Сегодня вторник, 31.03.2020: публикаций: 3361
Мероприятия. Опубликовано 04.12.2019 22:03  Просмотров всего: 1467; сегодня: 3.

Джеффри Лайкер выступит на форуме «Производственный персонал 4.0

Джеффри Лайкер выступит на форуме «Производственный персонал 4.0

Автор серии бестселлеров «Дао Toyota» Джеффри Лайкер (США) обратился к российским производственным менеджерам России с приглашением на I Всероссийский онлайн форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря.

Мероприятие проводится для обмена опытом TWI (Training Within Industry, обучение в промышленности – первооснова бережливого производства). Эта тема глубоко проработана в книге Джеффри Лайкера и Дэвида Майера «Талантливые сотрудники» (Toyota Talent: Developing Your People the Toyota Way), ставшей настольной у многих производственных менеджеров России. И признанный во всем мире гуру бережливого производства и наставничества с готовностью поддержал российский проект по TWI.

«Добро пожаловать на онлайн форум «Производственный персонал 4.0», – обратился с приветствием к будущим участникам Джеффи Лайкер. – TWI был создан в Америке во время Второй мировой войны по острой необходимости. Фабричные рабочие уезжали воевать, но фабричное производство было необходимо для обеспечения военных усилий и внутреннего потребления.

«Четыре всадника», блестящая группа экспертов по промышленной инженерии, человеческим ресурсам и обучению взрослых, разработали систему в виде набора коротких книг, посвященных тому, как настроить рабочие процессы, обучить людей и создать позитивные рабочие отношения. Группа была позже привезена в Японию генералом Макартуром, чтобы помочь восстановить производство. Toyota подхватила его и до сих пор использует сегодня почти в своем первоначальном виде. Наиболее часто используемая часть – это "обучение на рабочем месте", но, как мы указали в Toyota Talent, это часть системы. Toyota устанавливает рабочие места, а затем стандартизирует их, что является основой для обучения на рабочем месте. Руководители групп и команд постоянно улучшают рабочие места, вывозят отходы, обновляют стандартную работу и переучивают людей. Благодаря этому циклу совершенствования, стандартизации и обучения Toyota развивает бережливые процессы. В условиях массового производства, где нет такого цикла обучения, люди могут быстрее привлекать новых сотрудников, но при этом теряют большую часть преимуществ бережливой системы. »

На форуме с докладами об успешных системах наставничества выступят руководители и ведущие специалисты компаний «Тойота Мотор», «Ростех», «РЖД», «Татнефть», «РПКБ», «Ремит», «Стекдонит», «Лассесбергер», «ТБМ», «Геотек», «Лада Ижевск», «Буквоед».

Национальный центр производительности представит успешные кейсы в реальном секторе и сфере услуг, в том числе в рамках Приоритетной программы «Повышение производительности и поддержка занятости».

Джеффри Лайкер в настоящее время готовит свое выступление, которое на форуме будет транслироваться в видеозаписи.

Как сообщили в оргкомитете, форум пройдет 19 декабря 2019 г. в виде онлайн-трансляции и начнется в 10.00 московского времени. Участие бесплатное по регистрации на сайте.

Пресс-служба «Национального центра производительности» (Санкт-Петербург).


Ньюсмейкер: Национальный центр производительности — 10 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: pr.twipro.ru/twi-forum
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса сейчас реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос