» прошли в ФБУ "Учебно-методический кабинет" Ростехнадзора (г.Москва) обучение в дистанционном формате по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям промышленной безопасности к подъемным сооружениям и оборудованию, работающему под давлением. Персонал службы подстанций филиала «Курскэнерго» получил новые знания по современным методам...

В марте 2020 года Корпоративный университет Сбербанка запустил курс «Управление дистанционными командами и сотрудниками», а также открыл доступ к части материалов в открытой Виртуальной школе Сбербанка для всех желающих. За 2 месяца обучение по курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками», который в условиях сложившейся кризисной ситуации был особенно востребован, прошли более 40 тысяч человек. Слушатели программы отметили актуальность, ясность изложения материала и возможность практического применения советов и рекомендаций, изложенных в курсе. Пользователи также оценили возможность получения новых знаний и развития полезных навыков благодаря открытой Виртуальной школе Сбербанка, которая стала финалистом конкурса EdTech Awards 2020 в номинации Corporate Training Solution (Cool Tool) за выдающийся вклад в развитие системы образования с помощью новейших...

В «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» подвели промежуточные итоги профессиональной подготовки персонала. С начала года новые знания и навыки в рамках различных форм обучения получили свыше 9,5 тысяч работников компаний, на эти цели было направлено 70 миллионов рублей. Большинство обучившихся – представители производственных специальностей.  С учетом осложнившейся эпидемиологической обстановки руководство «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» приняло решение внести корректировки в систему обучения и повышение квалификации сотрудников, переведя  образовательный процесс в дистанционный режим. В таком формате прошли учебу более 3,5 тысяч работников. Более половины сотрудников отучились удаленно в филиалах «Ярэнерго»  (512 из 791 завершившего учебу), «Тверьэнерго» (488 из 707), «Ивэнерго» (242 из 341),  «Смоленскэнерго» (224 из 304)  и «Орелэнерго»...

Проект «Профессиональная среда» приглашает учеников 1-11 классов до 31 мая принять участие в новой бесплатной профориентационной игре «Строим в Майнкрафт с ПрофСредой». Школьники познакомятся с базовыми понятиями в архитектуре и строительстве от преподавателей столичного колледжа.   На специальном сервере создана виртуальная среда, которая повторяет структуру Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 и включает в себя лекционные аудитории для изучения теоретической части игры. Решая кейсы просветительской программы на платформе Майнкрафт, школьники смогут познакомиться с профессией «Архитектор» и продемонстрировать навыки строительства и проектирования, строя свой собственный мир по мере выполнения заданий. Чтобы принять участие, необходимо предварительно зарегистрироваться на сайте проекта «Профессиональная среда». Совместно с Дирекцией по строительству и реконструкции...

В «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» стартовало обучение работников по программе "Цифровая трансформация в электросетевом комплексе". В нем участвуют руководители производственных подразделений энергокомпаний и их заместители, а также специалисты, непосредственно задействованные в мероприятиях цифровизации – в общей сложности около тысячи человек. В числе обучаемых – более 70 сотрудников филиала «Россети Центр Воронежэнерго» и АО «Воронежская горэлектросеть» (с ноября 2019 года входит в периметр функциональной ответственности компании «Россети Центр»).  Учеба проводится в формате вебинара: в условиях осложненной эпидемиологической обстановки руководство «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» скорректировало систему обучения и повышение квалификации персонала, переведя все мероприятия в дистанционный режим. «Цифровизация – ключевое направление нашей работы на...

Продлены сроки действия квалификационных документов и медицинских свидетельств членов экипажей морских судов, сообщает пресс-служба Министерства транспорта Российской Федерации. В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в различных регионах мира, а также в целях обеспечения бесперебойной работы судов под государственным флагом РФ Морской администрацией Российской Федерации установлено дополнение к принятым ранее мерам. Данные меры применяются исключительно в случаях форс-мажора, обусловленных распространением коронавирусной инфекции, если срок действия квалификационных документов членов экипажей судов истек или истекает в период до 20 июня 2020 г. включительно, а медицинских свидетельств членов экипажей судов – в срок до 20 сентября 2020 г. включительно. Квалификационные документы членов экипажей. В случае, если член экипажа морского судна, в связи с введенными в субъектах...

