Научились мыслить нестандартно

На Уралтрансмаше, в составе группы УВЗ входит в госкорпорацию «Ростех» и СоюзМаш России, начался конкурсный набор в группу системы обучения и профессионального продвижения молодых специалистов «Вертикаль». Создание кадрового резерва из числа молодых и талантливых специалистов стало одним из важнейших направлений работы с персоналом.

В течение двух лет учащиеся посещают семинары и лекции, которые проводят ведущие специалисты и руководители АО «Уралтрансмаш» и сотрудники образовательного центра «Профессионал», а также практические занятия, деловые игры и тренинги. Конкурс состоит из двух частей – тестирования и собеседования. В числе кандидатов – молодые люди, имеющие высшее образование, хорошо зарекомендовавшие себя в подразделениях завода.

«Вертикаль» помогла мне научиться нестандартно думать и принимать решения, по-другому мыслить, так как именно таким образом поставлена система обучения. Во время командных занятий мы научились взаимодействовать в коллективе, слышать друг друга, учитывать мнение коллег при принятии решений и брать ответственность за конечный результат», - говорит редактор корпоративной газеты Инна Лумпова, выпускница «Вертикали».