22.12.2020 14:57
Мероприятия.
Просмотров всего: 36004; сегодня: 1.

В УрГЭУ состоялся первый выпуск прикладной магистратуры

В УрГЭУ состоялся первый выпуск прикладной магистратуры

18 декабря прошла защита магистерских диссертаций уникальной прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов». Подготовка диссертаций осуществлялась по заказу крупнейших предприятий региона, в том числе, АО «Уралэлектромедь», АО «НПО Автоматики», ПАО «МзиК», АО «СинТЗ».

В этой связи к работе государственной комиссии были приглашены директора по персоналу, руководители подразделений данных предприятий.

Председателем комиссии выступил советник директора по персоналу УГМК Виктор Олюнин, членами комиссии, а также приглашенными экспертами от бизнеса стали заместитель генерального директора по управлению персоналом ТМК-директор корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина, заместитель генерального директора по персоналу ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина», член Свердловского реготделения СоюзМаш России Сергей Свинин, директор по персоналу и социальной политике ООО «Нижнетагильский завод  металлургических конструкций» Александра Гринькова, директор Уральского института управления РАНХиГС Руслан Долженко, советник директора по персоналу УГМК Евгений Караман, начальник центра подготовки и развития персонала ПАО «СинТЗ» Сергей Каширин.

Как отметили по итогам защиты представители компаний, на защите были представлены работы на актуальнейшие темы, такие, как цифровое преобразование области управления персоналом, построение эффективной премиальной системы в компании, организация непрерывного потока соискателей в системе подбора персонала, повышение производительности труда персонала ИТ-компании, направления повышения эффективности мотивации персонала, инструменты управления рабочим временем персонала и многие другие.

Уникальность магистратуры Экономика человеческих ресурсов, по словам руководителя программы магистратуры Светланы Долженко, заключается не только в том, что все представленные на защиту проекты, уже реализованы или запланированы к внедрению на предприятиях, что подтверждает их практическую значимость, но и в том, что для самих магистрантов обучение стало точкой роста в их карьере и других позитивных изменений. Так, например, включение в кадровый резерв, назначение на вышестоящие должности запланировано в отношении магистрантов по информации заместителя генерального директора по персоналу ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» Сергея Свинина, а также начальника центра подготовки и развития персонала ПАО «СинТЗ» Сергея Каширина. Повышение уровня заработной платы и карьерный рост отмечают и магистранты, поступившие самостоятельно учиться в магистратуру. Так, например, Валентина Артемова, руководитель отдела подбора персонала, оценки и управления талантами Макрорегиона «Урал» АО «Почта России» отметила , что в ходе обучения в магистратуре она достигла всех своих целевых показателей, как с точки зрения приобретения новых знаний, так и реализации карьерных планов и планов повышения уровня своего дохода.

«Мы создали сообщество коллег-единомышленников, профессионально занимающихся вопросами экономики труда и управления персоналом! Огромное спасибо кафедре Экономики труда и управления персоналом, благодаря которой все это свершилось! Не хочется расставаться, мы обязательно спланируем новые форматы взаимодействия, обучения, чтобы вновь и вновь встречаться в учебной аудитории!» - выступил с заключительным словом от лица магистрантов Алексей Глазков, заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике – директор по персоналу АО «НПО Автоматики». 

Нижний Тагил Свердловской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.


В УрГЭУ состоялся первый выпуск прикладной магистратуры

В УрГЭУ состоялся первый выпуск прикладной магистратуры


Ньюсмейкер: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России — 2490 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Москва открывает новые возможности для сотрудничества
20.06.2025 14:16 Новости
Москва открывает новые возможности для сотрудничества
В рамках Петербургского международного экономического форума состоялся Региональный консультативный форум «Деловой двадцатки» (B20). Мероприятия прошло под общим девизом председательства Южной Африки «Инклюзивный рост и процветание через глобальное сотрудничество». Среди участников – руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы (ДВМС) Сергей Черёмин, Посол МИД РФ по особым поручениям по вопросам «Группы двадцати», АТЭС и БЕП Марат Бердыев, Шерпа B20 South Africa Кас Кувадиаи другие официальные лица. Руководитель ДВМС отметил необходимость обмениваться лучшими практиками между городами в условиях глобальной урбанизации. В частности столица РФ может поделиться с другими городами множеством инновационных решений в различных областях. «Москва стала действительно инклюзивным городом, который позволяет обеспечить жителям практически равноценный и равноправный...
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
20.06.2025 12:31 Аналитика
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как как россияне разных возрастов строят профессиональные траектории. Анализ данных по городам-миллионникам и региональным центрам показал: поколение 40+ чаще выбирает смешанные форматы работы, миллениалы ставят на скорость карьерного роста, а молодые специалисты из регионов готовы к переездам, чтобы «прокачать» опыт. При этом столичные соискатели реже рискуют стабильностью, а региональные таланты превращают мобильность в главный козырь.  Работа в найме vs другие формы занятости Эксперты Marksman провели исследование предпочтений соискателей на основе анализа 6 700 резюме, опубликованных на платформе HH.ru в мае 2025 года. Данные показали, что несмотря на растущую популярность альтернативных форм занятости, традиционный найм остается наиболее востребованным форматом работы для...
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
20.06.2025 11:05 Аналитика
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
Чтобы детально реконструировать внутреннее убранство дома, нужно приложить немало усилий. Главным образом, помощь в этом нелегком деле могут оказать такие науки как этнография, иконография, а также разные археологические исследования, раскопки и даже некоторые письменные источники. Эти данные дают возможность примерно обозначить стандартные приёмы композиционных и конструктивных приемов, а также помогают выделить некоторые устойчивые черты интерьера жилого помещения древнерусской избы. Особенно яркие устоявшиеся черты можно назвать уже сейчас: материал, из которого чаще всего было изготовлено все убранство дома - дерево; жилое пространство в избах было ограниченным; примерно одинаковая планировка, за счет установки печи, а также вся остальная меблировка. Именно это, наряду со всеми вековыми традициями уклада, определяло однообразие внутреннего убранства дома восточнославянского мира...
226 лет назад была образована Российско-американская компания
20.06.2025 09:17 Аналитика
226 лет назад была образована Российско-американская компания
Под Высочайшим Его Императорского Величества покровительством Российская Американская компания - полугосударственная колониальная торговая компания, основанная Григорием Ивановичем Шелиховым и Николаем Петровичем Резановым и утверждённая указом императора Павла I 8 (19) июля 1799 года. После продажи Аляски США в 1867 году формально прекратила свою деятельность, но фактически существовала до 1881 года и выплачивала дивиденды до 1888 года. История названия Торгово-промысловое предприятие было создано 19 (30) июля 1797 года в Иркутске путём объединения Северо-восточной американской, Северной и Курильской компаний Натальи Алексеевны Шелиховой и Ивана Илларионовича Голикова с компанией иркутских купцов во главе с Николаем Прокофьевичем Мыльниковым. 3 (14) августа 1798 года в Иркутске подписан акт, подтверждавший «предварительное соединение» двух компаний под названием Соединённая...
19.06.2025 19:43 Аналитика
Выручка холдинга Ventra достигла 24 млрд
Выручка холдинга Ventra за 2024 год составила 24,1 млрд рублей, что на 25% выше показателя предыдущего года (19,2 млрд). Все ключевые направления бизнеса показали рост по итогам 2024 года: HR-сервисы и аутсорсинг (Ventra), HR Tech (Ventra Go!), а также облачные решения — компания ITKey, с которой Ventra объединила активы в 2024 году.  В 2024 году число сотрудников на проектах холдинга достигло 17 000 человек. Экспертиза холдинга и ее вклад в развитие потенциала команд была высоко оценена сообществом: в минувшем году Ventra была признана одним из лучших работодателей России сразу по трем авторитетным версиям — Forbes, РБК и HeadHunter. Кадровый и аутсорсинговый бизнес Ventra достиг показателя выручки в 18,9 млрд рублей, показав рост на 15%. Успех обеспечен укреплением позиций на рынке ключевых направлений. В области профессионального подбора клиентский портфель был увеличен...