В филиале «Россети Центр Липецкэнерго» в связи с осложненной эпидемиологической обстановкой скорректировали систему обучения и повышение квалификации персонала. Теперь энергетики получают новые знания в дистанционном формате. Программы обучения, требующие обязательного очного  присутствия, перенесены на более поздние сроки. В течение последних двух месяцев специалисты филиала прошли обучение по программам «Электромонтер по испытаниям и измерениям», «Машинист автовышки и автогидроподъемника», «Машинист крана автомобильного» и «Машинист бурильно-крановой самоходной машины». Занятия проходили в формате онлайн-лекций и вебинаров. Энергетики изучали материалы по порядку проведения проверок по выявлению незаконного потребления электроэнергии, охране труда, правилам безопасности дорожного движения. Курс повышения  квалификации прошли электромонтёры по эксплуатации электросчетчиков...

Филиал АО «Россети Тюмень» Нефтеюганские электрические сети совместно с ЮТЭК-Нефтеюганск и Нефтеюганской окружной клинической больницей имени В.И. Яцкив провели внеплановую противоаварийную тренировку по подключению резервного источника электроснабжения к медучреждению, принимающему пациентов с COVID-19. Задача по обеспечению бесперебойного электроснабжения объектов здравоохранения, задействованных в лечении больных с коронавирусной инфекцией, была поставлена генеральным директором ПАО «Россети» Павлом Ливинским. «Россети Тюмень» в рамках договоренностей, достигнутых в ходе рабочего совещания генерального директора компании Алексея Солдатенко с губернатором ХМАО-Югры Натальей Комаровой, провели ревизию энергоснабжения объектов здравоохранения региона и в полной мере готовы, при необходимости, к совместным с другими ТСО восстановительным работам в электроустановках...

«Рутектор» и «Новоуренгойский многопрофильный колледж» запустили полноценный класс обучения сварщиков с системой обучения посредством дополненной реальности «Soldamatic». Новый класс оснащен 9-ю тренажерами «Soldamatic» и планировался руководством колледжа для обучения сварщиков и профориентации школьников, начиная с 5-го класса.  Обучение сварке на таких тренажерах не имеет возрастных ограничений. Привлекательной особенностью является то, что данные тренажеры делают процесс обучения увлекательным, он затягивает, как компьютерные игры, только пользы значительно больше. Реализуя данный проект, сотрудники компании «Рутектор» не только поставили тренажеры, но и провели обучение - научили создавать собственные курсы с теорией сварки, вопросники, билеты и др. Для большего погружения один тренажер был настроен с интерактивной доской, на которой можно объяснять принципы обучения на...

Современный навигационный тренажер, полностью имитирующий оборудование современного судна, установлен в Морском центре капитана Варухина Н.Г. в Великом Новгороде. Оборудование нового ресурсного центра ведется в рамках проекта «Россия – страна мореходов XXI века» дорожкой карты «Кружковое движение» Национальной технологической инициативы (НТИ). Воспитанники центра смогут отрабатывать навыки управления судном в условиях, максимально приближенных к реальным. С помощью современных технологий и виртуальной реальности на тренажере можно моделировать различные ситуации, с которыми сталкиваются судоводители. Например, движение судна по льду или в шторм. В программе – 20 видов судов, отличающихся габаритами и методами управления.  «Эта версия – единственная в России и самая новая. Здесь новые экраны, новые визуализации. Тренажеров такого уровня нет ни в одном учреждении, где учат детей...

