02.10.2020 10:12
Мероприятия.
Просмотров всего: 24219; сегодня: 1.

УрГЭУ развивает непрерывное образование в Орске

УрГЭУ развивает непрерывное образование в Орске

В Уральском государственном экономическом университете обсудили развитие системы непрерывного образования в Орске, где 1 сентября 2020 года открылся Центр территориального доступа УрГЭУ. Руководители вуза провели Круглый стол в формате видеоконференции с начальником Управления образования Орска Вячеславом Коваленко, представителями школ, техникумов и колледжей Оренбургской области.

В мероприятии приняли участие ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Силин, проректор по учебно-методической работе и качеству образования Дмитрий Карх, начальник Управления по приему и довузовской подготовке Ирина Мартьянова, директор Института непрерывного и дистанционного образования Екатерина Ялунина, начальник Учебно-методического управления Александра Морозова.

В качестве представителей УрГЭУ в Орске выступили директор по социальным вопросам и связям с общественностью ООО «Уралгрит» Юрий Матросов и Ольга Трубина — директор Центра детского технического творчества, на базе которого и открылся ЦТД УрГЭУ.

Целью онлайн-встречи стало привлечение образовательных учреждений города Орска к взаимодействию с УрГЭУ в рамках действующих проектов, информирование о направлениях и программах обучения в УрГЭУ, которое можно осуществлять благодаря работе нового ЦТД.

«У нашего университета имеется почти 20-летний опыт обучения с использованием дистанционных образовательных технологий. Совместными усилиями УрГЭУ, Управления образования, а также школ, техникумов, гимназий и колледжей Орска, мы сумеем дать вашим выпускникам качественное образование и сохранить их как специалистов на родной территории. Мы открыты к предложениям и готовы встречаться с ребятами и их родителями вживую, отвечать на все их вопросы», — обратился к представителям Орска Яков Силин.

«Мы очень рады, что Орск выбран в качестве площадки Центра территориального доступа УрГЭУ. Наш город остро нуждается в высококвалифицированных кадрах в самых различных отраслях. Мы готовы стать партнером и расширять наше взаимодействие с УрГЭУ», — заявил Вячеслав Коваленко.

«УрГЭУ — ведущий экономический вуз Урала, он многопрофильный. Мы с удовольствием поучаствуем в создании профильных классов, наши преподаватели готовы заниматься профориентационной деятельностью в школах Орска. УрГЭУ может предложить образовательные программы, которые позволят в дальнейшем сократить период обучения при поступлении в наш вуз, а также программы переподготовки и дополнительного образования», — продолжил разговор Дмитрий Карх.

«Теперь руководители предприятий различных направлений деятельности Оренбургской области смогут получить высококвалифицированных экономистов, финансистов, эффективных менеджеров и инженеров питания, а также специалистов государственного и муниципального аппарата. Выпускники колледжей и техникумов Орска смогут получить высшее образование всего за 2 года и 10 месяцев, обучаясь по основным профессиональным образовательным программам с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий», — добавила Екатерина Ялунина.

Повышение доступности высшего образования является одним из приоритетов развития УрГЭУ. Центр территориального доступа в Орске не только обеспечит город новыми специалистами, но и поспособствует повышению уровня образования уже занятого населения и их карьерному продвижению.

В ближайших планах по взаимодействию двух сторон — профориентированные встречи со школьниками и студентами СПО Орска, которые проведут директор ИНДО УрГЭУ Екатерина Ялунина и директор по социальным вопросам и связям с общественностью ООО «Уралгрит» Юрий Матросов 7 и 8 октября.


