Свердловская область - Каменск-Уральский (12)

Благотворительный фонд «Синара» (БФ «Синара») подвел итоги профориентационного проекта для старшеклассников «Точка опоры», который был реализован в учебном году. В сезоне 2022/23 приняли участие 124 образовательных учреждения из 12 городов России – Полевского, Каменска-Уральского, Первоуральска, Верхней Пышмы (Свердловская область), Таганрога (Ростовская область), Волжского (Волгоградская область), Стерлитамака (республика Башкортостан), Ульяновска, Кургана, Калуги, Людиново (Калужская область) и Орска (Оренбургская область). Благодаря грантам от БФ «Синара» 37 профильных классов будут оборудованы необходимым оборудованием для уроков химии, физики, робототехники, биологии. «Точка опоры» – интерактивный проект для старшеклассников, рассказывающий о рабочих профессиях, востребованных в регионах. Он включает в себя «живые уроки» и экскурсии, творческие конкурсы, интеллектуальную игру...

114 школьников, 24 педагога, 8 городов России. На пятидневный «Карьерный квест» в Сочи приехали победители проекта «Точка опоры» из Кургана, Калуги, Орла, Волжского, Верхней Пышмы, Полевского, Каменска-Уральского и Орска. Ведущие специалисты ТМК и Группы Синара, бизнес-тренеры Корпоративного университета ТМК2U провели для старшеклассников 6 профориентационных занятий, 4 тренинга на развитие soft-skills. Учителя стали участниками 3 курсов – «Тайм-менеджмент», «Стрессоустойчивость» и «Публичные выступления». В рамках образовательного трека психолог «Школы успешного абитуриента» Ольга Потеряева рассказала об итогах профориентационного тестирования и дала рекомендации по выбору будущей профессии с учетом индивидуальных особенностей и черт характера. Генеральный директор пансионата «Бургас» Ирина Большевых описала специфику работы в гостиничном бизнесе. А заместитель начальника управления...

Финальное мероприятие профориентационного проекта Благотворительного фонда «Синара» «Точка опоры-2020/21» пройдет в Сочи. В новогодние каникулы на «Карьерный квест» в пансионат «Бургас» съедутся 118 старшеклассников и 24 педагога из 8 городов России – Кургана, Калуги, Орла, Волжского, Верхней Пышмы, Полевского, Каменска-Уральского и Орска. Участники узнают о новых профессиях, обменяются опытом и идеями, как сделать правильный выбор и стать успешным в своем деле. Проект реализуется при поддержке корпоративного университета ТМК2U. Старшеклассников ждет насыщенная программа: эксклюзивные мастер-классы от ведущих специалистов ТМК и Группы Синара, выполнение задач по разработке стратегии личного развития, спортивные состязания, интеллектуальные игры, выступления агитбригад, съемки видео-reels и еще много интересных активностей. Перед педагогами с тренингами – «Тайм-менеджмент»...

Молодежная дискуссионная площадка Свердловского реготделения СоюзМаш России, в которой примут участие молодые специалисты машиностроительных предприятий и организаций Екатеринбурга, Нижнего Тагила и Каменска-Уральского, начала свою работу. В 2021 году Свердловским реготделением СоюзМаш России заключено соглашение с ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет», которое предусматривает создание информационного модуля «Интеллектуальное управление производством в условиях цифровой трансформации». Тематика информационного модуля была составлена на основании консультаций с кадровыми подразделениями крупнейших предприятий машиностроения Урала и направлена на восполнение пробела в знаниях у молодых работников. После ознакомления с информационным модулем молодые специалисты получат удостоверение государственного образца о повышении профессиональной квалификации. В рамках...

Благотворительный фонд «Синара» объявляет о приеме заявок на конкурс «Лига управленцев». Цель проекта – выявление и развитие талантливых, энергичных и перспективных жителей Волжского (Волгоградская область), Орска (Оренбургская область), Каменска-Уральского и Полевского (Свердловская область). Участниками могут стать граждане РФ в возрасте от 18 до 50 лет. Обязательное условие – наличие высшего или среднего специального образования. Проект состоит из онлайн-тестирования, образовательного марафона, практического испытания для оценки управленческого потенциала и лидерских способностей конкурсантов. Самые перспективные участники попадают в финал, где защищают проекты по социально-экономическому развитию своего города. Победители пройдут обучение по специальным управленческим программам, получат гранты для реализации проектов, а также могут быть зачислены в муниципальный кадровый резерв...

9 сентября в Департаменте образования Екатеринбурга был утвержден проект Управления образования Чкаловского района о сетевом взаимодействии Уральского государственного экономического университета с МАОУ гимназией № 177 и МБОУ СОШ № 18 города Екатеринбурга, согласно которому эти образовательные учреждения станут для вуза базовыми.  Проект подразумевает, что к основному годовому учебному школьному плану по профильным дисциплинам добавятся еще 18 внеурочных часов, в рамках которых преподаватели УрГЭУ проведут практико-ориентированные занятия с учащимися 10 и 11 классов на базе вуза. Ребята также посетят лаборатории университета и побывают с экскурсиями на предприятиях партнеров УрГЭУ, входящих в СоюзМаш России, среди которых АО «НПО автоматики», ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина», ООО «Уральские локомотивы», Музей денег Центрального банка России, молодежный офис...