В Москве расширили перечень субсидируемых направлений на переобучение сотрудников. Теперь компании могут получить субсидию на обучение сотрудников по всем специальностям, включенным в Общероссийский классификатор специальностей по образованию, сообщает сайт mos.ru.Столичный Департамент предпринимательства и инновационного развития расширил перечень направлений подготовки, в рамках которого компании могут получить субсидию на переобучение сотрудников. Заявку на получение субсидии на переобучение можно подать до 30 апреля. Предприятиям компенсируют до 95 процентов расходов — около 120 тысяч рублей на одного сотрудника, прошедшего профессиональную подготовку по приоритетным для города профессиям. Компенсацию можно получить, если сотрудники прошли программы обучения в период с 1 января 2019 года. Следующий прием заявок начнется 6 мая. Ранее перечень субсидируемых профессий включал 136...

Ольга Ярилова поручила организовать онлайн-обучение специалистов в Центрах непрерывного образования, открытых в рамках нацпроекта «Культура», сообщает пресс-служба Министерства культуры Российской Федерации. Заместитель Министра культуры РФ Ольга Ярилова провела рабочую встречу в формате видеоконференции с главами региональных органов управления культурой Дальневосточного и Сибирского федеральных округов. На совещании затронули вопросы реализации нацпроекта «Культура» в 2020 году. Речь шла о проведении конкурсных процедур и заключении контрактов с субъектами РФ, входящими в состав ДФО и СФО. Регионы отчитались о заключении соглашений по строительству и капитальному ремонту учреждений культуры, по оснащению образовательных учреждений музыкальными инструментами, оборудованием и учебными материалами, приобретению автоклубов, созданию виртуальных концертных залов и т.д. На...

Двое сотрудников компании «Россети Тюмень» стали победителями VI Всероссийского конкурса «Новая идея» в номинации «Лучшая инновационная идея» в секции «Энергосбережение и энергоэффективность». Научное признание получили Василий Бразгин, заместитель главного инженера по оперативному, технологическому и ситуационному управлению, и Антон Абрамов, инженер службы реализации и учета электроэнергии филиала «Урайские электрические сети». Они успешно защитили свою работу «Повышение энергоэффективности подстанций», направленную на оптимизацию энергопотребления электросетевых объектов. «Новая идея» проходит в 16 секциях, в каждой из которых три номинации: «Лучший инновационный продукт», «Лучший инновационный проект» и «Лучшая инновационная идея». Всего к участию в конкурсе было допущено 277 работ, из которых 205 защищались очно, еще 72 – заочно. Подводила итоги и определяла победителей специальная...

 Два работника Каменск-Уральского литейного завода (входит в Союз машиностроителей России) подтвердили звание технологических лидеров программы «Вектор», реализуемой госкорпорацией  Ростех. Подтвердили публично, несмотря на установленный санэпидрежим. Они защитили свои проекты с помощью онлайн-платформы, разработанной специалистами Ростеха в 2018 г. для корпоративного обучения. В обычных обстоятельствах «экзаменационный процесс» должен был бы проходить очно в Москве. Инженер-технолог отдела главного металлурга Владимир Чванов и руководитель IT-отдела Александр Чижов стали технологическими лидерами образовательной программы Ростеха еще в прошлом году. Они участвовали в конкурсе, задача которого – стимулировать развитие производства гражданской продукции. Пройдя жесткий отбор среди более 4 тысяч кандидатов - работников предприятий госкорпорации Ростех, - кулзовцы в 2019 г. вошли...

В Тюмени завершился региональный этап конкурса «Славим человека труда» Уральского федерального округа. В номинации «Лучший электромонтер» среди бригад победу одержала команда филиала «Россети Тюмень» Тюменские электрические сети. Специалисты продемонстрировали свои знания и навыки по обслуживанию распределительных сетей. Организатором профессиональных состязаний среди представителей рабочих профессий традиционно выступил Департамент жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области. Мероприятие проходило на базе ГАПОУ ТО «Тюменский колледж производственных и социальных технологий». Экспертное жюри оценивало теоретические знания конкурсантов, в том числе ведение методов, приемов и режимов работы. В практической части конкурса энергетики выполняли специальное задание, а судьи оценивали соблюдение технологической последовательности задач, качество и эстетичность выполненной работы...