УрГЭУ развивает непрерывное образование в Орске

УрГЭУ развивает непрерывное образование в Орске


Ньюсмейкер: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России — 2490 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Москва открывает новые возможности для сотрудничества
20.06.2025 14:16 Новости
Москва открывает новые возможности для сотрудничества
В рамках Петербургского международного экономического форума состоялся Региональный консультативный форум «Деловой двадцатки» (B20). Мероприятия прошло под общим девизом председательства Южной Африки «Инклюзивный рост и процветание через глобальное сотрудничество». Среди участников – руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы (ДВМС) Сергей Черёмин, Посол МИД РФ по особым поручениям по вопросам «Группы двадцати», АТЭС и БЕП Марат Бердыев, Шерпа B20 South Africa Кас Кувадиаи другие официальные лица. Руководитель ДВМС отметил необходимость обмениваться лучшими практиками между городами в условиях глобальной урбанизации. В частности столица РФ может поделиться с другими городами множеством инновационных решений в различных областях. «Москва стала действительно инклюзивным городом, который позволяет обеспечить жителям практически равноценный и равноправный...
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
20.06.2025 12:31 Аналитика
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как как россияне разных возрастов строят профессиональные траектории. Анализ данных по городам-миллионникам и региональным центрам показал: поколение 40+ чаще выбирает смешанные форматы работы, миллениалы ставят на скорость карьерного роста, а молодые специалисты из регионов готовы к переездам, чтобы «прокачать» опыт. При этом столичные соискатели реже рискуют стабильностью, а региональные таланты превращают мобильность в главный козырь.  Работа в найме vs другие формы занятости Эксперты Marksman провели исследование предпочтений соискателей на основе анализа 6 700 резюме, опубликованных на платформе HH.ru в мае 2025 года. Данные показали, что несмотря на растущую популярность альтернативных форм занятости, традиционный найм остается наиболее востребованным форматом работы для...
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
20.06.2025 11:05 Аналитика
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
Чтобы детально реконструировать внутреннее убранство дома, нужно приложить немало усилий. Главным образом, помощь в этом нелегком деле могут оказать такие науки как этнография, иконография, а также разные археологические исследования, раскопки и даже некоторые письменные источники. Эти данные дают возможность примерно обозначить стандартные приёмы композиционных и конструктивных приемов, а также помогают выделить некоторые устойчивые черты интерьера жилого помещения древнерусской избы. Особенно яркие устоявшиеся черты можно назвать уже сейчас: материал, из которого чаще всего было изготовлено все убранство дома - дерево; жилое пространство в избах было ограниченным; примерно одинаковая планировка, за счет установки печи, а также вся остальная меблировка. Именно это, наряду со всеми вековыми традициями уклада, определяло однообразие внутреннего убранства дома восточнославянского мира...
226 лет назад была образована Российско-американская компания
20.06.2025 09:17 Аналитика
226 лет назад была образована Российско-американская компания
Под Высочайшим Его Императорского Величества покровительством Российская Американская компания - полугосударственная колониальная торговая компания, основанная Григорием Ивановичем Шелиховым и Николаем Петровичем Резановым и утверждённая указом императора Павла I 8 (19) июля 1799 года. После продажи Аляски США в 1867 году формально прекратила свою деятельность, но фактически существовала до 1881 года и выплачивала дивиденды до 1888 года. История названия Торгово-промысловое предприятие было создано 19 (30) июля 1797 года в Иркутске путём объединения Северо-восточной американской, Северной и Курильской компаний Натальи Алексеевны Шелиховой и Ивана Илларионовича Голикова с компанией иркутских купцов во главе с Николаем Прокофьевичем Мыльниковым. 3 (14) августа 1798 года в Иркутске подписан акт, подтверждавший «предварительное соединение» двух компаний под названием Соединённая...
19.06.2025 19:43 Аналитика
Выручка холдинга Ventra достигла 24 млрд
Выручка холдинга Ventra за 2024 год составила 24,1 млрд рублей, что на 25% выше показателя предыдущего года (19,2 млрд). Все ключевые направления бизнеса показали рост по итогам 2024 года: HR-сервисы и аутсорсинг (Ventra), HR Tech (Ventra Go!), а также облачные решения — компания ITKey, с которой Ventra объединила активы в 2024 году.  В 2024 году число сотрудников на проектах холдинга достигло 17 000 человек. Экспертиза холдинга и ее вклад в развитие потенциала команд была высоко оценена сообществом: в минувшем году Ventra была признана одним из лучших работодателей России сразу по трем авторитетным версиям — Forbes, РБК и HeadHunter. Кадровый и аутсорсинговый бизнес Ventra достиг показателя выручки в 18,9 млрд рублей, показав рост на 15%. Успех обеспечен укреплением позиций на рынке ключевых направлений. В области профессионального подбора клиентский портфель был увеличен...