7 тысяч рублей, признание жюри и драйв от победы. Такой набор достался Сергею Костину, занявшему первое место на конкурсе профмастерства электрогазосварщиков Каменск-Уральского литейного завода (входит в СоюзМаш России). Около двух месяцев из-за спутавшего планы карантина и ограничительных мер длилось выполнение «домашнего задания» – творческого этапа конкурса. Состязанты  изготавливали модели военной техники, в основном, времен Великой Отечественной войны. Конкурс был посвящен 75-летию Победы. Его организовала служба управления персоналом с помощью представителей цехов. Многократно уменьшенные копии самолетов, танков, субмарин, военного автомобиля, вертолета стали результатом творческого поиска, увлеченности, мастерства сварщиков. Некоторым из них в изготовлении помогали слесаря. Завершение этого конкурсного блока стало, пожалуй, самым зрелищным. Выставка техники под открытым...

 Два работника Каменск-Уральского литейного завода (входит в Союз машиностроителей России) подтвердили звание технологических лидеров программы «Вектор», реализуемой госкорпорацией  Ростех. Подтвердили публично, несмотря на установленный санэпидрежим. Они защитили свои проекты с помощью онлайн-платформы, разработанной специалистами Ростеха в 2018 г. для корпоративного обучения. В обычных обстоятельствах «экзаменационный процесс» должен был бы проходить очно в Москве. Инженер-технолог отдела главного металлурга Владимир Чванов и руководитель IT-отдела Александр Чижов стали технологическими лидерами образовательной программы Ростеха еще в прошлом году. Они участвовали в конкурсе, задача которого – стимулировать развитие производства гражданской продукции. Пройдя жесткий отбор среди более 4 тысяч кандидатов - работников предприятий госкорпорации Ростех, - кулзовцы в 2019 г. вошли...

Свердловская область — один из самых развитых в культурном плане регионов. Здесь работают 119 музеев, 847 библиотек и 35 профессиональных театров. Именно в Свердловской области делал свои первые шаги в музыке Петр Чайковский, писал сказы Павел Бажов и вдохновлялся красотами региона скульптор Эрнст Неизвестный. Благодаря нацпроекту "Культура" свердловские власти планируют развивать школы искусств и ремонтировать кинозалы в небольших населенных пунктах. Министр культуры региона Светлана Учайкина рассказала порталу "Будущее России. Национальные проекты", оператором которого является информационное агентство ТАСС, об успехе программы "Виртуальный концертный зал", необходимости переподготовки кадров и ребрендинге свердловских театров. — Сколько средств было выделено на нацпроект "Культура" Свердловской области, и покрывают ли они все нужды, которые есть у региона в этом направлении? — Наши...

Основная тема конкурса - здоровое питание, в приготовлении которого соревновались 11 команд из Каменск–Уральского, Полевского, Заречного, Богдановича и Асбеста, Первоуральского и Серовского городских округов. Уже четвёртый год подряд конкурс проходит в разных муниципалитетах Свердловской Области и собирает на своей площадке лучшие компании, занимающиеся организацией рабочего и корпоративного питания. В ходе поединка конкурсанты готовили комплексный обед для рабочего: - овощной салат/закуску; - основное горячее блюдо с гарниром; - мучное сдобное изделие или десерт, а также авторское блюдо в банкетном исполнении/ фуршетные закуски. Главным критерием оценки жюри были: вкусовые особенности, стиль оформления блюда, и оптимальное соответствие калорийности и цены всего обеда. Золотым призёром конкурса и серебряным призёром в номинации "Банкетное блюдо" стала команда компании “Кейтеринбург”...

По итогам конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» Уральского федерального округа в номинации «Лучший водитель погрузчика» два первых места завоевали рабочие из Свердловской области. Первое место у Сергея Курицына (ООО «Синара ТрансАвто», Каменск-Уральский), на втором месте Марат Саляхов (АО «Уралэлектромедь», Верхняя Пышма). Третье место завоевал Сергей Фролов («Строительная компания ВНСС», Ханты-Мансийск). «Губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым пристальное внимание уделяется развитию кадрового потенциала, способного обеспечить стабильный рост экономики. Профессия водителя погрузчика является неотъемлемой частью металлургии, машиностроении, энергетики, строительства и других отраслей. На этом конкурсе собралась профессиональная элита, специалисты, которые задают высокую планку для своих коллег», – отметил член Регионального совета Свердловского РО...

По просьбам читателей электронный журнал по бережливому производству «Вестник Лин» открыл страничку известного в России эксперта по бережливому производству дирeктора и ведущего тренера «Центра Оргпром» Алексея Баранова. В 2001 г., имея за плечами обширный опыт работы по совершенствованию бизнес-процессов и продвижению ERP-систем, проанализировал рынок инструментов повышения эффективности и «обнаружил» популярную за рубежом, но совершенно не задействованную в то время в России концепцию Lean Production. Мотив: IT-технологии дороги, и при этом не в состоянии обеспечить эффективность процессов, особенно в производстве. Автоматизация «бардака» смысла не имеет. Зарубежный же опыт показал: Lean Production – лучший способ при минимальных затратах добиться многократного роста производительности и качества. В 2003 г. Алексей Баранов провел первые семинары по бережливому производству в...