В марте 2020 года Корпоративный университет Сбербанка отпраздновал 8 день рождения, и это хороший повод, чтобы поделиться результатами работы. Сегодня образовательное учреждение является одним из ключевых игроков на рынке корпоративного обучения в России, реализующих системную подготовку и развитие лидеров современного мира. Это уникальный образовательный центр, который позволяет тысячам специалистов развивать компетенции будущего и успешно формировать карьеру. Аудиторию Корпоративного университета составляют не только 32 000 менеджеров международной Группы Сбербанк, но также сотрудники государственных ведомств и таких компаний, как АО «Федеральная пассажирская компания», АО «Вертолеты России», ПАО «МТС-Банк», ПАО «Ростелеком», АО «МаксимаТелеком», ООО «Яндекс» и многих других. Только за 2019 год обучение прошли 55 443 человека: 53 833 сотрудника группы Сбербанка и 1 610 представителей...

Сегодня, 27 марта, исполняется 20 лет с момента организации в Алтайском государственном университете Центра переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих (ЦППК ГМС). За весь период работы Центром накоплен значительный опыт преподавания дисциплин по государственному и муниципальному управлению, а также обширный методический материал для подготовки специалистов в сфере государственного и муниципального управления. Основной программой, которую ЦППК ГМС реализует в настоящий момент, является программа профессиональной переподготовки  «Государственное и муниципальное управление». Но помимо профессиональной переподготовки служащих Центр осуществляет и повышение квалификации слушателей более чем по ста различным программам. «С 2019 года наш Центр приступил к реализации Национального проекта по переподготовке людей предпенсионного возраста. Особенность...

В образовательном интенсиве, организованном фондом «Сколково», Кружковым движением НТИ, Точкой кипения ЯрГУ и Северной железной дорогой – филиала ОАО «РЖД», приняли участие педагоги, руководители и методисты образовательных организаций, представители инновационных компаний из Ярославля, Рыбинска, Тольятти, Кирова. Главной задачей «Школы наставников» было обучение наставников из разных областей образования, науки и технологического предпринимательства, способных качественно улучшить проектную работу со школьниками, студентами и молодыми предпринимателями. По словам руководителя образовательных программ проекта «Академия наставников» Елены Клепиковой, ярославская школа стала одной из самых многочисленных по числу участников. Работа школы проходила в разных форматах: короткие онлайн-лекции перемежались большими сеансами групповой работы. Участники групп «примерили» на себя разные...

В марте мастер-классы и семинары посвящены бухгалтерскому учету в некоммерческих организациях, сообщает сайт Мэра Москвы.Еженедельные мастер-классы и семинары городской образовательной программы «НКО Лаб» будут проходить онлайн. Участниками могут стать сотрудники благотворительных фондов и других некоммерческих организаций (НКО), а также все, кто хочет больше узнать о работе НКО. «Город сохранит образовательную и консультационную поддержку общественных проектов. Так, программа “НКО Лаб”, учитывая обстоятельства, переводится в онлайн-формат. Занятия, как и раньше, будут проходить каждую неделю», — отметила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы. Бесплатные занятия проходят два раза в неделю. На них эксперты некоммерческого сектора делятся опытом, а также отвечают на вопросы. Организатором выступает коворкинг-центр НКО Комитета общественных связей и молодежной политики Москвы. В...

Солид Банк и ДВФУ готовят квалифицированные кадры – студенты проходят в банке преддипломную и производственную практику на реальных кейсах. Заботясь о здоровье ребят, банк осуществляет взаимодействие с ним с помощью дистанционных технологий. Солид Банк в сотрудничестве с ведущим вузом Дальнего Востока выполняют социально важную миссию по подготовке высококвалифицированных специалистов с опытом практической работы. Студенты ДВФУ приступили к преддипломной практике в АО «Солид Банк», а также подали заявки на прохождение летней производственной практики. Наибольшую заинтересованность проявили студенты, изучающие PR и рекламу, поскольку Солид Банк отличается нетривиальной PR-стратегией. «Само по себе взаимодействие с вузами в направлении приема студентов на преддипломную и производственную практику – стандартный процесс, – комментирует Председатель Правления АО «Солид Банк» Геннадий...